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衛生福利部雙和醫院(委託臺北醫學大學興建經營)

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其他

衛生福利部為均衡各地區醫療資源發展,使醫療人力及設施能夠合理成長並充分發揮功能,提昇當地醫療服務品質,使每一個國民有醫療服務需要時,皆能在最短時間內獲得到適當醫療保健服務。雙和醫院預定地之中、永和地區,其人口數目前已達63.6萬餘人,而醫療資源卻遠落後於鄰近其它地區。
有鑑於此,衛生福利部積極進行在中、永和地區籌設一家大型醫院的各項事宜,民國77年臺灣省行政會議決議,將原省立臺北醫院城區分院改制遷建新北市,此為雙和醫院興建之開端。衛生福利部基於公立醫院改革可能模式及其各項優點之考量,於民國88年6月確定以BOT方式興設,採政府部門委託民間機構經營之模式,讓經營者能夠充分發揮營運績效回饋社區,並為雙方共同創造利基,成為國內第一家以公辦民營方式興建之醫療院所。
衛生福利部甄選民間機構投資興建經營雙和醫院BOT案(以下簡稱本BOT案)於89~91年間公告招標三次,因時空背景之不同而致流標。最後於92年12月18日評選出臺北醫學大學為雙和醫院BOT案之最優申請人,並於93年3月8日完成簽約儀式。本BOT案投資興建經營期間自簽約日起至143年3月7日止,總期程為五十年,並依契約規定如期於97年7月1日取得雙和醫院開業執照並開始營運。102年7月23日因應衛生署改制衛生福利部,本院更名為衛生福利部雙和醫院(委託臺北醫學大學興建經營)。

主要商品與服務

雙和醫院自97年7月1日正式開院服務,提供一般門急住診、精神及長期慢性照護服務,具備完整之醫療專科、各類病床(截至105年5月1日,開放總病床數1,249床,包含急性一般病床800床、急性精神病床100床、特殊及加護病床249床、精神科日間留院100床等),及多項先進重大儀器設備(如達文西機器手臂、正子電腦斷層掃描儀、3T磁振掃描造影儀、伽馬刀放射線、螺旋刀治療系統等),另更於103年成立附設護理之家及產後護理之家。此外,雙和醫院擁有新北市唯一醫療用停機坪,提供離島及偏遠地區急重症病人緊急救援服務。
雙和醫院以深耕社區為己任,定期舉辦健康講座、健康促進活動及各類篩檢活動,期能提升民眾健康意識及提供全面之健康照護服務,成為民眾健康的守護者。

福利制度

◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金 2.三節禮卷/禮品 3.勞動節獎品/禮品
◆ 保險類
1.員工團保 2.職災保險
◆ 休閒類
1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.社團活動
◆ 制度類
1.員工制服 2.伙食費 3.績效獎金 4.員工提案獎金 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道
◆ 設備類
1.員工宿舍 2.員工交通車 3.員工餐廳 4.圖書館 5.哺乳室
◆ 請 / 休假制度
1.特休 2.婚假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.女性同仁生理假 6.女性同仁育嬰假
◆ 其他
1.員工停車位 2.健康檢查 3.特約商店
◆ 補助類
1.結婚補助 2.生育津貼 3.社團補助 4.員工進修補助 5.員工教育獎助學金 6.旅遊補助 7.住院補助 8.退休金提撥

環境圖片

經營理念

關懷 承諾 創新
宗旨:守護社區健康,達成教學、研究、服務使命。
願景:達成高品質高績效的國際一流大學醫院。
目標:
短程 ─ 建構優質急重難症之全人醫療,維護社區民眾健康。
中程 ─ 成為教學、研究、服務均具特色之標竿醫院。
長程 ─ 成為卓越創新之國際頂尖大學醫院。

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