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理想大地股份有限公司

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一、沿革:
理想大地股份有限公司係開發理想渡假村為主要管理工作,91年完成理想渡假村之第一事業體並於91年7月正式營運。

二、使命:
創造一個讓全民「驚嘆!歡樂!感動!」的定點渡假大地,讓全民在國內亦能享受國際水平之渡假品質。

三、我們的特色:
*大小老少皆能盡興玩樂、渡假機能最精彩豐富的渡假村。*棕櫚、遊艇、螢火蟲、溫水池、小橋流水,山高水清-構成最迷人的渡假村。

四、於2009年和2015年獲得「100 HOTEL+RESORT」報導推薦為台灣第一間世界級渡假旅館。

五、主要產品為客房、餐飲、活動。

六、由GI伴你體驗騎單車短途旅行和栽種有機作物等多項活動。

七、240間客房,室內家具均採用生命力最耐久的玫瑰木以手工製作而成,家具表面質感透過人工手法呈現出鑿面的肌理質感,粗礦而不粗糙,大器而不失細緻,其造型款式均為本飯店首創,為全世界獨一無二的產品。讓每一位房客宛如置身在展覽或古董會場,將原本實用機能性的家具提昇至收藏欣賞的藝術層面,這只在理想大地才體驗得到。

八、餐飲部份,以西班牙安達魯西亞風打造的「里拉餐廳」以提供西式自助餐飲為主,餐廳並區分里拉酒吧、河畔廳、椰林廳、星空廳可容納300人,提供早、中、晚餐及熱情爛漫又最夯的早午餐;「風味餐廳」以提供中式菜餚為主,食材取自鄰近新鮮的契約農莊;「酒吧」特請到日本著名的調酒師提供的各式創意調酒及飲料;「安達魯西亞宴會廳」,佔地2000坪,挑高5米,是台灣東部最大的宴會場地,可依需求規劃獨立空間,安排10人的小組會議到700人的大型宴會。歡迎各位有識之士加入理想的大家庭!!!

主要商品與服務

本飯店另正籌備500間客房之國際級觀光渡假飯店,竭誠歡迎具飯店籌備規劃經驗之專業人才,或欲與本飯店共同成長之有志之士。

福利制度

◆ 獎金 / 禮品類
1.員工生日禮券
2.節日禮品

◆ 保險類
1.勞保 / 退休金提撥
2.健保
3.員工健康檢查

◆ 設備類
1.員工宿舍
2.員工餐廳
3.員工休息室

◆ 衣著福利
1.員工制服
2.制服免費送洗

◆ 請 / 休假制度
1.特休(年假)
2.產假/陪產假/產檢假
3.婚假
4.喪假

◆ 補助類
1.飯店住宿及商品員購優惠
2.結婚禮金(員工本人及員工子女)
3.生產禮金
4.住院慰問金
5.喪葬奠儀/奠禮

◆活動類
1.每月迎新、慶生、表揚優良員工活動
2.員工旅遊
3.春酒活動

環境圖片

經營理念

我們的使命
創造讓遊客 「驚嘆!歡樂!感動! 」的渡假大地

我們的核心價值
1.服務顧客 照顧員工。
2.我們要做到用愛心接待客人,用熱情感動客人;不知不覺,會碰到我們的天使,公司也會碰到貴人。

我們的願景
1.創創造讓同仁樂業、盡能的環境。
2.提昇同仁之素養及培養精銳的幹部。
3.讓同仁親切待人、令旅客愉快多留一天。
4.讓全民在國內亦能享受國際水平之渡假品質。

人力訓練發展
1. 訓練政策
為確保影響服務品質的每項工作其職能需求被鑑別,使本公司的訓練活動具明確的方向,本公司特制定了訓練政策,如下:
理想大地致力於提昇同仁之素養及培養精銳的幹部,以提供全民在國內亦能享受國際水平之渡假品質。我們相信,唯有透過持續教育訓練來提昇員工職能,服務品質才能達成以上的目標以滿足飯店客戶、員工與股東的需求及期待,創造一個讓全民「驚嘆、歡樂、感動」的定點渡假大地。
我們承諾所有理想大地的員工,皆能獲得有系統與專業的訓練、培育與指導,理想大地提供適當的資源,讓每位員工獲得有效執行飯店任務的多重技術與知識,以做為增強員工競爭力、提升服務品質的憑藉,而「TTQS人才發展品質管理系統」是我們連結企業策略與品質訓練培育發展的專業管理方式。
2. 訓練目標
為使飯店的訓練展開能滿足飯店、工作、職能的需求,本公司制定了訓練目標如下:
1) 建立內部訓練教材資料庫和內部訓練案例,為後續訓練工作提供充足的資源。
2) 培育中高階主管、基層幹部及新進員工,以確保所有人員資格符合飯店要求。
3) 重點推展第一線員工的技能訓練,提供優質人力資源,保證產品品質。
4) 進行工作專業資格認定。

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