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盛德營造股份有限公司 的相似公司

共200筆
台北市內湖區建築工程業資本額1億2000萬元員工數60人

  久佳營造工程股份有限公司 創立於民國 87 年,主要從事建築工程,包含私人建案、辦公大樓、廠房及公共工程之公家廳舍新建、運動場館新建、整建、建物補強等;近年來統包、最有利標工程屢屢獲得最佳勝選廠商,完工工程並屢屢獲獎,尤其是「111年宜蘭縣員山福園三期納骨塔興建工程榮獲第22屆工程會金質獎-特優等獎」、「薛長興全齡風雨樂活館新建工程」代表宜蘭縣參選第24屆「公共工程金質獎」佳作,殊榮口碑佳,業主評價高。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『專業用心、客戶信賴、友善環境』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優營造公司。   由於公司採精實管理,重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供優於同業的待遇福利,此時公司正值成長期,目標建立小而美且精的營造公司,歡迎優秀的朋友一起加入 久佳營造工程股份有限公司 的工作行列。

工作機會(23)
台北市松山區建築工程業資本額5億7000萬元員工數100人

丞石建築開發股份有限公司成立於2011年, 旗下公司包括誠泰開發有限公司和大可營造有限公司(甲級營造廠)等......, 若您對建築營造業有專精或興趣,歡迎投遞履歷。 【十一年 丞石真正懂了建築】 誠泰大院的第一哩路,我們種下了第一棵樹,懂了,建築裡最需要的故事是樹。 從大坪數的別墅豪宅到中小坪數的住宅大樓,懂了,豪宅的定義不是價格而在於追求的價值。 走過桃園、林口、鶯歌、土城、泰山、松山到內湖,懂了。 從不懂到懂,需要的不是時間,而是在乎。 十年,從蓋房子的人到懂建築的人。 2010年,種下誠泰大院的第一棵樹 2011年,丞石建築正式成軍 2012年,推出第一個住宅大樓個案 2013年,打造樹木銀行 2014年,成立業界唯一園藝部門 2015年,接待中心服務 2016年,首創住宅量身訂制 2017年,啟動不二價公平銷售 2018年,導入日系營造管理制度 2019年,推出72小時完修服務 2020年,實施數位化影像管理 【專業服務 永續經營】 丞石建築擁有完整專業團隊- ●土地開發(DEVELOPMENT) 1.服務宗旨:從土地出發,規劃因地制宜的建築,實現人與環境共養生息的住宅概念。 2.未來發展:我們擁有誠泰大院的開發經驗,到內湖住宅與商辦項目,以及現在進行中的土城、鶯歌重劃區的開發,未來持續將以專業經驗,擴展事業到中壢、泰山等地。 ●工務營造(CONSTRUCTION) 1.服務宗旨:轄下設有青見營造甲級營造廠,全日系營造管理,奉行品質唯一信仰。 2.未來發展:該部門相當需要對工地工程、勞工安全、品質安全等相關項目有抱負人士加入我們的行列。 ●業務銷售(SALES) 1.服務宗旨:銷售產品也溝通理念,用心傾聽顧客需求,搭建客戶與公司間互信的橋樑。 2.未來發展:你將成為最瞭解客戶的第一線人員,並能從解決問題的角度提出行銷需求,即時反應正確訊息給後勤部門,並得到團隊協助。 ●整合行銷(MARKETING) 1.服務宗旨:玩美學、搞創意,從社群行銷、平面廣告、影像製作到活動企劃無所不能。 2.未來發展:節奏快、著重效率是我們團隊的特色:搞市場也搞趨勢,為了激盪出與消費者的新銷售方式,我們必須不停地動腦著。 ●植樹園藝(HORTICULTURE) 1.服務宗旨:自為家找一棵樹開始,尋樹進而種樹,創造建築與自然共生的美好場域。 2.未來發展:在這個美好園地裡,我們很歡迎喜愛植物、熱愛戶外大自然的朋友們,加入維護庭園、照顧樹木的行列。 ●接待服務(RECEPTION) 1.服務宗旨:從進門的微笑道上桌的暖暖心意,真心款待每次相遇。 2.未來發展:喜愛接觸人群、具有服務熱情,或者有志成為專業接待人員,我們將提供您環境最優質的發揮舞台,讓您的親切服務成為客戶滿意的後盾。 【熱忱,一個Team最高級的魅力】 董事長:為了一個細節,我會不惜代價。 建築師:為了一座心血,我會親臨常駐。 特助:為了一次出行,我會如影隨形。 專案:為了一片看板,我會百裡挑一。 會計:為了一項審核,我會鉅細靡遺。 總監:為了一份提案,我會挑燈夜戰。 攝影師:為了一次拍攝,我會餐風露宿。 美術:為了一張海報,我會絞盡腦汁。 園丁:為了一棵樹木,我會無微不至。 甜點師:為了一種美味,我會日復一日。 文案:為了一本手冊,我會談辭如雲。 接待:為了一位客人,我會畢恭畢敬。 世間所有的相遇,都是久別重逢。 若你有足夠熱忱,請來丞石重聚。 【場地外借紀錄】 電影《下半場》:https://reurl.cc/V6mANy 電影《聖人大盜》:https://reurl.cc/mnk8yM 公益廣告《數位平權接力計畫》:https://reurl.cc/qdK7VN

