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力旺電子股份有限公司

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力旺電子公司成立於 2000 年 9 月,為國內自有專利的嵌入式非揮發性記憶體矽智材設計公司,致力於嵌入式非揮發性記憶體矽智材晶片技術開發、應用及各種控制晶片。由於資訊時代來臨,IC 設計之產業前景看好,力旺電子由一群有理想抱負的專業人才組成,主要團隊人員為來自國內外一流大學之畢業生,工作團隊具備優異的專業技術能力及相關工作經驗,擁有多項嵌入式非揮發性記憶體矽智材專利之技術。
董事長 徐清祥 博士是國際知名非揮發性記憶體會議之技術委員,曾任清華大學電子所所長,目前有超過六十篇之專利申請中,其中超過三十篇之專利已取得;1990年首開始從事嵌入式非揮發性記憶體矽智材研究,並於1992年首先提出P-型通道嵌入式非揮發性記憶體矽智材;1997及1999年連續二年獲得國科會傑出研究獎。
公司目前與國內知名半導體公司合作,共同開發高密度之嵌入式非揮發性記憶體矽智材技術、IP 及產品。在邁向二十一世紀的將來,本公司團隊將以自有嵌入式非揮發性記憶體矽智材之智慧財產權、專業之技術能力及研發創新挑戰的精神,在國際競爭舞台上佔有一席之地,同時以優厚的員工福利,人性化管理來凝聚公司同仁的向心力,大家共同攜手走向未來的目標。

主要商品與服務

力旺電子為全球最大的嵌入式非揮發性記憶體(eNVM)技術開發及矽智財供應廠商。力旺電子與全球主要的晶圓代工廠、整合元件製造商以及專業IC設計公司有緊密的合作關係,協助這些合作夥伴導入力旺電子獨特開發之矽智財(IP)。
NeoBit, NeoFuse, NeoEE, NeoMTP, NeoFlash, NeoPUF為力旺電子之核心產品,目前全球已有超過340億個IC產品,嵌入使用力旺電子所提供的核心技術,應用領域涵括消費性電子產品、工業規格、以及車用電子之領域。

福利制度

正職人員享有以下福利制度

◆ 薪酬制度
1.盈餘分紅
2.員工認股
3.績效獎金
4.季獎金

◆ 獎勵制度
1.專利獎勵
2.發明創作獎
3.績優模範獎

◆ 請假/休假制度
1.週休二日
2.特休/七天力旺特定休假日
3.產假/陪產假
4.年度七天不扣薪病假
5.生日假

◆ 職涯發展類
1.新人訓練
2.在職訓練(內訓、外訓)
3.內部講師培養
4.主管課程
5.教育訓練補助
6.順暢的升遷管道(定期舉辦晉升人評會)

◆ 獎金/禮品類
1.三節獎金(端午/中秋/年終)
2.節慶禮券/禮品
3.生日禮券

◆ 保險類
1.勞保/健保
2.員工團保(定期壽險/意外險/醫療險/防癌險)
3.眷屬團保(配偶/子女免費投保)
4.職災保險
5.出差旅平險

◆ 休閒類
1.國內外旅遊活動高額補助
2.每季舉辦慶生會
3.社團活動
4.年度一日遊

◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.社團補助
4.員工住院慰問補助
5.伙食費
6.加班誤餐費補助
7.運動健身費用補助
8.汽機車停車位/機車交通津貼

◆ 其他
1.每年高品質員工健康檢查
2.特約商店
3.員工休憩空間
4.設置免費點心、飲料吧
5.現做點心兌換

環境圖片

經營理念

在嵌入式記憶體矽智財上,本公司積極地與各晶圓代工公司建立合作關係,提供以其製程為基礎之嵌入式記憶體生產技術,並提供其客戶相關的設計服務。與IC設計公司的合作上,本公司將與各項特殊應用積體電路產品進行整合,以提供更具競爭力之利基型產品。
(1)提供嵌入式非揮發性記憶體技術之解決方案
a.授權晶圓代工廠單一複晶層之單一次寫入、多次寫入以及快閃式記憶體之元件智財 (Intellectual properties)。
b.提供開發嵌入式非揮發性記憶體之技術支援
c.提供嵌入式非揮發性記憶體之元件設計
d.提供非揮發性記憶記憶體之製程提昇服務
(2)提供嵌入式非揮發性記憶體線路設計服務
a.提供以自有嵌入式元件為基礎之記憶產品線路設計
b.提供嵌入式非揮發性記憶線路設計之服務
c.提供以非揮發性記憶產品線路設計之服務

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