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台灣玻璃工業股份有限公司

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其他

創辦人:林玉嘉
董事長:林伯豐
總 裁:林伯實
創立:1964年8月25日.2019年為創業55週年
2018年度營運報告
銷售量3,685千公噸;營業收入46,091百萬元;
股東權益44,245百萬元;股票市值37,514百萬元
【股東人數】46,696人
【員工人數】14,738人 《台灣區》4,989人 《大陸區》9,749人
【台玻集團】關係企業:
《台灣區》台灣玻璃工業公司 台灣汽車玻璃公司 
台玻東元真空節能玻璃公司 台玻文教基金會
《大陸區》台玻青島玻璃公司 青島壓花玻璃公司 台玻長江玻璃公司
台玻成都玻璃公司 台玻華南玻璃公司
台玻東海玻璃公司 台玻天津玻璃公司 台玻咸陽玻璃公司
台玻安徽玻璃公司 台玻太倉工程玻璃公司 台玻武漢工程玻璃公司
台玻福建光伏玻璃公司 台玻悅達太陽能鏡板公司 台嘉玻璃纖維公司
台嘉成都玻纖公司 台嘉蚌埠玻璃纖維公司 台玻悅達汽車玻璃公司
沂南硅砂公司 台玻鳳陽硅砂公司 台玻漢中硅砂公司
台玻漳州硅砂公司
《海外區》TGCH TGUS

主要商品與服務

【營業產品】
《台灣》
台中廠:浮板玻璃/微薄玻璃
鹿港平板廠:浮板玻璃
彰濱廠:低輻射玻璃/加工玻璃
桃園廠:玻璃纖維增強絲/玻璃纖維布
鹿港玻纖廠:玻璃纖維布
新竹廠:容器玻璃/廚器玻璃
台灣汽車玻璃公司:汽車玻璃
台玻東元真空節能玻璃公司:低輻射真空玻璃

福利制度

【薪資待遇】
1.提供具市場競爭性的薪酬制度,並視專業/工作經驗另外加給
2.整體性調薪:定期審酌外在環境及公司營運狀況調整薪資(近8年有6年調薪)
3.個別性調薪:依個人工作績效進行調薪。

【休假制度】
1.生日假
2.特休、事假、半薪病假等
3.生理假、家庭照顧假、陪產假、產檢假、誤點假等
4.留職停薪(育嬰/因病/因事/家人照護)

【獎金/禮金/補助】
1.端午、中秋、尾牙、勞動節禮金
2.生日禮金
3.婚喪禮金
4.生育禮金/禮品
5.輪班獎金
6.春節/天災出勤獎金
7.提案獎金
8.員工推介獎金
9.員工子女獎學金
10.員工喪葬補助
11.年度考勤獎金
12.年度產銷紅利獎金(視公司營運獲利情況)
13.季度績效獎金(視公司營運獲利情況)
13.季度事業部獎金(視公司營運獲利情況)

【職涯發展】
1.完善升遷/升薪制度
2.新進教育訓練(共同課程與專業課程)
3.在職教育訓練(外語、管理、資訊、專業課程、證照輔導等)
4.技能研習(國外考察、實習、受訓)

【舉辦休閒活動】
1.社團活動補助(羽球社、自行車、壘球等)
2.年度旅遊
3.尾牙聚餐

【設備/設施】
1.制服、安全鞋
2.備有員工宿舍
3.員工餐廳(半價補助)
4.哺集乳室(優良認證)

【健康職場認證】
1.定期健康檢查(一般/特殊健檢)
2.醫護人員駐廠服務
3.耳溫槍、血壓計、醫藥箱
4.健康講座
5.人因性危害預防計畫
6.異常工作疾病預防畫
7.職場暴力預防畫
8.母性健康保護計畫

【安心保障】
1.勞保健保
2.充足退休金提撥
3.員工團保
4.眷屬團保
5.出差旅遊平安險
6.完善撫卹制度

【制度化管理】
1.外派加給制度
2.績效管理制度
3.職務輪調制度
4.儲備幹部制度
5.職業安全管理制度

環境圖片

經營理念

【經營方針】
1.國際及兩岸的宏觀理念
2.大陸生產及行銷佈局
3.穩健的營運策略
4.健全的財務基礎
【技術及研發概況】
本公司產品生命週期長,設備投資大,主要生產技術自先進國家引進,
研發工作著重於提高生產效率、節約能源、減低污染及維護產品品質等項目。
【營運展望】
台玻創立於1964年,營運策略:專業經營發展玻璃工業,提升品質、降低成本、
增加產銷,加強海內外市場競爭力,並以堅實財務結構,期以達成兩岸玻璃工業
龍頭目標邁進。台玻全員秉持效率經營策略:以達客戶滿意、報酬股東、照顧員
工、貢獻社會。
【重要產銷政策】
1.先進技術  2.優良品質  3.量產成本
4.合理價格  5.市場開發  6.完善服務

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