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在知識經濟時代的競爭環境中，員工的素質將決定企業經營的成功或失敗，意即企業經營成功與否的先決條件，在於你是否能為公司招聘並任用最優秀的人才。
然而，招募決不僅是收集大量的履歷資料而已，您還需要一套有效率的系統工具幫您篩選、搜尋、約談，並在第一時間錄用符合公司需求的優秀人才，才能為公司創造更高的價值。
『104 eHR WEB招募管理系統』乃是專門針對業界的招募需求設計，採用ASP網路服務模式，結合多種招募管道及104VIP求才服務，提供公司專屬人才招募網頁、招募統計分析管理等完整且彈性的招募管理功能，協助您簡化繁瑣的行政作業，讓您輕鬆網羅好人才。
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| 專業的e-Recruiting招募管理平台： |
104 eHR WEB招募管理系統係利用網路技術整合資料處理與招募流程，協助HR人員以更有效率的方式運用各種管道之履歷資料，建立並累積企業專屬人才資料庫，提升人才招聘作業之效率，增加企業整體競爭力。目前服務客戶已涵蓋半導體設計/製造、電子電腦相關、光電通信、金融證券、出版/文化等多數產業，透過專業服務協助公司建置招募網站、整合招募流程，並可藉由完整且彈性的系統設定，滿足公司招募管理的實際需求。
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 eHR
WEB招募管理系統可以協助您： |
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結合多種招募管道，統一管理介面
可結合現行多種招募管道，包括人力銀行、書面履歷、及本系統建置之公司專屬人才招募網頁等，讓您統一管理所有應徵履歷，並輕鬆掌握所有履歷投遞數量及處理進度。
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公司專屬招募網頁，為企業形象加分
依據公司首頁風格及特色，建置公司專屬之人才招募網頁，刊登最新求才訊息，吸納各方人才履歷表，並提供求職者應徵進度查詢及履歷維護等多項個人化互動功能，為企業形象加分。
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HR及主管完全的線上溝通環境，輕鬆進行面談安排/結果記錄/任用申請等流程
所有的面談行程安排都可以透過系統進行HR及主管端之間的線上即時溝通輕易的完成，並可讓用人主管提出任用申請、敘薪等級建議等新人錄用程序，有效縮短新人核准錄用的作業時間，優先掌握市場上的優秀人才。
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| 4. |
新人履歷資料匯出，快速建置員工基本資料
可依需要將履歷表中的欄位輕鬆轉成員工基本資料，大幅節省HR重新key-in的時間，充分與公司現有HRMS/人事薪資系統結合！
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想要瞭解更多，請上 104
eHR WEB招募管理系統網站，讓我們帶您進入人才招募的新紀元！ |
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