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歐漾淨水_益銳股份有限公司

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其他

一)營造 好玩、有趣、有效率的工作環境
「ALYA歐漾淨水」是益銳公司的一個淨水器品牌, 公司成立於1986年, 工廠佔地2557坪, 廠房面積2670坪。營造具挑戰性、創意及好玩、有趣、有效率的工作環境是ALYA歐漾淨水的經營目標之一。
我們希望每位工作夥伴將公司當成自己的家看待, 但是公司相對地也將工廠環境盡力打造成像一個家的感覺.
歐漾淨水是水處裡業界唯一實施員工分紅入股的企業 ; 2012年開始實施分紅入股, 2019年再度增加入股人數。股東佔全部員工29.4%。
我們常藉由舉辦媽祖遶境、行銷活動、極具創意有趣又好玩的慶生會、尾牙...等活動,來營造有趣的工作環境; 以及每天早上上班後先來一段勁歌熱舞,以便活絡夥伴的身心,讓工作更有趣!

二) 永續經營與二代接班
益銳公司在企業接班上少有煩惱,我們早在2012年即甄選多位優秀主管邀其入股,2019年二度進行增額分紅入股,即使創辦人的二代無意接班,我們也可由優秀股東群遴選數位高層主管進行接班傳承。

三)學習成長
我們引以為傲:「歐漾淨水的學習成長環境是淨水設備業界做得最徹底的一個企業」。我們鼓勵夥伴邊做邊學,我們捨得投資在培養人才及內部講師,自公司成立以來持續不間斷的聘請品牌顧問師、行銷顧問師、經營管理顧問師、以及加盟連鎖顧問師…等到廠輔導。

每兩個月舉辦一天的成長充電會、邀請各產業名師授課,包括微熱山丘、歐都納總經理,陳麗卿形象管理學院...。課程內容: 電商行銷、美學、彩妝、品酒、個人形象、養生、成功品牌分享、心靈……等。

四)歐漾優勢
「ALYA歐漾淨水」產品行銷世界54個國家,品牌收入佔總營收之27%,全球共有24個國家使用我們的品牌銷售與服務。
『ALYA歐漾淨水』的夥伴年輕且高學歷,更難得的是:我們有一套辦法養成大家擁有主動熱情,貼心細膩的心。
歐漾淨水是一家擁有「自有工廠、自有品牌、自有通路」全方位的品牌廠,

企業榮耀:
1. 2013-2019年 十項產品連續六年榮獲台灣精品獎;
2. 2007年 經濟部創新研究獎
3. 2010年榮獲經濟部國貿局「品牌之星」,
4. 2014年榮獲經濟部第十七屆小巨人獎(業界第一家)
5. 2015/2018年 獲經濟部省水標章
6. 2016年獲管科會女性創業菁英獎

產品認證
1. 五項產品取得美國NSF安全認證
2. 54項產品取得歐盟CE安全規範認證
3. 四項產品取得台灣經濟部節水標章
4. 15項產品取得衛生證

五)品牌經營與發展
「ALYA歐漾淨水」雖然是在2010年才創立的ㄧ個新品牌,但在母公司「益銳股份有限公司」的支援下得以持續發展。
ALYA歐漾淨水在「自媒力」方面頗有創新與成就,我們可以不花錢的將「 water filter, RO water system, 淨水器,純水機…」等產品關鍵字排名在google搜尋引擎的第一頁,而且在:
www.alexa.com
www.similarweb.com
的全球與台灣網站排名擠入前面; 「歐漾淨水」網路聲量扶搖直上。

ALYA歐漾淨水首創淨水業三大服務:
(1)歐漾官網提供全球60個國家水質分析供免費下載。
(2)與兆豐國際商業銀行合作,提供產品/濾心履約保證。
(3) 推出不偏袒、客觀的「台灣淨水器知識庫」網站,讓消費者有一免費平台查詢、比較。https://goo.gl/RxcI2i

六) 實體販售通路/加盟募集
ALYA歐漾淨水嚴選全台銷售通路,包括5家加盟店、60家經銷商。ALYA歐漾淨水以協助加盟經銷商能夠獲利為最高指導原則,我們特地選擇加盟商及經銷商所在地提供免費社區水質檢驗服務,我們也鼓勵工作夥伴向經銷商採購他們的家電產品,
讓經銷商增加銷售量;並無償為經銷商設立網站及google 地圖商家,並加以優化其google 地圖商家(SEO);在加盟商成立之初亦提供各種免費支援與行銷造勢活動,如招牌、舞獅或來電禮、加盟手冊、CIS手冊、目錄、旗幟、展示品、促成物、開幕宣傳胖卡車、...等。
https://www.goo.gl/sUd2X5

