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《在生命中的湍流 力爭上游》孔 文 吉

------專訪台北市政府原民會主委孔文吉            文 / 葉佳惠

**原住民文化祭的推手
走進台北市政府的大廳,瀰漫著濃濃的原住民氣息,一艘象徵蘭嶼達悟族(又稱雅美族)傳統文化的拼板舟,地下穴居屋的雛形、民俗畫家的畫作、木雕等藝術作品,充分顯現原住民文化,而每年推動原住民文化祭的推手,台北市政府原民會主委孔文吉,藉由媒體的傳播,讓更多人了解原住民的文化,並進而讓原住民的形象深植在一般人心中。
擁有新聞傳播背景的孔文吉,擅長運用媒體以提高原住民的能見度,「原住民的傳統文化是主流媒體最感興趣的一部份,因此我們迎合媒體的興趣,並加上原住民就業、教育、母語傳遞等其他重點,推銷原住民的資訊。」孔文吉認為運用媒體適宜,可以讓媒體為原住民的能見度加分,並讓社會重視原住民的問題。

**因自卑感作祟而蹉跎大學光陰
本名尤稀˙達袞的孔文吉,為泰雅族的原住民,是少數原住民拿到博士學位的學者,「到2002年為止,原住民拿到博士學位的只有20位,簡直比登天還難!」孔文吉不諱言的表示,許多原住民國中畢業之後未繼續升學,而唸到大學的原住民少之又少,何況是碩、博士學位?但他仍在重重的考驗下,拿到了英國羅芙堡大學社會學系媒體研究組博士,成為那20名其中的一員。 「我們原本不姓『孔』,父親同事認為他既然重視子女的教育,而孔子是中國著名的儒者,建議我父親改姓「孔」。」回憶改姓的經過,孔文吉笑了起來,也說明父母親重視教育與全力支持,是他得以完成學業的重要因素。雖說自行砥礪、用功唸書是完成學業的必備因素,不過,孔文吉認為政府的「加分政策」讓他得以進入第一志願台大外文系,開始了大學生活。

進入台灣最高學府就讀,卻是孔文吉求學階段最痛苦的時候。在國中時因同學叫他「番仔」,而跟那位同學打架的孔文吉,那時的求學經驗也仍是相當愉快,覺得跟班上的同學沒什麼不同,但進入大學後,身份特殊卻讓他自己擁有強烈的自卑感,一度想要休學回鄉種田。

「班上120位學生,不是北一女中畢業的,就是建國中學畢業的,都是天之驕女、驕子,我根本不想讓同學知道我是加分進去的。」想起在台大外文系唸書的時光,孔文吉說除了學業跟不上以外,另外一方面又覺得班上女生對他總是「另眼相待」,若讓班上同學知道他是因為山胞的身分加分進入台大外文系,會讓他更難以承受別人異樣的眼光。

「父母到台北為我拜禱,母親鼓勵我參加基督教會禱告的活動,期望我可以在其中找到心靈的寄託。」孔文吉說自從參加了台北山地大專學生團契,如同找到一個希望、努力的方向,開始有了唸書的動力,學業成績也有著明顯的進步。

孔文吉大學四年並沒有把心思好好放在學業上,蹉跎了光陰,「我反而認真看書是在當兵那兩年!」他笑說,也開始思考進修對原住民有利的專業領域,「以往原住民學生進修政治學,但我認為新聞與傳播領域同樣也可以為原住民發聲。」因此,他準備政大新聞所的考試,但因為研究所考試原住民並沒有加分,所以連續落榜兩次,只好放棄繼續考試。

**高學歷高失業
工作一段時間之後,他仍念念不忘的想要進修,因此有了出國唸書的計劃,獲得了父親全力支持,負笈美國奧勒岡大學唸新聞研究所,取得學位回到台灣反而失業了,賦閒在家將近半年,除了考新聞局國際人員乙等特考外,一直沒有找到合適的工作,因此去拜託了當時省政府民政廳廳長陳孟鈴,謀得了一職。

「我還在辦理報到手續時,新聞局考試就放榜了,只好告訴陳廳長我想要的工作。」考取了新聞局國際人員乙等特考,取得了陳孟鈴的諒解,孔文吉受訓了五個月,成為新聞局公務員一員。因緣際會之下,又到了內政部山地行政科報到,為自己的同胞服務。

當內政部開辦了原住民公費留學考試,孔文吉陷入兩難局面。「當時已經成立了家庭,有一份穩定的工作,但又很想出國繼續唸博士學位。」考慮了多項因素,他還是一個人負笈英國求學,等到第三年時才將全家一起帶到英國陪伴他唸書。不過,政府提供的公費只有四年的時間,但他在英國待了四年半才取得博士學位,所以後半年的所有費用全部自掏腰包,差點無法回台灣。「回來的機票還是家鄉的長老教會募款籌措,匯到英國,讓我們全家才能從英國回台灣。」孔文吉停頓了一下,他說非常感謝家鄉的同胞提供的協助。

既然回台灣的機票還是募款籌措來的,孔文吉一回到台灣就極需要工作以應付生活所需,但長達半年都沒有合適的工作機會,只好回到老家跟父親一起採青椒、高山茶,也曾經拜託舊同事,但無消無息。「跟我的期待差距很大,這些舊同事對我『另眼相待』,並沒有很熱情的為我安排工作。」也許是成就愈高,人家愈防範的心態下,舊同事怕孔文吉跟他們一起競爭吧!孔文吉自我解嘲的說。

**積極為原住民爭取福利
1998年在朝陽科技大學教書的孔文吉,原本也只是在電視上觀看陳水扁與馬英九的激烈選戰,然而,當馬英九選上台北市長後,曾經與馬英九幕僚金溥聰有公務上往來的他就被網羅到台北市政府原住民事務委員會工作,為原住民同胞服務。「目前台北市政府晉用260為原住民籍員工,可以說是全國晉用比例最高的。」孔文吉說。 「雖然歌舞、豐年祭一直是外人認識原住民的焦點,但現在需要漸漸轉移民眾的焦點到原住民就業、教育等問題上。」孔文吉說明最近努力的目標,也與104人力銀行一同辦理原住民育成中心,積極為原住民爭取更多的福利,「即使我們努力爭取福利,但也需要原住民在職場上有著『敬業精神』,才能讓人看得起!」也許教育程度沒有辦法跟其他人競爭,孔文吉認為只要力爭上游,自助了才會人助,原住民也可以擁有亮眼、優秀的成就。
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