富邦人壽保險股份有限公司_富漾通訊處(王凌律)(核准文號114A01號) 的相似公司
富邦人壽秉持 ESG 企業永續發展的理念，運用彈性商品與多元通路策略，推動保險保 障持續進化；積極孕育保險專才，並結合保險科技打造高效數位業務輔銷工具，厚實業 務員的服務實戰力、開創商機；同時，結合全台服務據點，實現以人為本的服務願景， 致力關懷在地、守護鄰里，攜手全民與社會環境創造共贏，實踐「正向力量 豐富生命」 願景，朝亞洲一流的金融機構邁進。 商品服務多族群－持續開發多元商品，滿足各族群全生涯保險需求； 科技發展領頭羊－運用AI科技提供精準保險服務； 社會關懷永續共生－守護台灣河川、推廣運動風氣，促進社會共榮共好； 耀眼實力受肯定－連續兩年獲金管會肯定「公平待客原則評核」排名前25%、永續金融 評鑑保險業排名前20%，更榮獲保險品質獎特優肯定、台灣最佳保險公司、台灣企業永 續獎、全國財經保險系所畢業生最嚮往企業第一名等國內外大獎肯定。 富邦人壽提供創業圓夢的機會—業務菁英招募中，加入我們，成就未來！ 更多富邦創業優勢介紹，請見 https://www.fubon.com/life/about-us/ccareer/hiring/advantage/
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遠雄人壽成立於 1993 年 11 月 19 日，在堅持「資本大眾化，經營公開化」的理念下，成為國內唯一經過公開募股而設立之大眾化人壽保險公司，2000 年正式更名為遠雄人壽保險事業股份有限公司，並沿用至今；2004 年首開本土壽險公司合併外商壽險公司的先例，完成蘇黎世人壽台灣分公司之業務移轉。 在專業經營團隊帶領下業績持續成長，總資產逾 5,000 億元，有效契約數逾 600 萬件，連續四年獲中華信評 twA+評等肯定，多年來，名列天下雜誌「百大金融業營收」排行，充分展現遠雄人壽在各面向的經營續航力，並蟬連保險信望愛獎「最佳商品創意獎」、「最佳通路策略獎」、「最佳整合傳播獎」屢獲專業肯定，並榮獲【國家品牌玉山獎】最佳企業全國首獎、最佳產品及人氣品牌榮耀。
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【大中華區禮儀殯葬服務最佳託付者 龍巖】 股票代號：5530 資 本 額：約42億台幣 員工組成：禮儀團隊250人/後勤團隊250人/業務團隊2,500人 龍巖自1992年創立以來，致力於生命服務產業的突破與創新，率先採用最高規格的SRC鋼骨建造「真龍殿」，歷時十年打造出莊嚴安穩之生命殿堂，更引進日本專業的禮體淨身、造型花山等技術，帶動了台灣身後市場的服務品質大躍進，於2000年成為亞洲第一家通過ISO 9001國際品保驗證的生命服務企業。2011年併購大漢建設成為上櫃公司，龍巖對於財務透明和公司治理的要求更趨嚴謹，目前服務範疇涵蓋塔墓營運、殯葬設施、禮儀服務、生前契約與生命教育等領域。近年來為了讓優質服務能更深耕在地，龍巖在全台共有七座墓園、廣設禮儀服務據點與會館，並攜手日本國際級建築大師打造頂級的生命藝術殿堂，提供全方位的生命服務。自2017年起跨足彼岸，以溫州瑞安為首站據點規劃國際級的生命園區，持續為「成為大中華區生命禮儀服務的最佳託付者」而努力。 【推動生命教育與社會關懷】 龍巖積極參與地方回饋，各園區長期捐贈物資回饋鄰里並與多家在地公益團體合作；在災難救助方面亦不遺餘力慨然捐資或提供專業協助。 2001年成立的「龍巖慈善基金會」長期致力於義助殮葬服務、關懷銀髮族群、投注偏鄉教育與醫學人才培育等項目，並持續舉辦生命教育公益講座，邀請專家學者以及生命職人分享新知與工作體驗，傳遞對於生命關懷與社會公益的熱情。 【放心 始終是龍巖】 秉持「專業、誠信、慈悲」的核心理念，龍巖建立了身後服務的標準作業流程與嚴謹的禮儀師訓練課程，大幅提升生命服務產業水準與專業形象，並先後獲得國內外重要獎項。龍巖更首開價格透明化、財務公開化之先例，每筆交易均如實開立發票；全省塔墓成立管理費專戶專款專用；「生前契約」提撥信託總額更連年高踞業界之冠；電子發票和信託金額皆於官網揭露，讓消費者可隨時查詢，展現高標準的自我要求與企業誠信。 龍巖持續透過在地深耕與社會回饋為生命教育與禮儀服務注入創新動能，連續獲頒「天下CSR企業公民獎」。龍巖以生命服務產業的模範生自許，除了財務穩健、資訊公開透明、更積極落實企業永續經營，已連續多年榮獲公司治理評鑑TOP 5%的榮譽，全台各地陵園和禮儀服務亦持續獲得政府評鑑優良之肯定，龍巖一路走來始終如一，希望能成為消費者最放心託付的信任品牌。 【經營方針】 1.落實經營計畫，達成營業目標 運用具備北中南墓園高規格設施的優勢，搭配全省禮儀陵園團隊一元化的優質服務，整合客戶需求、通路以及商品的多元化，強化銷售動能，以提升市占率為首要目標。同時複製台灣成功經驗，積極開拓海外市場，以成為大中華地區殯葬服務最佳託付者。 2.妥適資本配置，提高財務績效 掌握資本市場契機，規劃最適資本以提升財務績效，配合法令更新提供完善營運管理流程，強化營運效能。持續檢視並調整資產配置，活化資產效能以支持本業成長並提升投資收益，持續創造集團獲利。 3.強化風險管理，鞏固營運根基 強化內控職能，落實公司治理，檢視及修正風險管理規章，適時更新內控作業流程等，提升風險控管能力。 4.提升經營管理，發揮企業價值 推動集團人力資源交流與專業人才培育計畫，養成跨業經營所需人才，厚植人力資本，強化競爭力;運用資訊科技，結合作業流程與服務創新，確保競爭優勢;發揮採購議價能力，有效降低經營成本，維繫集團長期穩定之獲利成長。 5.善盡企業社會責任，優化公司形象 透過核心業務的優勢與社會關懷議題的結合來傳遞經營理念，發揮企業經營綜效，持續回饋社會、服務國人，兼顧顧客、員工、股東與其他利害關係人之利益。 「龍巖股份有限公司」官網：https://www.lungyengroup.com.tw 「龍巖talking love」官方粉絲團：https://www.facebook.com/pg/lovelungyen
