桃園縣私立狄斯耐托兒所創立於民國84年,主要從事幼托服務;擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『讓孩子快樂學習』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一 。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入桃園縣私立狄斯耐托兒所的工作行列。
諾亞文教機構自成立以來,在團隊的共同努力下,迅速的成為家長心目中最優質的補習班。我們擁有最佳學習與工作環境、完臻的教學理念和嚴謹教務制度、與活潑生動的課程規劃及內容。嚴謹踏實的工作態度都是我們最大的特色。為了要讓諾亞能不斷往前邁進,以及不負家長對我們的託付,我們將擴大招募更多志同道合的伙伴,與我們一起來灌溉這塊園地。希望熱愛教育、熱愛學習、熱愛成長的您,來到這裡,跟我們一起播種、耕耘、收割。 提供一個專業且舒適的求學環境,是我們持續努力的工作
本教育體系成立於84年12月成立,至今已30餘年,我們堅持給孩子最好的教學環境,園所不斷的充實教學資源,實現孩子的夢想是我們最大的目標。 經歷 90年度榮獲評鑑績優。 91年成立桃園分園。 92年榮獲全國心算比賽團體組冠軍。 93年榮獲中壢市公所評選魔法妙媽媽代言之園所。 94年成立楊梅分園。 95年評選為清華工家、復旦中學教學實習園所。 96年成立桃園分園。 97年獲聘國小家長委員會顧問。 98年園長獲聘為桃園縣警察之友會顧問。 以愛和真誠的心—來從事教育工作。 以正確的觀念和方法—來教育孩子。
本班位於楊梅市區 交通便利 為一立案加盟補習班 具30年班齡 擁有穩定學生源 主要業務有國小安親課輔 兒童美語 國中文理 並提供完整師訓 良好和諧的企業文化是您最佳的選擇
永平辦學理念: 一、領導優質團隊,共塑學校願景 二、掌握關鍵時刻,用智慧開創機會 三、科學思考求真,人文關係求善,藝術涵養求美 四、發揚教育大愛,扶助弱勢學子 五、引導適性發展,期能適性揚才 六、推動訓輔措施,深化學生自信 七、整合社區資源,建置安全網路 七大辦學目標以創新經營的理念, 追求精緻教學、卓越成就、快樂校 園,擦亮「永平」經營品牌。 未來「永平」在朱董事長的前瞻卓越領導與黃校長的經營理念融和中,配合全體師生齊心協助,以創新的經營績效行政,精緻教學、國際接軌求卓越成就,五大主軸做好傳承,用智慧開創出型的契機,共同創造一所快樂的校園。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入掄元語文文理短期補習班的工作行列。
政府立案安親班、補習班,歡迎優秀的您加入我們~ 成立至今小有規模,你的加入使我們茁壯。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。
興儒共有九個分部據點: 班本部:桃園市中壢區中平路177號 電話:03-4223828 東興分部:桃園市中壢區廣州路75號 電話:03-4595777 文化分部:桃園市平鎮區文化街307號 電話:03-4949111 中壢分部:桃園市平鎮區德育路121號 電話:03-4225535 市府分部:桃園市桃園區復興路445號 電話:03-3349333 楊梅分部:桃園市楊梅區校前路22巷6號 電話:03-4853250 內壢分部:桃園市中壢區信義路99號 03-4341199 藝文分部:桃園市桃園區大興西路一段218號2樓 03-2717322 埔心分部:桃園市楊梅區瑞溪路二段80號 03-4813888
企鵝家族美語學校創立於民國87年,致力於幼兒、國小與國中的美語教學課程。目前擁有兩間幼兒園、一間托嬰中心、兩間補習班,以及一間正在籌備的幼兒園;工作環境單純、升遷管道透明,是你值得選擇的教學機構。 本校與其他教學機構不同之處,在於秉持著『以孩子為中心』的經營理念,追求企業永續經營與成長。因而十分重視每一位來上班的員工,除了提供良好穩定的工作環境,薪資待遇也優於市面上的準公共化幼兒園與補習班、福利制度健全且透明、也提供完整的教育訓練與成長空間。故,期望對於嬰幼兒,或兒童教育有想法且有熱誠的你一起加入我們吧!成為我們長期協作的工作夥伴關係。
聖堡登幼兒園,抱持的期許就是要給孩子最好及最完善的學齡前教育。尊重幼兒發展的教育理念,啟發愛心、啟發思維、啟發潛能、啟發創造力,透過歡樂的學習,建立學習的基礎。秉持美語生活化,生活化美語的教學理念,將英語自然地融入於主題課程中。讓英語成為孩子的生活語言,並且擁有桃園縣最寬廣的學習環境及完善的教室及週邊設備,達到多元智能的教育目標。 班級採雙導師制,師生比最高1:12,專業師資群,讓學童能全面受到良好照顧與學習,強調「做中學、學中做」的教學方式。 通過精心的課程設計,是一種完整而有系統的學習課程,與坊間安親班班及美語補習班,傳統幼稚園的教學形態完全不同。
