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旭聯科技股份有限公司

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【教育培訓創新先鋒,人才管理領導品牌】
旭聯科技成立於1996年,是國內首屈一指的數位學習與eHRD人才管理解決方案的頂尖供應商。旭聯擁有最佳的人力資源與專業研發技術,不僅參與近百所大專院校的數位學習系統的建置,更帶動國內企業及政府部門朝向全面的數位學習、人力資源發展數位化轉型的方向邁進,並且持續提供客戶領先群倫的專業技術與感心服務。

旭聯科技的團隊分布於台北、台南、高雄三地辦公室,致力促進員工福利、企業人才培育解決方案、關懷偏鄉公益活動,期望成為提升企業、社會、校園等正向學習的關鍵力量。

為了迎接數位化轉型市場的大好機會我們正在尋找優秀的技術人才、創意人才、行銷業務人才,持續地打造行動化、智慧化、雲端化的新一代平台。

【實績】旭聯科技在數位學習與人才管理解決方案具有領先地位
[擁有超過390家的客戶群] 客戶名單http://www.sun.net.tw/custom_list.php
國內企業市占率第一,國內唯一經大規模使用者負載證實!
跨越海峽兩岸、日本及澳洲等地,包含科技、金融、服務、製造、醫療等各產業指標企業。

【獲獎榮耀亦為國內之冠】
2019年 旭聯「V2U視訊互動教學平台」,榮獲2019年度世界資訊科技大會全球資通訊科技應用傑出貢獻獎之傑出數位學習獎
2019年 旭聯V2U視訊互動教學平台獲國家品牌玉山獎「最佳產品類」全國首獎
2018年 旭聯課堂教學互動系統獲國內新穎專利
2017年 旭聯iSunFudon愛上互動APP獲得數位學習學會 「金質獎」
2014年 智慧大師WMPro APP獲「2014學習科技金質獎」
2009年 培訓大師eLearning2.0模組獲「Brandon Hall銀牌獎」
2009年 獲經濟部工業局「最佳數位學習創新技術開發獎」
2007年 獲企學網「數位學習業者最佳輔導獎」
2007年 培訓大師CTMS獲企學網「最佳創新應用獎」
2005年 智慧大師WMPro獲「Brandon Hall銅牌獎」

【陣容堅強的研發及客服團隊陣容】
旭聯非常重視產品創新及研發,研發團隊超過50人,規模為業界之最;為了提供更好的服務品質,客服人員都具有資管及資工背景;就全體員工而言,平均年資超過6年,年資超過10年以上者佔20%,碩博士以上人才佔全體員工38%以上。隨時保持彈性並在穩定中追求創新與發展,成為與客戶一同成長的策略夥伴。

【重視人才培訓】
旭聯科技是國內最傑出的數位學習與人才管理解決方案的頂尖供應商,也重視資訊技術的防範與檢測模式,在2018年資通安全管理法三讀通過後,旭聯同仁率先考取ISO/IEC 27001主導稽核員(Lead Auditor) 證照,這不僅代表企業在資安管理,建置與稽核專業之肯定,更代表企業組織內部中,其資安專業種子人才能力的展現。
【論壇分享會】
旭聯積極舉辦或贊助相關人資論壇、分享會、工作坊;包括有EMB企業學習論壇、2019全球人力資本論壇、人資菁英會、微課程教材設計工作坊、eHRD人資發展專班..等;透過心得分享及公開班,傳授企業人資夥伴之人才管理分析與發展技巧。
旭聯更從2015年起每年派員遠赴美國ATD汲取並分享最新人才管理趨勢,連續4年舉辦atd APC新思維啟發分享會,並榮幸獲大會指定【愛上互動】系統開啟大會序幕與閉幕。


【服務據點】
◆台北辦公室:台北市中山區建國北路二段137號6樓
◆電 話:02-66180303
◆高雄辦公室:高雄市新興區民生一路56號17樓之3
◆電 話:07-9690969
◆台南辦公室:台南市東區東門路一段354號4樓
◆電 話:06-2351001

主要商品與服務

[eHRD平台系統]- 全面的人力資源發展的平台落實企業的人才戰略,透過建立關鍵人才管理、人才履歷、職能評鑑、績效管理、培訓發展、數位學習,旭聯eHRD協助企業實現人資策略願景,有效提升人資部門策略夥伴價值,落實組織績效目標管理、協助員工發展,提升企業競爭優勢,實現基業長青。

[iSun智慧校園]- 全新iSun智慧校園平台給予學生與教師環境最有彈性的學習活動設計,全面提升行動化、社交化、智能化,特別是智慧大師學習管理平台已成為各級學校、政府與民眾所熟悉的學習環境,每年有超過200萬人使用。

[樂學網線上學習]- https://347.com.tw/ 精選A咖名師,提供最有效率的線上補習與進修課程,造福無數的莘莘學子。彈性時間好輕鬆,讓你聽得懂,記得住,考得上,金榜題名不是夢。

福利制度

◎豐富福利
員工試用期滿,當年度即可以享有特休假。
家庭照顧假、生理假、育嬰假。
額外團體保險(員工意外險)、員工每月績效獎金、三節獎金、生日禮金、婚喪喜慶補助、急難救助。
員工定額健康檢查,員工旅遊補助,資深員工奬,團體聚餐,學習優惠方案等。
女性員工或有家庭接送需求者,可以自行狀況,申請彈性上下班。

◎學習成長
鼓勵員工隨時充電,參與國內外研討會、進修、考取證照等,給予相關補助或津貼;
表現優異者,給予更多的能力發展機會,提供暢通的升遷管道。
經驗傳承:由資深員工帶領與協助,有效提昇專業能力。
希望給員工最好的照顧,活潑且自由的辦公氛圍!

◎績效評量
員工每月或每季透過價值發展評鑑或MBO評量,時時檢視自己工作進度與執行成果,也由主管加以評量,適時給予獎勵與回饋,以達成組織目標。

環境圖片

經營理念

願景
透過數位科技,驅動人才發展,成就終生學習,並成為優質教育科技生態系的領導者。
使命
以服務為導向,專注使用者需求,提供最適解決方案,贏得客戶信賴。
提供卓越的學習體驗科技,以促進人才發展。
致力於成為關注員工學習成長與福祉的企業。

核心價值
創新
懷抱熱情,持續發掘新的產品、技術、服務與流程。
1.勇於嘗試並提出新的思維與方法
2.洞察趨勢,以創新精神擁抱變化
3.營造並支持創新思考的環境

敏捷
用快速靈敏的預應、反應及適應,來面對內外部客戶的需求。
1.面對問題及需求,能快速找到解決方案,即時回應
2.保留彈性,因應變化,調配適當的資源
3.持續溝通

感恩
珍惜感謝周遭的人事物。
1.社會關懷
2.互相尊重
3.開放溝通

歡迎您加入我們的行列。

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