工作機會(13)
台北市中山區建築工程業資本額74億3000萬元員工數40人

力麒建設股份有限公司,為全國百大集團-力麗集團之上櫃建設關係企業,致力於”推動都市更新,建造頂級華廈”二大目標,始級堅持以自己要住的心情來建造每一棟建築。連年創下輝煌傲人業績,並榮獲金質獎、金石獎及業界一致肯定。歡迎有能力具高度企圖心,備生涯規劃的朋友共同參與、盡情揮灑。 【力麒緣起】一築一歷史│登高必自卑,行遠必自邇 1992年,台灣上市紡織大廠力麗集團(1444)跨足營建,創立力麒建設,以營造的細膩堅持品質,奠下穩固基礎。 創辦人郭木生憑藉精準的養地哲學,先後深耕金華、麗水等台北市精華地段,鍛砌出許多大安區代表建築。 1994年起延續精耕地段的優勢,興築商業大樓,在各大重要商道上都有力麒地標大樓的蹤跡。 秉持創辦精神,第二代接班人將養地哲學化為美學,融入細緻與講究。 1998年正式掛牌上櫃(5512),佈局品質好宅與商用不動產的積極與眼光,深獲肯定並且穩健成長。 2002年從商辦主力轉戰精品與名宅市場,以設計規劃為核心價值,屢創新局, 每一次出手都是極品,每一座建築都是里程。 【力麒堅持】一豎一典範│仁者樂山,智者樂水 永遠比市場領先三步,是力麒建設以前瞻性思考,創造差異化競爭優勢的目標; 在「前瞻的土地開發」、「宏觀的產品定位」與「明確的市場區隔」的原則下, 力麒由每個小細節裡,創造偉大的構想,也創下無數輝煌佳績。 【力麒未來】一佈一格局│疾如風、徐如林、略如火、靜如山 從第一個案子迄今,力麒對每一棟建築物的規劃及建造,都展現近乎苛求的品質追求; 力麒的未來遠景是企業永續經營,也為創建美麗都市、創造生活夢土的理想穩健前行,闊步邁進。 展望未來,力麒更將持續尋求精華具潛力的地段,亦配合都市更新,賦予老土地新生命, 並將視角拓展至大台北以外地區,以環境共生概念提供貼近當地、友善在地的產品。

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工作機會(2)
新北市板橋區空調水機電工程業資本額暫不提供員工數15人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入竣翊工程有限公司的工作行列。

