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廣穎電通股份有限公司

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其他

【記憶 獨一無二】
廣穎電通Silicon Power Computer & Communications Inc.(SP)成立於2003年2月,致力於經營自有品牌並積極開拓全球市場,短短幾年即成為記憶卡、隨身碟、外接式硬碟、SSD固態硬碟、記憶體模組及工業用記憶體產品的全球領導廠商之一。對SP廣穎電通而言,我們不僅僅提供數位儲存裝置,更期望能保存每個人的專屬記憶,實現「記憶 獨一無二」的品牌精神。

【關懷 分享 值得信賴】
分享:我們聚焦於品牌願景,全員參與為達成企業目標而努力,並與員工分享利潤果實。
關懷:廣穎非常重視每位員工的工作成就與家庭幸福。
值得信賴:無論是員工、供應商或消費者,廣穎皆期許成為值得信賴的夥伴。

【國際品牌 在地經營】
隨著全球化據點佈建,SP廣穎電通總公司設立於台灣台北,並陸續於荷蘭、日本、美國、印度...設立子公司,透過各區域完善的代理經銷體系,以及遍佈重要城市的業務代表駐點,將品牌產品成功銷售全球百餘國家,廣獲世界各地消費者的支持與口碑。

【獎項及殊榮】
榮獲 一星級『幸福企業獎』
榮獲 台灣『台灣精品獎』
榮獲 德國『iF設計大獎』
榮獲 德國『reddot設計獎』
榮獲 美國『IDEA傑出工業設計獎』
榮獲 日本『GOOD DESIGN AWARD』
榮獲 中國『設計紅星獎』
榮獲 台灣『金點設計獎』...等多項獎座

最新得獎消息
*榮獲 2018年德國官方最高榮譽「德國國家設計獎」的「特別提名獎」
*SP廣穎電通再獲國家級肯定 摘2018年中華民國國家發明創作獎
*SP廣穎電通榮獲2019台灣精品獎

更多得獎訊息與公司新聞參訪:https://www.silicon-power.com//web/news_list

【購買SP廣穎產品】
SP官方旗艦店 https://shopee.tw/siliconpowerofficial

主要商品與服務

各類消費型 / 工業規格記憶卡、隨身碟、SSD固態硬碟、記憶體模組、外接式硬碟、讀卡機、擴充卡、藍芽耳機、行動電源、線材...等3C週邊商品。

福利制度

【激勵性的薪資與獎酬】
1.利潤分享 : 我們的經營團隊堅持將成果分享給所有客戶、員工與投資大眾,每年視營運狀況提撥10%~20%盈餘回饋給同仁。
2.調薪制度: 每年依公司營運成果及個人績效調薪。
3.年終獎金: 依據公司當年度實際經營成果及個人績效表現發放年終獎金。
4.教育訓練:除了扎實的培訓機制與暢通的升遷管道外,另有線上學習平台可自主學習。

【幸福職場】
1.彈性工時:採彈性時間上班(非所有職務)、週休二日。
2.節金禮品:三節(勞動/中秋/端午)特色禮品與結婚、喪葬、住院、生育...等禮金/禮券。
3.福利活動:部門聚餐、多元社團活動補助與旅遊補助 。
4.健康檢查:定期年度健康檢查,並由專業醫師提供異常追蹤之必要協助。
5.友善職場: 設有舒適且隱私不受打擾的哺集乳室,產後哺乳無壓力。

環境圖片

經營理念

With SP's philosophy of “ Let's Share the Future”, we cooperate with customers and employees as its partner:
1. With which SP can work together to develop value of product, service, channel and brand image in the partner's territory.
2. With which SP should share the benefit and secure the long-term interest with partners.

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