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醫療財團法人羅許基金會羅東博愛醫院

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其他

本院是由故羅許阿隆先生一本博愛濟世精神,於民國四十二年創辦,繼之由羅文堂和許文政兄弟秉承父訓,捐出全部家產,成立以慈善公益為宗旨的財團法人『羅許基金會』,除經常以義診、施藥來濟助貧困外,並且獎助清寒子弟努力向學,來實現『博愛濟世』的心願。

醫療財團法人羅許基金會羅東博愛醫院自民國四十二年以來,由30床的醫院發展至今擁有一般病床753床及特殊病床216床區域教學醫院,為宜蘭縣唯一的重度級急救責任醫院,是最主要的後送中心。

主要商品與服務

1.面試前請先完成本院網站履歷登入 (1)網址:http://ehr.pohai.org.tw/(請使用google瀏覽器登入)
2.面試當日請至本院人力資源單位(位於住院大樓行政中心二樓)
3.需備資料: (1)最高學歷畢業證書影本 (2)相關專業證書影本 (3)應屆畢業生需備妥成績單影本

福利制度

員工福利制度

1.薪資:除基本薪資外,符合資格者另享有津貼,津貼包含職級津貼、特殊津貼、執照津貼、大小夜班津貼、夜班包班津貼等。

2.休假:依勞基法規範例假日、休息日及國定假日給假;婚假8天可分次申請,其他含喪假、產檢假5天、產假、陪產假、女性生理假等均依法給予,保障員工權益。當縣府公告因颱風停止上班,該時段上班者,加發颱風出勤加給。上班期間前往院內就診、或陪同直系家人就診,只要告知主管取得同意,一小時內不需請假。

3.保險:依法員工享有勞工保險、全民健康保險及勞退金提撥。

4.員工健康檢查:
(1)提供在職人員免費定期健康檢查,含年滿65歲以上者每一年檢查一次、年滿40歲至未滿65歲每三年檢查一次、未滿40歲者每五年檢查一次。
(2)提供特定單位人員免費健康檢查,含供膳作業員工體格檢查每年一次、高危險員工胸部X光檢查每年一次。

5.年節福利金:
(1)端午及中秋節禮金各為10,000元;
(2)年終獎金乃依該年度醫院營運狀況,同時考量各別員工於該年度之考核表現予以核發0.5至1.3個月不等之全薪獎金數額。

6.「食」的福利:
(1)本院設有員工專屬餐廳,出示識別證享有優惠價格。
(2)農曆春節期間出勤者免費供應餐點。
(3)颱風天出勤者免費供應餐點。

7.「衣」的福利:醫師及護理新進人員制服每人發放2套。

8.「住」的福利:設有舒適、設備齊全之員工宿舍(套房/二人房/四人房)供員工申請,並享有員工住宿優惠價格。

9.「行」的福利:因公務出勤可申請車資補助。

10.「育」的福利:
(1)各職系人員設有完整的職前教育及在職教育制度。
(2)參加院內及院外醫療機關、學術團體、公會等之各種訓練和研習會,可申請公假公費。
(3)教育研究享有論文獎勵金補助及研究計劃經費補助,學術研討會可申請公費聘任專業講師來院授課。
(4)院內設置圖書館免費提供完整的資料檢索、圖書期刊書報閱覽及網際網路服務。
(5)本院設有幼兒園托育服務。

11.「樂」的福利:
(1)可申請院內社團經費補助、員工旅遊車資補助。
(2)舉辦院內樂活運動會、年度歲末聯歡會。

12.其他補助性福利:
(1)員工本人及眷屬享有醫療優待。
(2)員工生日禮券/禮金。
(3)員工婚禮賀金/喜幛、喪禮奠金/輓聯、員工罹患重大傷病或死亡之急難慰問金。
(4)提供醫療爭議案件之醫療互助金、護理部互助共濟基金。
(5)每年度與鄰近地區商店特約合作,提供院內員工購物消費優惠。
(6)農曆春節期間出勤者另發予春節紅包。

環境圖片

經營理念

使命:精進醫術、健康促進、照護人群
願景:五年內成為蘭陽鄉親就醫首選,引領宜蘭人成為全國最健康的縣民
核心價值:尊重生命、追求卓越、誠信當責、人文博愛
目標:1.建立整合照護模式 2.增強重度級醫院質與量 3.拓展社區健康促進

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