工作機會(11)
台北市大安區建築工程業資本額暫不提供員工數20人

本公司竭誠的歡迎有理想、有實力及充滿熱情的朋友,加入我們的的團隊,和我們一起成長,共創美好的人生。

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工作機會(1)
台中市南屯區建築工程業資本額4800萬元員工數80人

第寶營造成立於1975年,為專業甲級營造公司,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀、有理想、有熱忱,勇於追求挑戰的夥伴們加入我們的工作團隊。

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工作機會(6)
台北市信義區建築工程業資本額暫不提供員工數50人

吉美建設的創辦 家傳淵源的建築營造背景,在年青時就曾以業主姿態蓋過房子,但當初仍毅然決定進入家美機構從基層做起,便是期許自己能以「終身學習」的態度在建築領域不斷進步、不停向更好的未來邁進…這就是吉美創辦人也是首任負責人-林進輝先生的寫照。 信義之星不是最好的作品 建築不只是蓋房子賺錢 企業經營是一種終身學習的過程 即使2003年作品「信義之星」名列台灣三大豪宅之首,也時常被建築同業或各界人士讚嘆提起,「但「信義之星」絕對不是吉美唯一的好房子!」 吉美建設13年有成,堅持「本業第一」是至今仍奉行不悖的「專業」經營目標,所有的努力不是為了「蓋房子賺錢」,而是為了提高建築品質與生活品質,進而轉化成為提昇人們「住的品味」! 吉美建設企業掌舵團隊由現任董事長蔡郁君小姐至專業經理人總經理林進輝先生,深諳團隊合作重要性,在自信的態度下其實蘊藏了「謙虛」本質!「企業經營其實是一種「終身學習」的過程…」。當初創立吉美建設的經營哲學,不是要創造多少利潤的結果,而是要如何做到每一次比上一次更好「不斷學習的過程」:「在看到松下幸之助「終身學習」的感動之前,其實吉美建設早已經確定了「永續經營」的目標」…

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工作機會(3)
台北市中正區建築及工程技術服務業資本額2億9000萬元員工數35人

「玖原機構」 自創立以來,結合一群有理想有抱負的專業人士,以無悔的使命感來創造建築之價值。本著「建築即良心,服務即福報」的初衷,無論在選地、建築規劃設計、結構安全標準、綠建築標章取得、建材之選定乃至於施工品質及建物維護管理等各方面,皆以追求卓越為目標。 「玖原機構」,用嚴謹的態度,一磚一瓦皆考量到亙古的價值與恆久的美觀,將每一棟房子當作蓋自己的家一樣用心。

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工作機會(6)
台北市大同區建築工程業資本額6億員工數153人

地樺營造自1980年成立迄今,董事長秉持著『誠勤僕慎、安全第一』的經營理念,以『品質至上、提前完工及專業的售後服務』為服務的宗旨。 一磚一瓦踏實的走過四十多個年頭,在大台北地區有無數豪宅都為地樺的傑作。 公司為承攬高技術工程的專業甲級營造公司,精於各項建築工程及都市社區的開發;目前資本額為六億元,除整體營運穩定之外,獲利狀況也持續逐年提昇,是為國內績優營造廠。 RC、SRC、SC、順打、逆打與預鑄等工法皆有豐富經驗。公司內部業務估算、規劃設計、工務執行與財會各部門分工完整。同仁職涯發展有多方向與成長潛力。 我們重視人才發展與團隊合作,相信人才是發展最重要的資產。 誠摯地邀請您加入我們的團隊。 ▲歷年獲獎記錄▲ 《中華建築金石獎》 金石獎26座、金石首獎11座,總共30次的肯定,其中更曾獲得金石獎最高榮譽白金石首獎,為本公司莫大榮耀! 《國家建築金質獎》 金質獎7座、金質全國首獎3座,10座獎項都是我們努力的結晶。 《勞安與環保》 逾10座的勞工安全與環境保護獎項,為本公司對工地管理的最大肯定。 《其他殊榮》 兩度榮獲中國精瑞科學技術獎; 民國91年通過SGS國際認證,於105年頒發18年品質永續獎;多次獲得民間可信機構營造業排名前50大肯定。 ▲地樺營造優質團隊▲ - 瑞思股份有限公司 - 永偉機電工程股份有限公司 - 碩樺建設股份有限公司 - 立樺建設股份有限公司 - 地樺營造事業股份有限公司 [甲級營造]

