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聯強國際股份有限公司

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聯強國際集團,是亞太第一大、全球第二大資訊、通訊、消電、半導體產品的通路集團。2018年集團營收達新台幣1兆2,400億元,營銷通路涵蓋台灣、大陸港澳、澳紐、泰國、印尼、越南、印度中東北非、土耳其、美國、加拿大、日本等39個國家與地區,並在全球二百多個主要城市設有業務據點。

主要商品與服務

代理全球知名品牌之資訊、通訊、消費性電子、元組件四大領域高科技產品之銷售及售後服務。

福利制度

【聯強的人才培育理念】

更多聯強營運及人才發展過程請關注下方連結:
https://youtu.be/Z6vS3cpeiLE

聯強經營策略 = (人才) × (系統制度) × (營運知識)

聯強國際長期積累通路經營、產品經營、運籌經營及相關支持功能之「營運知識」。並且建立高效之「營運制度」及「電腦運管系統」。

我們招募「潛力人才」,授與「營運知識」的培訓,提供「營運制度」及「電腦運管系統」工具,使其短期内即能俱備專業職能及展現專業績效。

「潛力人才」在這有系統的培訓下成為「人才」。「人才」開創提升「營運知識」、提升「制度系統」,來提升公司能耐、提升競爭力。

歡迎潛力人才的加入,我們隨時都有職缺。
 
【薪資】
年度總收入公平公正的反映個人的貢獻度,以凝聚公司同仁的向心力,激發每位同仁投入工作的動力,因而創造出更好的營運績效。同仁的年度總收入更好下,也會不斷形成善性循環。
 
【福利】
除了扎實的培訓機制與暢通的升遷管道外,聯強非常重視提供員工充份保障且安心的工作環境,讓同仁在工作之餘,健康有保障、經濟沒煩惱、家庭照顧無後顧之憂,簡述有四大類福利:
 
1.安心與安全保障
 (1) 未滿一年新進同仁,優於勞基法額外賦予休假(依年度任職比例)。
 (2) 為所有正職員工投保至少三百萬元的定期壽險,強化員工的家庭基本保障。
 (3) 任職滿一年可申請購屋、房屋修繕、結婚、生育、購車、急難救助無息貸款。
 (4) 結婚、喪葬、住院、生育、生日等禮金/禮券。
 (5) 足額繳納勞工保險、勞工退休金提撥、全民健康保險等法定保障。
 
2.女性友善職場環境
 (1) 公司選用與晉升人才不受性別影響,所有主管職中女性人數超過四成。
 (2) 設有舒適且隱私不受打擾的哺集乳室,產後哺乳無壓力。
 (3) 友善提供彈性的育嬰留停環境,五成的女性同仁產後申請育嬰假,降低女性同仁工作與家庭照顧間的衝突,使女性同仁不因短期因素中斷職涯!
 
3.團隊建設活動
 (1) 部門旅遊與部門活動舉辦
 (2) 不定期部門餐敘
 (3) 優質新春聯歡晚會
 (4) 聯強運動會
 (5) 電影欣賞活動
 (6) 資深同仁獎勵:任職滿五、十、十五、二十年同仁,可享特別獎勵獎金。
 (7) 自助福利社:提供免費咖啡及自助福利社服務。
 
4.健康促進環境
 (1) 設置專職護理師,提供健康諮詢、舉辦健康講座與健康促進競賽,提倡同仁注重自己與家人的健康。
 (2) 定期免費健康檢查,並由護理師提供異常追蹤之必要協助。
 (3) 辦公用電腦全面採用低藍光螢幕,並持續提升辦公環境的舒適與健康。
 (4) 不定期提供專業肩頸舒壓按摩服務,改善久坐辦公的僵硬,促進血液循環。

環境圖片

經營理念

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