求職服務專線
台北 02-2912-6104 轉 2
   02-7703-3104 轉 2
意見回饋
廠商求才專線
台北 02-2913-8123
   02-7703-3104
台中 04-3700-6104
上海 86-21-50277104 轉 1
意見回饋

亞特蘭蒂斯科技有限公司

最新工作機會

在亞特蘭蒂斯科技有限公司上班的朋友
facebook好友列表
loading

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

L

M

N

O

P

Q

R

S

T

U

V

W

X

Y

Z

其他

亞特蘭蒂斯科技有限公司的集團總公司創立於2010年7月,致力於網路線上服務與娛樂遊戲軟體開發等,
先後在新加坡、菲律賓、北京、成都、賽普勒斯、杜拜、馬來西亞、波蘭等地成立開發團隊,在這些年中持續的研發創新技術,並時常與各地的開發團隊作技術交流,
使全球各地不同優秀人才不斷的彼此激盪,因此總能在最快的時間內,提供各類型高品質的遊戲產品與網路服務,滿足市場上的變化和需要。

在業務上,我們從大中華區向外拓展,不斷檢視市場上的最新需求,並依照各類型市場需求做相關調整,於2016成立台灣辦事處,2018年正式成立台灣子公司亞特蘭蒂斯科技有限公司,擁有佈局於全球的跨國團隊,加上組織開放的文化,以及靈活應對未來市場變化的學習能力,在站穩亞洲市場後,也將逐步拓展全球業務,致力提供最佳的網路服務與遊戲產品。

相關公司資料可至商業登記資料查詢,統編 42994676

http://gcis.nat.gov.tw/mainNew/subclassNAction.do?method=getFile&pk=475

相關品牌與網路服務:
https://bossjob.ph/
https://www.singbit.sg
https://www.ttspeed.in
https://www.bolegaming.com/index
https://www.linkedin.com/company/bolegaming/

主要商品與服務

網站規劃、網站美術設計、網站形象設計、網站廣告設計、品牌社群經營、經營數字分析、風險管理

福利制度

【基本福利】
-勞保、健保、勞退、團保
-一般員工為周休二日 ;特定員工依公司規定。

【獎勵與激勵制度】
-績效獎金、年度紅利 (依據季度、年度整體團隊績效決定發放額度)
-令人驚喜的激勵制度 (即時獎勵工作表現與年資獎勵忠誠員工雙軌並行)
-三節精美禮品及禮金
-員工慶生活動及生日禮金
-公司在職訓練、進修補助與補助參與各類國內外研討會(主管視員工表現給予各項教育補助)
-令人羨慕的國外員工旅遊(另給予旅遊假; 依據個人表現與每年情況不同,不定期舉辦,並非每人都能參加)

【其他】
-提供免費無限量供應茶飲、咖啡、零食吃到飽;輪班員工非在公司地點上班者不另外提供。
-高級按摩椅(工作完成可盡情使用)
-高級休閒區(坐擁風景區)、運動設施-桌球(公司備有淋浴間)
-工作地點交通便利(近永春、象山雙捷運站、Ubike 站)
-舒適的工作空間(住宅型辦公室;雙衛浴)
-人性化的管理制度 (工作目標導向,重點是完成工作目標,其它細節可依工作實際需求調整)
-人性化上下班制度 (若有需要加班,可在家工作,不一定要留在公司加班)
EX:颱風天提前下班、APP上下班打卡

【公司活動】
-2016年每月公司活動(聚餐)
eztable探索廚房、寒舍艾美、莆田、龍都酒樓、美麗華皇家影廳電影欣賞
-2017年 公司活動(聚餐)
eztable探索廚房、墨賞、Sogo錢櫃(總統廳)、活醉蝦、
-2018年 公司活動(聚餐)
辛殿麻辣火鍋、putien莆田、一級玩家 4DX電影欣賞、摯友維尼、欣葉日本料理、eztable探索廚房
-2019年 公司活動(聚餐)
饗食天堂、華納威秀電影欣賞、

-尾牙
*2016年-日月潭兩天一夜之旅
*2017年-萬豪酒店
*2018年-寒舍艾美酒店探索廚房

-春酒
*2017年-W Hotel

環境圖片

經營理念

我們的企業文化:
一、開放文化
本公司擁有開放文化,不拘泥於僵硬的行政流程限制,以目標導向和開放心胸,突破各種框架的限制,讓每位員工都能盡力發揮所長。

二、有話直說
本公司溝通特色為就事論事,有話直說,不讓個人情緒影響公司計畫執行。
配合開放文化,讓每一位員工的意見都能流暢溝通討論。完全扁平化的組織,無視一般企業的不能越級報告的潛規則,重視每一位基層員工的意見和想法。

三、積極主動
我們重視每一位員工,相信員工是公司最大的資產,提供學習及成長空間,也提供良好工作環境,秉持著行動辦公室的理念,允許員工採取彈性的上班時間,甚至在家上班。但也因此,我們要求員工主動思考如何為公司創造價值,積極幫助其它同仁完成各項任務,不只是被動接受任務的指派,自我受限劃定僵化的工作範圍,而是積極向前並主動為公司創造價值。

四、靈活應變
未來市場趨勢不斷變化,各種新科技的誕生與應用,快速改善企業工作的效率,但也殘酷地不斷淘汰著固執僵化的老舊企業。我們期許團隊能充份應用各項最新科技,靈活應變,改善整體集團的工作效率,在同行的競爭中脫穎而出,讓企業能真正永續經營。

一零四資訊科技享有網站內容著作權 © 2001- 2019 104 Corporation All Rights Reserved