工作機會(19)
台北市大安區建築工程業資本額20億1600萬元員工數500人

歷史悠久的建國工程股份有限公司創立於1931年,承建過石門水庫水利工程,曾文水庫隧道工程,十大建設北迴鐵路等國家重大建設。在台灣的發展歷程中,建國工程扮演了不可或缺的重要角色,也是國內歷史最悠久、信譽最卓著的企業之一。 2010年起,建國工程承建南台灣地標「衛武營藝術文化中心」;這個由國際知名的荷蘭建築師法蘭馨.侯班所設計廣達4萬6千坪美麗宏偉的建築,運用多項全台灣首見的建築工法,展現出建國工程在工程技術上卓越領先的能力。 建國工程跨足兩岸,事業版圖擴及營造與混凝土。在工程營建領域,整合以營建技術為核心的價值鍊與事業體,包括迅龍機電與建國建設,以及其他正逐步發展成形的技術事業體。以一條龍的專業製程管理,為客戶創造最大服務價值。 建國工程是個堅守誠信,追求品質,始終穩健成長,以實踐企業社會責任為首要任務的上市公司。

工作機會(26)
台北市萬華區建築工程業資本額2億6325萬元員工數10人

本公司創立於1952年,草創初期多為地主合建開發案以及土地買賣為主,當時產品多以公寓為主,這個階段為公司奠定了良好的建設基礎。 為使公司後續之產品更具品質及多樣性,公司導入營造體系經營,藉以積極追求精進的營造品質與先進的營造工法。 2005年起,公司正式以「信興建設」為名推出大樓建案,先後於台北市文山推出「文山清境」、桃園市龜山推出「龍鳳系列」等一二三期之大型建案,不論是品質與價格,皆在當地成為佳話。公司也將以此作為自我提醒,繼續努力追求更高的品質,更舒適的居住空間規劃來回饋每一位客戶。

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工作機會(4)
台北市大安區建築工程業資本額8億員工數290人

株式會社熊谷組為日本之大型綜合建設業,於1898年由熊谷三太郎創立至今,一向以高水準的施工技術享譽業界,在世界各地均設有營業所,積極推動日本國內及海外的營建市場,多次受到世界各國政府及業界的肯定、信任與支持。 『熊谷組』於1969年第一次參與台灣之德基(達見)水庫工程開工後,為提昇對台灣的感情與營造技術,於1974年創設『華熊營造股份有限公司』,以『提昇台灣營建工程施工技術及品質』為宗旨,積極參與台灣各項營建工程。 『華熊營造』在多年的努力經營下,跨越多年期間業績隆盛,完成的作品遍佈台灣各地,從北到南,從山到海,無論施工技術、品質以及工地之環境管理、安全管理等,多次獲獎受到各界肯定;並於1996年取得ISO 9002:1994年版國際品保標準認證,1997年榮獲內政部頒發優良營造廠,2003年再次取得ISO 9001:2000年版國際品保認證。 同時,為追求企業對社會的責任,以保護生命為優先,安全衛生理念為根基,華熊全員積極推動導入安全衛生管理作業系統,為謀求及確保勞工作業安全與健康,建立愉快舒適的作業環境,再於2006年12月取得OHSAS 18001:1999年版職業安全衛生管理系統的認證,期盼在管理作業系統上結合日本與台灣現地的組織體系,透過系統的連結整合及有效運用,延續『熊谷組』百年企業的精神與理念。 華熊營造將持續秉持「遵守法令」、「工程安全零災害」、「工程品質無瑕疵」以及「提升顧客滿意」的目標,結合現代E化的經營管理技術,提昇公司的競爭力,在穩定中精益求精,敬業突破,建立守法、完整又有效率的服務團隊努力不懈,繼續創造營建榮景。

