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bossini_香港商堡獅龍有限公司台灣分公司

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  憑藉二十多年的經驗, 高素質的 bossini 休閒服裝及飾物配件已成為地區性最受歡迎的品牌之一。同時亦實踐了集團的使命「為明天的美好世界獻出關懷」。持著服務社會的承諾和成功舉辦各種慈善籌款活動,bossini 獲得社會大眾的讚賞和稱譽。

  八十年代初期,bossini-屬羅氏集團旗下,首先於一九八七年在香港開設第一間專門店。一九九三年堡獅龍國際集團有限公司(bossini)在香港聯合交易所正式上市,成為港澳最大服裝零售連鎖店的表者。

  近年, bossini 品牌不斷邁向國際;分店遍佈新加坡,台灣,中國大陸等地。bossini 的設計一向以新穎、時尚、舒適而聞名,並將優質的產品售於合理的價錢。以客為本, bossini 不斷努力提昇服務質素,集團選擇採用創新的意念作市場推廣策略,店舖更會定期進行裝修工程,務求使顧客能在欣然開心的環境下盡享購物樂趣。

  此外,bossini 回饋社會更不遺餘力,會因應需要在旗下分店舉辦各種慈善活動義助公益團體籌款。這一切成果全賴 bossini 卓越管理層的高瞻遠觸,致力於人力資源管理、成本效益控制及嚴格品質檢定。優質的貨品、吸引的店舖加上穩健的經營方針,奠定 bossini 品牌的領導地位;成為優質時款休閒服裝的必然選擇。

主要商品與服務

bossini 為顧客提供物有所值的產品,包括女裝、男裝及童裝,迎合顧客的需求。

福利制度

◆薪資
1.門市全職服務員:保障月薪$27,000(基本薪+業績獎金)
2.門市助理服務員:部分工時工作(日工時6H),依經驗敘薪(月薪$18,000~$20,000)
3.門市兼職計時人員:$150時薪
4.辦公室及物流中心職員:薪資面議(依職務與學經歷敘薪)
5.依勞基法計算加班費或換休

◆ 獎金/禮品類
1.端午及中秋節禮金
2.銷售業績獎金
3.年度績效獎金
4.員工生日禮
◆ 保險類
1.勞保保障
2.健保保障
3.公司提繳勞退新制退休金
4.公司為員工投保團體保險(壽險/意外傷害險/意外醫療險/職災險)
◆ 休閒類
年度春酒大會或年度聚餐補助
◆ 制度類
1.門市同仁制服津貼
2.伙食津貼
3.介紹獎金
4.績效考核
5.教育訓練
--bossini企業文化/七個習慣
--門市服務人員在職訓練/正面態度/服務技巧/商品知識/銷售技巧/店務工作/門市實務
6.完整的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
1.門市同仁早、中、晚、全、輪班/二周排休四天,另給國定假排休
2.辦公室內勤同仁週休二日
3.任職滿半年即享特休假
4.男性同仁陪產假/育嬰假
5.女性同仁生理假/產檢假/育嬰假
◆ 補助類(職工福利委員會)
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.喪事慰問
◆ 其他
1.公司商品購物折扣優惠
2.資深員工年資獎金

環境介紹

經營理念

bossini 為顧客提供物有所值的產品,包括女裝、男裝、童裝及年青服裝,迎合顧客的需求。

【品牌理念】
為推動積極樂觀的人生態度,bossini 以「be happy 就是快樂」作為其品牌理念。透過色彩豐富的產品及店舖陳列,面帶笑容並且服務殷勤的店員,加上適度於產品中滲入幽默元素等等,我們旨在營造舒適輕鬆的購物環境,為顧客帶來愉快的購物體驗,令他們成為開心的顧客。

【品牌本色】
綠色代表大自然,象徵著生機與活力,與我們積極的品牌理念非常配合。

【品牌標誌】
bossini 的燈型標誌,代表了光明與熱誠,令人感到溫暖,亦反映了我們積極樂觀的態度。

【品牌承諾】
bossini 不單是一個休閒服裝品牌,我們除了提供高質素、多元化的休閒服裝之外,更致力於令我們的顧客成為開心的顧客。我們從產品質素與設計、店舖裝潢與陳列、顧客服務的質素,以至市場推廣等方面著手,務求令我們的顧客每次光臨bossini,都能享受到最稱心愉快的購物樂趣。

【願景及使命】
VISION願景:
成為顧客首選的日常服飾品牌
MISSION使命:
為快樂生活創造具吸引力、出眾和優質的日常服飾
CORE VALUE核心價值:
1. 以客為本 - 以顧客為中心的! (包含內部及外部顧客)
2. 創新求進 - 創新可以是新產品、新服務、新的工作流程!
3. 執行以達 - 全力以赴,把事情做對、做好!
4. 熱愛工作 - 全心全意投入在我所做的事情上!
5. 活出七習 - 實踐七個習慣!
->主動積極->以終為始->要事第一
->雙贏思維->知彼解己->統合綜效->不斷更新

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