七) 誠徵網路銷售經銷商
唯一業界推出免加盟金、免保證金、免實體店面、免囤貨的微型網路經銷商制度,全新的制度讓每個人都可以用最低的門檻快速、輕鬆、無負擔的經營自己的事業。
歡迎各位加入我們的網路銷售經銷商行列,詳情請洽:04-7363333謝課長,分機130.
http://t.cn/Eq5zDHK

主要商品與服務

+ 除濾沐浴器
+ RO逆滲透純水機
+ 淨水器
+ 濾水壺
+ 鵝頸龍頭
+ 分水器
+ 濾心等配件

福利制度

一) 福利
1. 業界唯一 ; 2012年實施員工分紅入股制, 2019年再度增加入股人數。股東佔全部員工29.4%。
2. 2005年成立職工福利委員會,固定提撥一定比例之營收做為福利基金。下腳料、回收紙箱、棧板…納入福利金。
3. 護手霜、臉部保濕水免費供應。
4. 下班或休息時間茶點免費供應。
5. 免費健康檢查。
6. 結婚、生育禮金(依貢獻度不同而給予不同的紅包)
7. 住院、喪葬慰問金。
8. 中秋節禮金。
9. 生日禮金。
10. 年終獎金。
11. 尾牙抽獎。
12. 培訓課程中,提供免費點心。
13. 全廠研磨咖啡 免費供應。
14. 提供午餐團膳(公司補貼NT$30/餐)。

二) 娛樂
1. 國內外旅遊:(2018/馬來西亞、2017義大/台東、2016韓國首爾、2015花蓮,2014年澎湖,2013年日本琉球,2010年日本豪華郵輪,2009年韓國首爾,2008年韓國濟洲島...........)
2. 好玩有趣有創意的慶生會
(烹飪、卡拉OK、保齡球、變裝比賽、歌唱比賽、象棋比賽…等),並頒發生日紅包與
競賽獎金。
3. 每年不同主題、絕不冷場的尾牙餐會, 並給表演獎金。
4. 每天上班後於冷氣房跟著輕快流行歌曲勁歌熱舞, 取代早操。

三) 制度
1.現場伙伴提供制服。行政人員每年補貼治裝費, 再自行在外選購自己喜歡的黑白配制服。
2.依勞基法運行週休二日,生育假、陪產假、生理假、特休假……等等,所有休假皆依循法令執行。
3.未休完之特休假,隔年元月五日折換現金。
4.依法提撥6%退休準備金。
5.每月5日支付薪資,遇假日則提前。
6. 新人報到三個月內將指派一位學長姊為你服務,讓你工作學習更自在。

四) 獎金
獎金每月頒發, 每季再取前3-5名頒發季獎金, 甚至年度獎金。
獎項計有 :
年終獎金、學習成長獎金、優雅美學獎金、5S獎金、品牌大聲公獎金、業務績效獎金、品牌發展獎金、品牌大使獎、學長姊奬金、員工介紹獎金、親善大使獎金、主動熱情貼心細膩獎金、關鍵字優化獎金、最佳執行力獎金、加盟商介紹獎金、品質獎金、年度策略執行獎金、生涯規劃比賽獎、新人訓練獎…等共計20多項。

五) 工作/休憩設施
1. 提供冷氣午睡艙(約20%員工數)。
2.冷氣餐廳。
3.室外優美吸煙區。
4.室內機車停車場、室外綠地汽車停車場。
5.浪漫教育訓練中心(可容納100位學員)。
6.無障礙洗手間。
7.哺(集)乳室。
8.安全工作場所,合格消防設施。
9.洗手間部分提供免痔馬桶座。
10.備有單人冷氣宿舍,(洗衣機, 冰箱, 熱水器,純水機, 餐具, 烹飪用具.....) 附洗手間, 廚房, 客廳。
11.全廠及宿舍皆提供免費wifi, 純淨水。
12. 員工專屬休息區。
六) 保險
1. 全薪勞工保險。(獎金除外; 報到第一天即加保)。
2. 健保
3. 200-300萬元旅行平安險。
(限業務人員與出差人員)