創校沿革 民國44年春,本校創辦人王廣亞先生響應政府籌設疏散分部政策,在現址籌畫興建校舍,奉准設立 「臺北市私立育達商業職業學校中壢分部」,聘王萬興先生為分部主任,辦理招生,錄取高級部及初級部新生150人,正式開學上課。12月14日,第一期建校工程完工,遂訂當日為中壢分部成立紀念日。 民國65年5月,中壢分部獨立為「臺灣省桃園縣私立育達高級商業職業學校」,創辦人王廣亞先生受全體董事推選為董事長,聘請陳玉燕女士擔任第一任校長、陳永盛先生為副校長。 民國69年7月,創辦人王廣亞先生辭董事長職,由王萬興先生繼任董事長。民國70年2月,陳玉燕校長辭職,由副校長陳永盛先生繼任校長。 民國73年2月,王萬興董事長逝世,由蘇星輝女士繼任董事長。 學制科別 57學年度,配合政府實施九年國民義務教育,初商部停止招生,同時奉准增設夜間部。 59學年度,設立附設補校,高級部、初級部同時招生上課。 73學年度,夜間部停止招生。 77學年度,配合多元趨勢,將綜合商業科調整為會計事務科、國際貿易科及資料處理科。 78學年度,增設廣告設計科。 85學年度,增設商業經營科。 87學年度,增設普通科高中部。 90學年度,增設綜合高中部。 91年8月, 改制為「桃園縣育達高級中學」, 增設餐飲管理科和資訊科。 93學年度,增設實用技能班。 95學年度,增設多媒體動畫科和幼兒保育科。 從此,本校轉型為多元綜合的高級中學,學制包括高中部、綜合高中、高職部、實用技能班和進修部。現任董事長為蘇星輝女士、校長陳永盛先生,全校總計152班、人數7,328人。 本校自民國91年改制為育達高中,即以「全面升學」為辦學方針,透過「教學精緻化、輔導人性化、設備現代化、環境全人化、多元優質化」五個理念,建構全縣最優質的高中學府,培養品德與技能兼修、科技和人文並重的現代青年。讓每一位孩子在育達快樂學習、適性成長,順利考上最理想的大學,是我們辦學的首要目標。 一、 為達成「全面升學」目標,本校在教務上力求教學精緻化,包括師資、設備、教學方針、課程規劃,均力求精緻優質,以達成全面升學目標。 二、 訓輔方面力求輔導人性化,秉持「不放棄任何一個孩子」的教育理念,培養學生樂觀進取的處事態度、負責守紀的團隊精神,以及樂於助人的良好美德。 三、 設備優質化方面,本校投入一億五千萬元鉅資,導入大專院校「學群」概念,將各科整合規劃成「商業類科、廣告設計、餐飲管理、資料處理、資訊工程、應用外語、高中部和幼兒保育」八大教學特區,設備新穎優質,各特區均具備學科理論、專業技能、實務情境模擬等多元教學功能,非一般高中職校單一特種教室所可比擬。 四、 環境全人化方面,本校定期投入鉅資改善校園環境,包括校園綠美化空間設計、學生衛生設備精緻化、改建PU跑道、無障礙空間設施等多項工程,讓同學們在優質的教學環境中學習,無論 知識培育或品格陶冶,均能得到最優質的教導和照顧。
桃園市績優企業卓越獎 醫院評鑑優等 教學醫院評鑑合格 怡仁綜合醫院位於桃園市楊梅區,更具體來說的她是在月眉山腳下,周圍環繞著一片綠海的山丘上,從山腳下開始到山上開車不到3 分鐘、走路不到10分鐘,沿途道路綠意盎然、樸實有致。因此「山丘上的醫院」就變成了怡仁醫院另外一個名稱。 怡仁綜合醫院成立於民國85年,服務楊梅、新屋、觀音、平鎮及新竹縣湖口鄉等南桃園地區民眾超過18年,本院為300床以上地區教學醫院,104年將邁入第19周年。18年來服務超過468萬人次,員工超過400位,護理人員平均服務年資超過7.8年,相對於現在醫療崩壞,醫護人員在高壓的醫療工作環境下相繼出走,怡仁醫院醫療設備完善、環境優美、穩定經營,致力成為國內一流社區醫院的典範。可說是一家穩定經營的醫院,因為醫療最核心的是「人」,只有穩定的人,才能提供病人長久的守護。怡仁強調以「人為本」,這裡的「人」除了指「病人」之外,還有我們所在乎的「員工」,醫療品質的好壞和故事都來自這兩種人的互動結果,有快樂的醫護人員才有快樂的病人。怡仁最美的風景是「人」,歡迎您與我們一起寫下山丘上醫院的大小故事。
【公司簡介】 桃園市私立德宣居家長照機構,成立於110年12月20日,隸屬德氏集團,是一間深耕桃園、專注在地化居家照顧的專業機構。 我們秉持「全人健康 × 人本照顧 × 專業制度 × 社區整合」的核心理念,提供失能者、長者與身心障礙者最適切且有尊嚴的居家式照顧服務。我們不只照顧個案,也協助家庭照顧者減輕負擔,建立高品質、可持續的照顧支持系統。 在德宣,我們認為:「照顧不是一份任務,而是一份責任與信任。」
本機構為連鎖加盟體系,具有一系統完整之師訓課程,提供老師不斷進修、自我提升。 空中美語美語文化分校,主要從事兒童美語;安親課輔;國小才藝課程及國中英.數.等教學。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『同理心』的經營理念,永續經營及成長;除整體營運穩定外。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。