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昇陽國際半導體股份有限公司

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昇陽國際半導體成立於1997年,以晶圓再生起家,進而發展晶圓薄化及微機電代工製程。以技術創新與品質優先為目標,創造多樣性產品組合,提供客戶更具競爭力的全方位服務。掌握領先的技術、專業的整合能力及敏銳的市場洞悉,期深化客戶長期夥伴關係,與客戶共創利潤的雙贏局面。

主要商品與服務

1.8 吋及12吋測試晶圓及晶圓再生之製造
2.6 吋及8吋產品晶圓薄化技術
3.MEMS製程代工

福利制度

1.優渥的薪酬獎金
•員工的貢獻與績效將是薪資成長最關鍵的要素
•(季)激勵獎金、年終獎金、員工酬勞、專利獎勵金、提案改善獎金等,獎勵員工優秀表現
2.久任表揚制度
•任職滿五/十/十五/二十/二十五年,頒發久任獎金及獎座
3.多元的福利措施
•除勞、健保外,另提供團體保險,眷屬亦可自費參加團體保險
•健全的定期健康檢查及醫務/哺乳室
•備有多樣選擇的員工自助餐廳並提供用餐補助
•遮風避雨的室內汽/機車停車場
•提供外縣市員工舒適便利及設備完善的冷氣套房宿舍
•職工福利委員會(三節禮金、生日禮券、進修補助、婚喪喜慶補助..等)
•特約廠商優惠消費
•語言類外部訓練補助

經營理念

昇陽願景
我們堅持只做對的事情,專注提升產品價值,以滿足客戶需求。我們重視技術創新與擴大應用的執著,發揮優質團隊經營績效,回饋社會、為綠能產業善盡社會責任。

昇陽文化
我們主要的客戶都是業界首屈一指的公司,我們沒有許多的學習時間,『除了技術及品質外,首重公司文化』。
本著誠信找出每件事情之『基調』,『基調包含合法,利於雙方(雙贏)、社會、環境』,如有違反這些基調寧可放棄,再好的條件都不是我們的。
當看到別人比我強時,虛心學習,當看到自己比別人強時發揮正義精神幫助別人,如此公司內部就更和諧。『職場上並非你踩我、我踩你,最終會兩敗俱傷,把自己的格局侷限了』。
『應有當責(負起全責)的態度,承認錯誤並不羞恥』,知錯能改、善莫大焉,千萬不可虛偽與作假,一謊要用十謊來圓,只要不重複同樣的錯誤,否則就代表你並無記取教訓。
對上、對下、對內、對外都本持應有的基調及態度。未來公司成長的過程當中,希望這些基調及態度能傳承下去成為『昇陽的文化』。
『為自己、為公司、為社會創造更高的利益及價值』。

如果您:
具有工作熱忱與團隊合作的價值觀
具有正面思考與誠信的人格特質
充滿自信與責任感
隨時接受壓力與面對挑戰

我們竭誠歡迎您的加入我們的團隊,共創美好的未來

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