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杏一醫療用品股份有限公司

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其他

〔公司簡介〕
創立於1990年12月4日,是全國第一家由專業醫護團隊領軍的醫療用品連鎖服務機構,並於2014年成為國內第一家上櫃的醫療用品零售通路公司。目前全台超過250家直營門市及複合式商場,提供超過三萬種品項的醫療器材與居家保健商品,以直營及專業醫護人員現場服務模式提供客戶最佳服務品質。
杏一秉持以「醫療專業」服務顧客,延伸護理核心價值之「體貼、關懷」作為從事醫療用品銷售工作的最大原則及目標。未來,杏一將繼續在醫療用品販賣服務上更精擴充發展,並進行多元化的經營以延伸前述之服務理念。


〔經營特色〕
-堅強的醫護專業團隊:
 杏一各門市均由具醫護背景之人員駐店,提供專業醫療諮詢服務。
-周全完善的產品規劃:
 依病患不同時期之需要,按顧客個別需求,協助組合所需產品並介紹解說功能、使用方式及注意事項。
-品質一冠的直營體系:
 以直營方式確保品質,以連鎖深入全國各地,更透過總公司統一採購、中央發貨,有效控制整體成本,提供豐富商品並降低售價回饋消費者。
-完整的醫院周邊服務:
 透過全國座落於各大醫院內或鄰近之連鎖直營分店,形成整體的醫療服務網絡,提供醫院、病患、民眾專業一貫、親切便捷的服務。

主要商品與服務

各類醫療、保健、護理用品專賣連鎖店
專業的醫院商場管理及規劃業者

福利制度

◎福利/補助
〔不會少的基本款〕
 1.月休8天以上
 2.保險-勞健保 、勞退提撥、員工團體意外險
 3.獎金-三節禮金、推薦優秀人才獎金、在職員工及子女獎學金、生日禮金
 4.補助-結婚補助、住院及喪葬慰問金、員購優惠
 5.門市同仁制服
〔我們在意員工的健康〕
 1.免費健康檢查
 2.紓壓按摩服務(總部)
〔努力工作,認真玩〕
 1.員工旅遊、獎勵旅遊
 2.公司買單的員工聚餐
 3.年終尾牙
〔陪你一起成長〕
 新人訓練、在職訓練、職階晉升教育、外訓補助。

◎薪酬
 1.通過考核後,每月可額外領取營運及個人績效的紅利金
 2.醫護相關科系背景或具有醫護相關執照另有加給
 3. 每年6月及12月依照考績調薪

◎請休假制度
 1.任職滿半年即享年假
 2.依照勞基法給假(婚假、喪假、生理假、育嬰留職停薪假等)

環境圖片

經營理念

〔提供優良醫療保健用品,促進國民生活健康〕
以專業、服務、品質、效率、永續經營為經營理念,希望成為「您家庭的健康管理師」!
-以服務人群為宗旨
-永續且正派的經營
-提供醫療保健護理專業諮詢服務
-滿足員工生活、工作、自我實現

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