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醫院經營方向,計畫發展成長期照護及社區型的醫院為導向,並扮演好病患與大型醫院之間的最好的橋樑。歡迎具潛力之精英加入我們的行列。

主要商品與服務

醫療服務

福利制度

1. 以勞基法相關規定管理。
2. 休假採人事行政局休假日排休制(週休二日)。
3. 護理人員試用期滿後,白班薪資約4~4.25萬元 ; 小夜班薪資約4.8~5萬元 ; 大夜班薪資約5.3~5.5萬元,加班
4. 看護人員薪資面議。
費另外計算。
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金/禮品
3.勞動節獎品/禮品
◆ 休閒類
1.部門聚餐
◆ 制度類
1.員工制服
2.伙食費
3.績效獎金
◆ 其他
1.健康檢查
◆ 補助類
1.生育津貼
2.員工進修補助
3.住院慰問金
4.退職金提撥
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金/禮品
3.勞動節獎品/禮品
◆ 休閒類
1.部門聚餐
◆ 制度類
1.員工制服
2.伙食費
3.介紹獎金
4.績效獎金
5.完整的教育訓練
6.員工福利委員會
◆ 設備類
1.員工宿舍
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
3.不扣薪病假
4.女性同仁生理假
5.女性同仁育嬰假
6.颱風假、選舉假
◆ 其他
1.健康檢查
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.員工進修補助
4.住院慰問金
5.退職金提撥

經營理念

宗旨:生命無價、品質第一!
對病患:我們秉持著【博愛、關懷的心、視病猶親】的態度。
對醫療團隊:以【病患為中心】為導向。
對自我:本著【終身學習的態度】自我要求。
願景:成為守護蘆洲民健康的好鄰居!以病患及醫療品質為中心的社區型醫療院所!

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