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萬機鋼鉄工業股份有限公司

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重工業開啟了現代文明,而鋼鐵設備是重工業的基礎。萬機鋼鐵公司,自1969年設立時,就以未來能製作「萬種機械」自我期許。取「萬機」之名,以台灣工業運轉的原動齒輪為己任,帶動發電、石化、煉鋼等重工業的發展,並為環保、交通、儲運等建設貢獻心力。
  
   萬機先以端板製造起步,累積經驗,不斷研發。在早期即開發成功不銹鋼焊切機、高週波彎管機等領先業界的技術。隨著台灣經濟的成長,公司的產品服務內容由單一的鋼組件,逐步轉型為鋼組設備建構。而今已茁壯為具備設計、建造、安裝等整廠建造能力的公司,備受業界的肯定與推崇。
  萬機作為整合性設備製造的公司,服務範圍含括製造規格性產品,如:大口徑鋼管、端板、高週波彎管。依據客戶提供之設計、規範、製造圖等資料,從事設備的製造工作,如:壓力容器、 熱交換器、儲槽、管線、鋼構等。整廠建造方面,我們提供各項技術與服務,包括規劃設計、附屬器材採購、工程監理、製程設備與管路之製造安裝以及建廠完成後之試車與保養等。

  在兩百多位專業技術人員的努力下,萬機能持續成長,營業額屢有突破,在煉油石化、鋼鐵、化工、電力、 儲運、交通、鋼構建築、環保各項領域,皆有傲人的實績。這些實績中,萬機最引以為自豪的有:1998年在九個月,完成中油液工處LNG第三期擴建,全長240公里的海底管線之API鋼管。自1995年起參與台塑六輕的建廠工程,至今仍有HAC、SM3、OL3等建廠工程在進行中。臺灣高鐵之建設方面,9部支撐先進工法之工作台車和4部可吊裝440公噸預鑄樑之吊車已協助高鐵公司順利完成土木進度,建造中的新竹車站宏偉鋼構景觀,將成高鐵重要象徵。去年更以三個月短短的時間,完成核四循環冷卻出水道之排水頭製作工程。2005年不到半年時間,完成中油全長130公里的海底管線之API鋼管。這些都印證了萬機在業界為何廣被肯定。

  萬機總公司位於高雄縣燕巢鄉。為方便與客戶聯繫,設有台北業務辦事處。此外,目前在台灣多處有施工工地辦公室。總公司包含工廠佔地約11萬平方公尺,裡面設置有優良的設備和製程,以達成客戶品質與交期的目標。為維護一貫的品質, 領有各式執照的品管人員,配合嚴謹的程序與精密的儀器,於原料取得、製程管理、成品檢驗上,達成符合甚至超越客戶品質要求的目標。故在嚴格的要求下, 取得ISO 9001, 美國工程師學會ASME,美國石油協會API 5L等品保認證。

  不斷的蛻變與成長,是萬機進步的動力。為了讓員工參與公司的成就,以員工共同經營的理念,將每年部份盈餘轉為員工所有之投資準備,於1999年成立高彥科技股份有限公司,從事鎂合金產品事業。於2003年,在中國大陸秦皇島成立萬基鋼管公司,以台灣成功的經驗拓展潛力無窮的中國市場。專業化,多元化,國際化是萬機的目標,在全體員工一步一腳印的努力下,積極開創二十一世紀的新頁

主要商品與服務

我們的服務主要區分為產品類與工程類。
產品類為規格尺寸及製程較固定者,包括大口徑鋼管、端板、彎管和退火。
工程類為依客戶之需求,提供估算、設計、製造和安裝等服務,客戶範圍遍及政府工程、化工、煉鋼、發電、交通、環保等行業。
我們不斷的精進與累積多年的經驗,已具備整廠建造(Turn-key)的能力。

福利制度

1. 享勞健保週休2天、月休8天。
2. 按政府規定新制提撥6%,入員工勞退新制帳戶。
3.員工共同經營分紅辦法:
萬機鋼鉄工業(股)公司為共同經營體系,為落實共創共享之精神,故新進人員需接受共同經營分紅前之評核,機會在予自己必須要有熱忱、有智慧、原動力、發揮潛力,以期取得認同,進而能夠加入共同經營之分紅體系。
4.國內外旅遊、三節獎金之禮券。(按照福利委員會之年度決議辦理之)
5.團體保險:壽險110萬、意外險200萬、防癌險50萬、住院1000元以上,費用由福利委員會支付員工不再支付,直系家屬亦可加入團
保。
6. 退休金:每年公司都有提列退休金,並由退休金委員會管理之。
7. 生日禮物。
8. 本人及子女教育獎學金及住院慰問金婚喪喜慶禮金生育賀禮等。
9. 調薪第一年調二次
1.)試用服務滿6個月按工作能力調整薪資。
2.)試用服務滿1年按工作能力調整薪資。
10.升遷管道暢通,新公司發展機會大。
11.經驗取得容易,一年等於A公司三年。

註:以上資料,為新進員工會試之參考資料,其中條文僅為面試主管簡略向應徵者之說明使用。

經營理念

未填寫

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