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日商勵泉國際管理顧問股份有限公司

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其他

■事業特徵
敝司為扎根於北海道・東北・北關東的地域緊密型轉職・職涯支援公司。透過扎根地域的幸福轉職・職涯發展支援,提供「在想過人生的地方全力發揮才能工作」的嶄新價值觀。主要是中高階主管人才為對象從事人才介紹事業。敝司的想法為所謂的人才介紹並非只是單純介紹職缺或求職者的仲介角色,而是力求能成為企業及個人的專業合作夥伴,透過我們的介在價值進而實現企業與個人的緣分。我們的目標是成為能提供「超越企業現狀的招募能力」,以幫助有志企業成長的專業顧問集團。

■服務營運網站
・リージョナルキャリア北海道:https://rs-hokkaido.net/ 
・リージョナルキャリア宮城:https://rs-miyagi.net/ 
・リージョナルキャリア栃木:https://rs-tochigi.net/ 
・リージョナルキャリア茨城:https://rs-ibaraki.net/  
・REGINOS GLOBAL:https://www.regions.co.jp/global/ 

■海外人才專任顧問介紹
https://www.regions.co.jp/global/consultant/
https://rs-hokkaido.net/consultant/index_12.html 
https://www.regional.co.jp/consultant/chen-huayi.html 

■專為台灣人才舉辦的轉職諮詢會
https://www.regions.co.jp/global/interview/

■職缺資訊
https://www.regions.co.jp/global/list/ 

主要商品與服務

是否已經放棄「在地方都市沒有有魅力的職缺」呢?若想尋找在北海道・宮城・栃木・茨城等地方都市,能發揮您過去扎實的工作經驗、儲備幹部或中高階主管的職缺的話,敬請登錄我們的服務,將由實際從台灣轉職到北海道的台灣人顧問提供專業的建議及支援服務。
過去在台灣或日本首都圈有工作實績的人才,大多都能在地方都市的優良企業身為儲備幹部的即戰力一展長才。也可能在離經營者更近的立場,帶動及牽動公司成長發展。

1.介紹「專為您著想的職缺・企業」
在與我們的面談時,不僅是希望條件,我們將力於瞭解您對於工作的價值觀及今後的職涯規劃等。為此,每年顧問們透過一年約50小時以上有關溝通的研修。而並非介紹任何公司或職缺,而是會和您商量「專為您著想的職缺・企業」後而決定。

2.身為長期職涯顧問夥伴提供支援服務
即使現在沒有考慮馬上到日本或在台灣國內換工作,也可以就「現在想了解的事情」進行商量,敬請透過以下網址登錄轉職支援服務。

■登錄日本轉職支援服務
https://www.regions.co.jp/global/contact/

■介紹事業的特徵
https://www.regions.co.jp/global/feature/ 

■台灣到日本的轉職者訪問
https://www.regions.co.jp/global/stories/

福利制度

法定項目

其他福利

・勞健保、員工壽險、員工健檢、社内外研修制度、資格取得支援制度、員工旅行、每月一次線上懇親會參加
・休假日:週休2日制 國定假日innovation休假(5天) 其他特別休假等

環境圖片

經營理念

■願景:
透過扎根地域的幸福轉職・職涯發展支援,提供「在想過人生的地方全力發揮才能工作」的嶄新價值觀。在以東京為總公司的企業,為實現有成就感的職涯發展勢必會伴隨有地區異動或在總公司工作的條件。而在地方都市的企業,能在當地一邊擴展擔當工作的範圍,同時挑戰有責任感及成就感的工作。較短的上班通勤時間、和親朋好友或地域的一體感、良好的育兒環境、工作時間以外的豐富…等,在地方都市生活的好處是說不清的。但大多數人的內心即使有「一定是在地方都市生活比較好」的想法,也覺得「地方都市沒有好的工作」。我們將透過扎根地域的幸福轉職・職涯發展支援,提供並實現「在想過人生的地方全力發揮才能工作」的嶄新價值觀。

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