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工作機會(7)
台北市內湖區建築工程業資本額1億9000萬元員工數70人

陽明營造自民國83年創建以來,始終秉持著 「品質」「進度」「成本」「安全」「誠信」為本公司的經營理念與營運方針,堅持所有工程均需以最優質之施工品質及誠信精神作為公司品牌與形象之基礎。在公司的不斷的提升、堅持與努力下,至今已深獲各方業主、建築師及客戶之信賴,更在營建業中立下良好的口碑與典範,未來本公司將持續提升營建專業實力與競爭力,提供更優質的施工品質、專業管理與精緻服務,建立更多業主、客戶、營造廠三贏的工程實績,達到永續經營之目標。

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工作機會(7)
台北市大同區建築工程業資本額6億員工數130人

豐興營造成立至今已 43年,是一規規矩矩施工的甲級營建團隊,專研建築工程土建、機電及室裝的整體規劃與施工,秉持著「以品質為依歸」之信念,落實「統一施工圖」與「施工管理規範」整合,並透過安全衛生守則與5S環境管理的執行,為業主創造最大價值,讓客戶實質享受精緻規劃安全、舒適、美觀、靜謐的工程豪宅精品。

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工作機會(9)
台北市中正區建築工程業資本額37億9734萬元員工數暫不提供

本公司董事長廖年吉先生憑著其對鄉土的熱愛及響應政府「住者有其屋」之政策,於民國80年12月正式創立「皇銘建設股份有限公司」。成立初期,實收資本額為新台幣6000萬元整,隨著經營規模之擴增,目前實收資本額已達新台幣37億9734萬元。本公司於民國85年4月為確立企業識別,正式更名為「皇翔建設股份有限公司」。 本公司成立迄今,在大台北地區推出之個案眾多,而其中完工個案之平均銷售率達90%以上,足證明本公司區域性開發之深耕模式與能力,已獲具體肯定,並為公司奠定了磐基永固的經營基礎。 本公司成立於民國八十年十二月,於八十八年五月上櫃,八十九年九月上市。本公司始終秉持著以誠立足,以實展業的經營理念,塑造出良好的信譽。

工作機會(26)
台北市松山區建築工程業資本額80億員工數150人

成立於民國1986年的宏盛建設,37年來秉持從土地出發的初心,思考台灣住的未來,不僅以關懷大地的精神服務社會,更以城市開發的宏大視野,致力於住宅思維的創新,持續隨著時代前進,改變台灣人的生活型態與居住空間概念。 To be a respected company, we are not only a leading developer of technology but also a lifestyle creator and provider. 我們要成為一家受人尊敬的公司,我們不只是建築業的科技領航者,也是生活型態的創造者及供給者 We shape our buildings thereafter they shape us ~Winston Churchill 我們形塑建築,但同時建築也會重新塑造我們 ※ 宏盛身為台灣建築業的領航者,我們反思,建築不能只是包裝美麗的盒子,除了把建築物蓋的美觀、功能好,建築不應該是從供應商品的角度出發,而應以人為本(從居住者的角度出發),建築物最重要形塑出來的空間是給人(居住者)使用,而不是建築師彰顯或突顯建築師個人的美學。 宏盛重新思考什麼是好宅? ‒ 必須與周遭環境融為一體:尊重自然環境與建築的互動尺度 ‒ 必須兼顧社會責任:結合ESG 取之於用社會,回饋於社會 ‒ 必須「以人為本 以客為尊」:從居住者的角度出發 做出屬於使用者的藝術 ‒ 為建築注入新基因 成為科技建築的領航者:回歸以人為本,創造舒適與科技的生活空間 我們最終決定Back to Basic:為好宅的定義下一個註腳:「實」是「虛」的影子 ,「虛」是「實」的主體,本著「以人為本 以客為尊」的居住思維,並且結合與運用科技創新,才能提供客戶優質安居的好宅。 We build a building as an art. 我們將每一棟建築都視為一件藝術品

