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[大陸事業部] 機械加工主管(蘇州)

  • 全職

1. 金屬件(鑄鐵為主)之開發、設計、估價、加工製程規劃及加工生產管理
2. 新樣品試作及尺寸檢驗報告之掌握
3. 參與客戶抱怨不良原因分析及對策改善之檢討
4. 協助加工治具開發
5. 工程變更條件審查與執行,新樣品加工(修改)通知單之確認
6. 首批量產資料彙整與開發件完成之確認
7. 新開發治具之議價與請購,以及製作進度追蹤
8. 量產後之生產管理、製程及效率管控。
9. 加工製作及治具驗收

工作條件

  • 接受身份: 上班族、原住民【相關法令
  • 工作經歷: 三年以上
  • 學歷要求: 專科 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂
  • 其它條件: 1.兩年以上金屬材料機械加工經驗
    2.具汽車零配件相關產業生產工作經驗佳
    3.具大陸廠生產管理經驗佳
    4.此工作需外派大陸
    -
    ※福利補充說明:
    1.每年享有6次返台假
    2.福利制度秉照公司相關規定
    3.提供膳宿
    4.依公司獲利狀況享分紅制度
    5.待遇:
    專員/工程師級:年薪約NTD100~120萬
    副理級:年薪約NTD180~220萬
    經理級:年薪約NTD200~250萬
    以上依經營獲利與個人績效考核增減。

福利制度

◆ 制度類:
  1.員工制服(依各廠規定)
  2.伙食費(依各廠規定)
  3.績效獎金
  4.在職進修教育
  5.依法成立職工福利委員會辦理各項職工福利活動
  6.優質且穩定的工作環境
  7.外派中國員工由公司提供食宿,除依法在台加入勞健保外,並享有團體意外險。
◆ 保險類:
  1.員工團保
◆ 獎金、禮品類:
  1.年終獎金
  2.三節禮金或禮品
  3.勞動節獎金或禮品
  4.生日禮金或禮品
  5.退休金
◆ 分紅:
  員工紅利
◆ 休閒類:
  1.國內/外旅遊
  2.部門聚餐
  3.集團春酒或尾牙晚會
◆ 設備類(限工廠與遊憩事業):
  1.員工宿舍(依各廠規定)
  2.員工餐廳
◆ 請 / 休假制度:
  1.特休假
  2.有薪產假、陪產假、產檢假
  3.週休二日
  4.工廠、飯店及遊憩事業從業人員工作時間與休假制度等悉依公司規定辦理
◆ 其他:
  1.員工購物、住宿優惠
  2.健康檢查
◆ 補助類:
  1.婚、喪禮金
  2.員工進修補助
  3.子女教育獎助學金
  4.旅遊補助
  5.住院慰問金
  6.退休金提撥

更新日期:2019-05-07

應徵方式

  • 職務聯絡人: 陳小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內6-10人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年10%
10年以上90%
學歷分佈
碩士及以上40%
大學20%
專科20%
高中20%
高中以下0%
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