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「壹登聯合會計師事務所」的工作行列。
南山人壽成立於1963年7月，深耕台灣半世紀，素以專業經營、財務穩健著稱；在業務人員素質、教育訓練、科技應用及客戶服務等各方面均居業界領導地位，深獲社會大眾的肯定。 2011年8月，潤成投資控股股份有限公司引進專業管理成為南山人壽最大股東。 潤成投資為潤泰集團與寶成集團合資成立之台灣公司，兩集團在台灣均為歷史悠久、經營成功且具卓著聲譽的企業。南山人壽延續同樣的理念，扎根台灣、永續經營，本著「信賴」、「關懷」、「誠信」的信念，全心全力關心保戶需求、提供超越保戶期待的關懷服務與創新商品，期許將南山人壽打造成為台灣最好、亞洲名列前茅的保險公司。 詳閱官方網站 https://www.nanshanlife.com.tw
Sagent Management is an integrated accounting, finance, and tax company focus on significantly reducing small and medium-sized businesses' accounting, finance, and tax burdens by simplifying, managing, augmenting, or outsourcing these functions so that management can focus their limited time and energy on higher value-added functions.
我們正處於高速成長階段，積極拓展亞洲、東亞及東南亞市場，誠摯邀請更多優秀人才加入我們，一同邁向國際舞台。公司以網路購物與跨境電商為核心業務，專注國際市場外銷，致力整合全球電商與物流資源，為全球客戶提供高效、穩定的解決方案。 我們深信人才是企業最重要的資產，因此打造優質的工作環境，並提供持續學習與成長機會。 ★ 薪資優於業界平均、每年皆有績效調薪制度！ 營運穩健、獲利穩定，是國內少數持續成長的優質企業之一。 如果你是個樂觀積極、思維靈活、細心又行動力強的人，不論是否有經驗，我們都歡迎你加入！ 1. 完善新人制度：由資深同事協助新人快速融入文化、熟悉工作流程。 2. 重視與尊重每位人才：薪資制度依據職責、表現與能力訂定，並設有關鍵人才留任與發展計畫，公平公開獎懲，激勵成長。 We're in a rapid growth phase, actively expanding across Asia, East Asia, and Southeast Asia. We're looking for more great talents to join us as we head toward the global stage together. Our core business focuses on online shopping and cross-border e-commerce, with a strong commitment to the international market. We work to integrate global e-commerce and logistics resources, providing our customers with fast, stable, and efficient solutions. We truly believe that people are our most valuable asset. That's why we strive to create a positive work environment and offer plenty of opportunities to learn and grow. ★ Our salary packages are above industry average, with annual performance-based raises. We're a profitable and steadily growing company, recognized as one of the few top performers in the local market. If you're optimistic, proactive, flexible, detail-oriented, and action-driven, whether you're a fresh graduate or bring experience — we'd love to meet you! Here's what we offer: 1. Comprehensive onboarding – New team members are guided by experienced colleagues to help them quickly adapt to our culture and workflow. 2. We value and respect every team member – Compensation is based on role, performance, and ability. We also have talent retention and development plans in place, with fair and transparent rewards and growth incentives.