工作機會(26)
台北市內湖區建築工程業資本額3億6000萬元員工數220人

久舜營造創立於民國82年,109年1月登錄興櫃,為優良之甲級綜合營造廠,主要從事建築營造業,總部設於台北市內湖科技園區,建案皆座落於北台灣。 我們擁有優秀的經營團隊,並追求企業永續經營及成長。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入。

工作機會(28)
台北市大安區土木工程業資本額2億5000萬元員工數暫不提供

慧築營建科技股份有限公司成立於 110 年,由具備前五大營造業上市公司總經理經歷的創辦人帶領專業團隊創立。公司於 112 年搬遷至仁愛路辦公室,持續擴展經營版圖,積極招募優秀人才。 我們是一支年輕、有活力的團隊,組織扁平、溝通快速,專注於營建工程的技術創新、品質優化與跨領域整合,致力於導入科技與數據工具,提升施工效率與精準度。 我們以「科技力」、「永續力」與「人才力」為企業三大核心,積極導入 BIM 技術、數位工地系統與精實管理流程,提升工程準確性、資訊透明度與協作效率。 在實務層面,我們關注每一個施工階段的環境影響,導入循環經濟與節能工法,實踐建築對環境與城市的責任。 我們相信:建築不只是建構空間,更是人才實現價值的平台。慧築提供培訓制度、進修補助、職涯規劃與透明的升遷管道,歡迎有志之士與我們一起打造創新且有意義的營建未來。

工作機會(11)
台北市信義區建築及工程技術服務業資本額27億3000萬元員工數110人

富邦建設成立於民國六十七年,多年來除本身秉持專業創新精神,積極追求成長外,更與集團完整的金融體系相輔相成,因而在建築業界奠定完整紮實基礎。在邁向二十一世紀之際,富邦建設除了結合富邦集團資源,展現完整實力,並更廣泛運用綠建築環保建材,更深入研發科技、安全、智慧、人性、舒適的建築,可長久保值的精緻化頂級產品,如高級住宅、商用不動產、捷運聯合開發等大型個案,亦將積極投入國家建設、都市更新重建及社區總體營造等,為提昇民眾生活品質而努力。

工作機會(10)
台北市中正區建築工程業資本額3億8500萬元員工數70人

★【公司沿革與展望】 民國40年間,台北縣(今新北市)首位執業的蔡連生建築師創辦「連雲營建機構」,以專業、實在與信譽,在三重地區經營紮根。 民國66年,由科班出身(台灣大學土木工程學系畢業)的第二代經營者 ─ 蔡錫圭土木技師承襲父親的執著態度繼續領軍,並於民國73年正式登記「連雲建設股份有限公司」,飲水思源頭,連雲二字即由蔡建築師及其妻李月霞女士之名各取一字一義而來。 憑藉著穩健及卓越的專業經營,超過半個世紀以來本機構一直持續成長。連雲營建機構的最大特色是資產眾多、資金充沛、經營踏實穩健、員工專業負責。目前留美學成的第三代已接手經營,更進一步奠定了企業永續發展之堅實基礎,連雲建築也將事業體系發展的更健全,團隊含括連雲建設、展曜建設、葳霖建設、展瑞營造、若苑投資、連邑開發、連悅設計、社團法人連雲文教協會,全方位在建築領域繼續開疆闢土,日後亦將持續秉持連獲全國建築首獎的企業使命感,持續創新進步、建築一棟棟優質的8B好宅。 近兩年公司除了完成了座落於景美地區「靜心連雲」交屋工作之外,也已密切鎖定台北市信義計畫區、民生東路、興隆路、和平東路、內湖科學園區、南港三鐵車站周邊等精華地段合計數千坪的優質建地,預計將陸續開發完成,歡迎懷抱著追求精緻建築理想的業界好手加入與公司一同成長共榮! 關於連雲更多完整介紹請詳參官方網站 https://www.lienyun.com/

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