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台灣電綜股份有限公司

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台灣電綜股份有限公司,是全球第三大汽車零件廠 日商株式會社DENSO 為拓展海外市場與 和裕投資股份有限公司 、 台全電機股份有限公司 三個事業體於1987年共同出資設立,具有優秀的經營團隊和精簡的組織架構。目前擁有廠區3萬7千平方公尺,廠房2萬4千平方公尺。
公司產品主要供應TOYOTA、本田、中華、福特等國內各大汽車製造廠部品零件及相關市販品。
近年來更積極拓展新事業體,包含機械手臂、條碼機、車用電子相關等。
成立至今已邁入第32個年度,基於經營現地化之理念目前正積極培育本土幹部人才。

主要商品與服務

◆主要汽車相關產品:汽車之冷暖氣組、壓縮機、冷凝器總成、空氣清淨機、起動馬達、發電機、水箱、電動風扇、空氣濾清器、火星塞、副水箱、蒸發器組、雨刷馬達、電動遮陽簾、燃油泵浦等。
◆新事業:車用電子相關、機械手臂、條碼機等。

福利制度

1、薪資待遇:
・依學經歷核定薪資(含伙食津貼)
・每年發放紅利獎金(七月)及年終獎金(農曆春節前夕):
 近年年終獎金平均5個月以上(實際發放依該年度經營狀況及個人考課而定)
・公司成立以來除2008年金融風暴以外,每年定期調薪
 (幅度依每年個人考核及勞資協商結果而定)
・針對不同職務,給予優渥津貼(語言/輪班/職務/特殊津貼等)
・四節禮金(春節、端午節、勞動節、中秋節)
・隨油價調整變動之上、下班通勤交通津貼(實支實付)

2、休假制度:
・優於政府機關行事曆的休假
・每年固定一周以上暑期長假
・優於勞基法規定之特休假
・依性別工作平等法,給予家庭照顧假、生理假等
・其他優於法令之假別:加班換休(加班差額補貼)

3、人才教育訓練・發展:
・健全的員工評價升遷制度
・完整的國内外教育訓練:
 ①新人教育訓練
 ②階層別教育訓練
 ③專門技能教育訓練
 ④管理者教育訓練。
・與國際接軌之訓練規劃:
 ①免費提供社内英日語課程
 ②全球各地研發中心之交流與學習
 ③赴日外派及研修機會

4、健康促進/保險:
・每年免費健康檢查
・醫務室、專職廠護及定期醫生臨廠諮詢服務
・享勞、健保、團保(意外險、醫療險)等,眷屬亦可同享有優惠團保價格。
・員工出差平安保險(含意外險及醫療險)。
・定期舉辦健康促進講座。

5、福利厚生:
・員工及子女學業獎學金
・生日禮卷、結婚祝賀金、喪葬慰問金
・個人旅遊補助
・定期公司團體旅遊
・多家特約廠商優惠服務
・法令以外特別提撥之急難特別救助金

6、文康活動:
・不定期舉辦球類競賽等活動
・鼓勵推動及資助社團運作
・積極參與環保公益活動

7、其他:
・員工餐廳
・提供員工停車場
・孕婦專屬停車位
・設有哺(集)乳室
・備有男、女生宿舍(需負擔部分維護管理費用)

環境圖片

經營理念

三大核心理念 打造企業新價值
◆公司使命
 放眼世界與未來
 經由新價值的創造
 貢獻人類的幸福
◆經營方針
 ・製造具有魅力的商品 滿足顧客需求
 ・掌握變化先機 拓展世界市場
 ・重視大自然 與社會共存
 ・尊重個性 建立朝氣蓬勃的企業
◆工作態度
 ・發揮想像 付諸行動
 ・同心協力 挑戰明日
 ・自我磨練 贏取信賴

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