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統達能源股份有限公司

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◤《統達能源股份有限公司》◢

統達能源股份有限公司專責於既有之電池模組產品,並針對電動自行車、電動機車及未來電動汽車與再生能源等應用之多串並高功率『電池管理系統』BMS(Battery Management System)設計與開發,成為一個具有能源系統規劃、開發、設計及管理的公司。


2004/12 取得經濟部低成本高功率二次鋰電池及其系統應用技術產業開發計畫。
2005/01 與工研院合作高功率鋰電池於輕型電動車應用科專計劃。
2007/12 取得經濟部合作長效型動力鋰電池組與交換系統技術產業開發計畫。
2008/04 與工研院材化所簽約『電源管理系統設計技術與專利授權』,取得電源管理系統技術專利。
2008/05 結合工研院材化所鋰電池技術團隊,從材料開發到電池模組開發的上中下游核心能力,從事高功率、大電流電源模組研發設計及相關新產品開發;朝向成為動力電池管理系統的專業公司。
2008/08 成立能源事業部,初期資本額為三億六仟萬元。
2009/11 附設實驗室獲得上海化工所UN38.8認證資格證書。
2011/01 於達振能源(股)公司正式分割,成立統達能源(股)公司。

主要商品與服務

◤《統達產品市場發展》◢
短期 - (能量及功率平衡) 輕型電動車E-bike、輕型電動車E-Scooter
中期 - (高功率型) 油電混合車;(高能量型) Telecom、小型儲電系統:電池交換站
長期 - 大型儲電系統
◤《統達產品核心技術》◢
◎Cell & Cell Assembly
◎Cell Selection And Grouping
◎Cell Array & Cell Holder Design
◎Cell Connection & Welding
◎Thermal Management
◎Air Or Liquid Cooling
◎Thermal Radiation Material Design
◎System Electronics
◎Battery Management System
◎Software & Firmware Control
◎Electrical Circuit
◎Mechanical & Electronic Integration
◎Communication Interface
◎Power Interface
◎High Voltage Connectors

福利制度

福利制度:
★具競爭力的薪資制度、順暢的升遷調任管道、員工績效獎金、完善保險項目
☆休假制度:週休二日、特休
★醫療保險:勞保、健保、勞退、團保、意外險、職災醫療、健康檢查
☆獎金制度:三節獎金、年終獎金、專利申請獎勵、優秀員工獎勵
★各項補助:結婚、生育、生日禮金、住院津貼、喪葬慰問、社團活動
☆教育訓練:新人訓練、專業職能類、管理領導類、一般通識類、生活講座類
★產學合作:科專計畫
☆員工活動:國內旅遊、部門聚餐、社團活動、登山健行等
★多元福利:董事長生日禮物、認股權證、員工購物優惠、員工餐廳、休閒健身空間、按摩師服務

訓練制度:
★導引訓練→協助新進同仁掌握公司動態並融入組織文化
☆共識訓練→培養員工共通具備之工作常識
★入職訓練→協助員工快速學習工作所需技能
☆專業訓練→依各部門屬性,開闢最新、最專業的技術課程
★管理訓練→為管理階層設計適當之管理課程,協助主管發揮管理能力
☆外部訓練→透過外部學習,獲得業界最新資訊與技術
★各式講座→協助員工個人職涯規劃
☆外語訓練→培養同仁具備全球化之語文溝通能力

環境介紹

經營理念

《統達產品核心技術》
安全 Safety
可靠 Reliability
效率 Efficiency
智能 Intelligent

統達能源股份有限公司願景是成為一個『具有能源系統規劃、開發、設計及管理的世界級公司』。
在提供給消費者安心及滿意的產品的同時,更要能為我們所居住的環境提供更符合環保、節能、減碳的目標,
更為Green City盡世界公民的一份力量。

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