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想了解完整公司簡介，請參閱南山人壽官網 https://www.nanshanlife.com.tw
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兆豐產物保險公司原由中國銀行（中國國際商業銀行前身）投資，創立於民國20年11月1日，總管理處設在上海，於國內各主要都市及東南亞各國遍設分支機構，並與歐、美各大保險公司往來密切，歷史悠久，信譽卓著。 民國38年10月設立台灣分公司，同年12月總公司隨同中國銀行遷台，積極組織國外各分公司納入管轄系統，調整再保關係，穩定經營基礎，繼續推展各項財產保險業務。 民國61年2月中國銀行移轉民營後，財政部為簡化國營產物保險組織，集中人力與財力，加強營運績效，經呈奉行政院核准，與中央信託局產物保險處合併為新一組織，仍沿用「中國產物保險股份有限公司」名稱，改由國庫直接投資，納入財政部所屬保險事業機構。 在配合政府積極推動公營事業民營化的政策下，本公司股票於民國83年1月24日正式在集中市場掛牌買賣，財政部先後釋出56.22％之股權，達成移轉民營目標，並以民國83年5月5日為民營化基準日，成為第一家國營事業民營化之產物保險公司。 兆豐產物保險於92年1月1日正式加入為兆豐金融集團成員(包含兆豐商銀、兆豐證券、兆豐票券、兆豐國際投信、兆豐人身保險代理人、兆豐資產管理、國際投信等)。95年7月6日由中國產物保險更名為兆豐產物保險公司。
★ 【2024年榮獲《1111幸福企業 - 金獎》殊榮】 2024年榮獲《1111幸福企業 - 金獎》 連結：https://reurl.cc/kMmoab ★ 【2024年榮獲《對話影響力 - 金獎》殊榮】 2024年榮獲《對話影響力 - 金獎》連結：https://reurl.cc/zp05r6 ★ 【2024年榮獲《ACT - 年度敏捷團隊》殊榮】 2024年榮獲《ACT - 年度敏捷團隊》連結：https://reurl.cc/74OERy ★ 【企業社會責任】：對耐思而言，企業社會責任不僅是致力於營收持續成長，更應結合企業核心能力，在獲利的同時對社會與環境做出具體貢獻。 Next Fortune(瑞嘉耐思)為英國知名線上軟體設計集團ONEworks集團旗下在台之研發中心，集團在亞歐兩洲各設有多家子公司或研發中心，員工達數千人；集團營業獲利與成長甚佳，在全球同業中已是備受矚目的燦爛之星。2020年於台灣成立以來，我們於短時間內快速從無至有，成長至今已有近150位夥伴攜手前進。公司座落於台北內湖科技園區內，近年我們更將版圖擴張至新竹、台中等地，延攬各地研發人才，為公司的未來發展提供更強大的原動力。 Next Fortune提供尖端的軟體開發及維運能力，並憑藉著專業客制化服務，成功的透過授權將平台快速推廣至亞洲及全球，公司客戶均來自歐、美、亞等經營線上遊戲重量級企業或跨國集團，並針對客戶需求以客製化方式設計研發。 Next Fortune 深信員工不僅是公司資產，更是重要的夥伴，我們希望彼此的相處如同家人一般，我們聆聽尊重每一種聲音，同時打造方便交流及互動的開放空間，讓溝通更加輕鬆、自在，進而在其中取得共識與認同。因此採規畫性彈性上班制，工作環境比照歐美同業等級，福利甚佳，以『開放、尊重、勇氣、專注、學習、承諾』為公司核心價值，並以提升夥伴幸福指數為管理目標，竭誠歡迎各路高手加入，共創更美好的未來!