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大陸工程股份有限公司

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※ 本公司網址:www.continental-engineering.com
※ 大陸工程簡介 大陸工程自 1945 年成立迄今,秉持創辦人殷之浩 先生「專業經營」的企業風格,及殷琪董事長「創造價值」的經營理念,經過半世紀的努力,除在技術及品質方面有大幅的提升外,亦戮力於維持營收的穩定成長,本公司是國內營建業最具競爭力的公司之一,亦必將在國際上佔有重要的一席之地。

公司目前事業單位設有台灣事業處、香港、澳門分公司及印度、馬來西亞子公司等,為不斷提升管理品質及工程技術,並設有品質部、技術處及各專業支援單位。

目前國內承建工程,有捷運大型公共工程以及優值住宅建案等;海外承攬工程,有印度諾伊達-大諾伊達捷運工程及香港啟德發展計畫基礎設施工程等。

放眼未來,為使本公司能持續成長及迎向更大的挑戰,大陸工程將繼續進行營建業務的垂直整合及多角化經營,在通過ISO-9001認證基礎上持續推展全面品質改善計畫,積極培育人才,期能藉由全員參與,不斷改善、創新公司體質,俾能使顧客更滿意,公司獲利更成長,公司同仁及股東亦能得到更佳的回饋。 大陸工程歡迎重視生活與成長之熱血高手,加入本公司及集團企業,共同創造與分享更豐碩、更有趣及更有意義的未來。

主要商品與服務

※ 業務範圍
承辦一切土木建築道路橋樑及港灣浚渫等工程。
承辦一般給水、電氣及空調設備等工程。
承辦使用重機械作業之工程,及各型重機械與器材之租售。
建築材料之設廠製造或加工產銷及投資與經營。
買賣及代理銷售國內外建築器材。
國民住宅、商業大樓之興建及出租出售。
社區之開發及經營。
有關工程建設事業之投資與經營。

※ 主要產品及用途
公共建設工程:土木建築、道路、橋樑、港灣等提供公眾住與行之基本硬體。
一般建築興建工程:國民住宅、辦公大樓、商業大樓等建築工程之營造及租售。
土地開發:大型社區之規劃開發及經營管理

福利制度

人才發展:依據個人績效發展及工作目標需求,安排各項在職訓練與職外訓課程。
保險:勞保,健保,團保(含壽險、意外險、住院醫療險、癌症險,可含眷屬)。
福委會:
個人進修補助
婚喪補助
生育補助
住院慰問
旅遊補助
子女教育補助
三節禮金
其他簽約廠商消費折扣優惠
員工社團活動補助(籃球社、羽球社、瑜珈社、登山社等)
員工健康檢查
年終獎金
退休金
撫卹
特休假
公司週年慶活動等等。

環境介紹

經營理念

自大陸工程公司創立以來,除了致力於企業經營的永續成長,亦將對員工的照顧,視為無所旁貸的責任。我們自我要求:

一、公司應建立健康而公平的工作環境,使員工擁有清楚共識的使命與理念、尊重人格的保障、公平發展的權利,以及實現自我的機會。

二、公司應重視並促進溝通與參與的工作文化,使員工樂於發揮與分享其創新思考、績效貢獻,以及生命價值。

2004年,大陸工程公司榮獲《天下雜誌》「標竿企業聲望調查」營建業第一名。在天下雜誌舉辦的「標竿企業」評選中,大陸工程公司已於1997、1998、1999、2000年連續四年及2002年獲得營建業第一名,今年則是第六次獲此殊榮。

※ CEC 企業文化宣言
【CEC 企業使命】 我們要成為世界級的營造與建設公司。 並要在創新、品質、獲利及人才養成上締造最大價值。

【CEC 經營理念】
以服務顧客為尊:我們經由了解及預期內外部顧客需求,提供卓越品質的產品及服務。
以提昇專業為榮:我們經由系統培育、明確權責及知識傳承,持續提昇人力資源專業素質。
以創造價值為念:我們經由完善計劃、節控成本及高效率的工作方式,致力創造最大價值。

【CEC 行為準則】
我們遵行下列行為準則。我們的主管必須是率先的實行者與推動。
1. 不斷學習、勇於創新、追求自我挑戰。
2. 誠正負責、主動積極,全心投入工作。
3. 重視團隊、尊重他人、分享生命價值。

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