七) 學習成長:
1. 訂定「在職學習獎勵辦法」,只要達到標準即每月給奬金。
2. 提供大學、研究所、在職進修學費補助。
3. 課程內容
3.1 委外培訓:包括卡內基、產業人才投資方案、塑膠中心、外貿協會…。
3.2 內部培訓: 聘請英美老師教授英文; PMP專案管理…。
4. 中階以上主管可接受卡內基不同課程。
5. 每年出席二天一夜「新年度經營策略制定與共識營」。
6. 藏書數百本供免費閱讀。
【如果你認為『一邊工作一邊學習』是件苦差事,請勿應徵。】

八) 公益活動
「ALYA歐漾淨水」的公益活動比較特別:
(ㄧ) 三年來我們做了20場的免費社區水質檢驗。
詳情參考: https://reurl.cc/1QovaW

(二) 到處免費演講分享,題目共有:
2.1 如何不靠暴力成功討債
2.2 如何不靠醫美保持年輕
2.3 如何不花大錢經營品牌
2.4 新興市場水商機
2.5 如何讓你的產品在Google排名第一
2.6 如何避免創業失敗
2.7 開店加盟創業須知
2.8 歐漾淨水經營心得
2.9 中小企業如何利用網路發展品牌並佈建虛擬行銷通路
2.10 徵才, 用才, 育才, 留才實務經驗分享
詳情參考://reurl.cc/xDEaM1

(三)足跡遍及全球86個國家,取回53個國家的自來水, 再化驗並上傳到官網供人免費下載。
http://goo.gl/3Y2jJP

環境圖片

經營理念

【經營理念】: 客戶回應、品質、創新、效率
1.客戶回應:我們要做好快速客戶回應。貫徹以客為尊,堅持客戶永遠是對的,盡全力做好客戶回應,讓客戶不斷提高滿意度。
2.品質:我們追求永無止境的品質提升。視每個產品如同藝術品般,做到每個產品無差異,貫徹全面品質管理(TQM)系統。
3.創新:我們以不斷創新感到自豪。讓創新精神深入企業文化,堅持一定比率的創新投資,分享創新豐富成果。
4.效率:我們以提升效率為志願。高效率才有競爭力,全面提高各部門工作效率,強調成長擺脫競爭者競爭,每個從業同仁皆具有效率意識。

一)歐漾淨水 品牌故事
歐漾淨水(益銳股份有限公司創立的自有品牌)林棟坡總經理就跟台灣60年代的實業家一樣,當初懷抱著小台灣的世界夢,拎著一卡皮箱就隻身前往荷蘭阿姆斯特丹參加世界最大的淨水器展覽,這一趙旅程一走就是30年多年,30年多來林總經理走遍全世界86個國家、足跡遍及五大洲,幾乎可以說只要有需要喝水的地方,他就願意親自踏上那塊土地去尋找所有可能的機會。

創立益銳股份有限公司以來,「歐漾淨水」一直專注在淨水領域從沒離開過,一直到8年前(2010年)林棟坡總經理從伊朗千里迢迢拖著疲累的步伐回到桃園機場,通關時他很習慣的走到機場飲水機喝了一大口水,準備搭車回彰化,這一口水似乎一次解了他長途飛行的所有疲勞,之後他走到旁邊休息片刻,這個時候一個念頭浮了上來,「我在台灣長大、在台灣成長茁壯,可是我卻把所有心力貢獻給外國人,那我們自己的家人呢?」就是這個喝水的動作決定讓林總經理有了經營自有品牌的念頭。

2010年我們創立了「歐漾淨水」這個品牌,這個品牌代表的,除了是一個土生土長的台灣實業家心路歷程,也是真誠用心回饋台灣的象徵,現在,我們要跟所有在這塊土地打拼的人們大聲的說「我們回來了」!

