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遠傳電信股份有限公司

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遠傳電信憑著堅強的技術資源及健全的財務實力,於1997年1月勇奪兩張行動通訊特許執照(GSM900與1800),迅速地進行網路建設,並於1998年1月正式開台,推出世界上第一個完全採用雙頻技術設計及建造的GSM900/1800雙頻系統,提供全臺灣優質的數位行動通訊服務。
遠傳在4G絕配雙頻的網路建置成績有目共睹,在高速行動網路世代,我們將掌握大數據趨勢,展現多元整合性服務;串連通訊實力成為客戶最佳夥伴、持續蛻變創新以提供客戶沒有距離的貼心服務。

主要商品與服務

遠傳電信是台灣第一家同時取得第一類及第二類通信執照的民營電信業者,4G絕配双頻獨步全球,更提供資通訊、電子商務及物聯網整合的服務。
歡迎你加入我們,一起創新翻轉未來行動生活。

福利制度

正職同仁薪資與福利

我們的薪資制度:
依能力及工作職責敘薪,以「整體薪酬」的精神及原則,每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力。
.每年依員工工作表現,及公司整體營運狀況,進行調薪。

我們的福利措施:
.妥善規劃及提供員工各項福利措施,如豐富的社團生活及員工旅遊活動等。
.提供優惠員工手機選購方案,包含每月免費定額之通話費補助。
.除法定勞保、健保、退休金外,另提供員工團體保險及眷屬自費團體保險。
.設有員工服務中心,隨時有專人提供各項服務。
.人性化管理 我們不斷引進新進的人力資源制度,視所有同仁為公司最重要的資源,強調員工的需求與發展。

學習與發展
我們有全方位的人才發展計劃,包括:
.新進同仁教育訓練
.個人效能訓練 .管理效能訓練 .電腦/電信專業技能訓練
.職涯發展計劃
我們亦長期贊助「遠傳電訊科技發展教育基金會」所成立之「遠傳電訊教育中心」,引進專業設備與經驗,以培養台灣電訊科技人才。並與關係企業元智大學、亞東技術學院保持密切的學術合作。

我們有暢通的溝通管道:
遠傳一向重視與同仁之溝通,我們有多元的溝通管道以增進同仁互信合作同時將促進我們不斷進步與成長。

說明: 遠傳約聘人員的薪資福利依公司規定

經營理念

以「生活有遠傳,溝通無距離,人生更豐富」作為公司願景,遠傳電信將持續創新、蛻變以提供最優質的客戶體驗及應用服務,創造股東、員工及客戶最大價值,更豐富與便利的未來行動生活。

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