二)公司定位: 美學、便利、品質
ALYA歐漾淨水器,將「美學、便利、品質」定為公司定位,並取得工作伙伴共識,在產品設計DNA、工作場所、活動、品牌發展、產品製造、伙伴的穿著、個人衛生……等,皆以此三大項為準則。不管客戶看得到或看不見,使其內外一致。辦公場所一切皆以「美學」而打造,特意營造一個舒適優雅且具有人文美學的工作環境,為了能夠使其內化到所有歐漾的伙伴內心之處,我們提供一個「美學優雅」獎勵辦法,提供獎金給前十位最優者。

三)品牌精神: 貼心、細膩、專業
「貼心、細膩、專業」是歐漾的品牌精神,我們為了要落實此品牌精神,及讓所有工作夥伴將品牌精神深植內心,也提供一個「主動熱情貼心細膩」獎項,每季選拔十位符合此品牌精神之伙伴,頒發獎金,公開表揚。

四)品牌定位: 不只淨水,更是便利 pure water made easy
「不只淨水 更是便利」雖然是歐漾的一個品牌定位與口號,但我們念之在茲也知道我們是在從事一個良心事業,產品設計先要求無毒不危害使用者健康,再講求功能,提供給消費者的就是要純淨的水,方便有利的使用條件,我們也一直朝著: 凡對自己及對客戶做每一樣事都要「純淨便利」而努力。

五)品牌承諾
1.堅持採用安全無毒材料
歐漾淨水的做法:
◆使用無毒橡膠、塑膠原材料,經SGS檢驗及NSF認證材料。
◆全廠使用塑膠棧板,避免木棧板產生細菌、蚊蟲。
◆工作夥伴全天候配戴網帽,避免掉頭髮污染到濾材。
◆使用美國進口無毒缺氧膠/潤滑油(介面劑)。
◆使用無毒/沒有味道的去漬油(濾芯外表擦試用)
◆使用儀器檢測遠紅外線球的安全值。倫琴(遠紅外線球的檢測單位)過高傷人體,過低沒有功能。
◆五項產品通過NSF無毒認證
◆濾水器、RO純水機…測試用水皆需先過濾,再用UV紫外線燈殺菌,確保沒有細菌及污染物殘留在產品內部。
◆碰水零件不使用回收料
◆生產過程中, 保證產品不落地

2.保證台灣製造超過32年
◆海外沒有任何的投資,只專注在台灣本土設計、研發、生產、行銷。

3.我們只生產自己敢飲用的淨水器
◆創辦人夫婦:是飲用自己生產好水的見證者,他們都比實際年齡年輕10歲。

六)歐漾淨水標誌的由來
歐漾淨水的信鴿標誌是委託薩巴卡瑪品牌顧問公司的Mr. Welson設計師所精心規劃, 歐漾團隊為了此標誌與歐漾品牌顧問, 及薩巴卡瑪設計團隊討論相當多次;我們以「信任及同理心」對消費者的承諾而加以發想,歐漾以可以互信的雙手互握為信任的基礎,加上信鴿可以做到使命必達,像歐漾淨水一樣受到消費者信任,並把雙手互握型朔成信鴿的兩支翅膀, 翅膀重疊處剛好形成一滴純淨珍貴的水滴,讓我們可以專注在淨水領域發展; 最後形成歐漾淨水的標誌。

七)我們的使命
「永遠為您設想,做您淨水的好朋友」Always for Your Advantage.
益銳公司32年來一直為世界各大廠牌代工,於2010年轉型經營自有品牌。
英文商標「ALYA」雖取自歐漾中文譯音,但亦有其特殊含意,是由英文的字母所組成;AL是「Always」的意思,第三個Y是「Your」的意思,而最後一個A字是「Advantage」的意思。
ALYA=Always for Your Advantage。「永遠為您設想,做您淨水的好朋友」,是我們的使命。

八)歐漾的核心價值
1 務實 Be practical
◆務實是歐漾淨水文化的一部分,企業負責人及高階主管除了要落實「不誇大 不詐欺 不哄抬、腳踏實地」的做人做事外,也要堅持有多少實力做多少事的態度。
2 同理心 be empathetic
◆只有時時保有同理心,企業主、客戶、工作夥伴及協力廠商才能合作愉快。
3 適當節儉be thrifty
◆不管景氣好壞,都應該堅持適當節儉的好習慣,該用的則用,該省的就不可浪費,才不至於讓企業發生財務危機。
4 主動熱情be initiative & Passionate
◆我們設立主動熱情比賽奬勵辦法,每月/每季提供奬金,為了熱能夠持續點燃每一位工作夥伴心中的熱情火。
5 負責任 Be Responsible
◆我們時時謹記: 做人處事一定要有負責任的態度,否則無法取信於客戶、朋友、工作夥伴及協力廠商。

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