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研發專員

  • 全職

1、負責專案與例行樣品製作流程、打樣、材料單、量產跟單。
2、樣品分配與人員協調

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 一年以上
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /中等、寫 /中等
  • 其它條件: 1.大學畢業/木材相關科系畢/化工相關科系畢/具有木材應用與複合材料組合知識,並具實務經驗佳
    2.熟木工機具操作 / UV塗裝經驗佳
    3.具工作協調與管理能力 / 能獨立作業
    4.需配合加班

福利制度

誌懋致力創造優質的工作環境,以發揮同仁的特質與才華,使同仁得以適才適所、一展長才。此外,強化員工關懷,提升員工滿意度,
造就全體同仁幸福,更為誌懋所重視及努力的地方,除遵行勞基法對於員工的基本保障外,亦不斷改善相關福利措施,本公司的整體薪
酬維持在同業水準之上,期使所有同仁受到最佳照顧,並可以無後顧之憂的跟誌懋一同成長。

一、具競爭力的薪酬及福利
A、優渥薪資:優於同業之薪酬
1.每年公司依營運狀況調整薪資
2.公司依營運狀況及個人績效,提撥盈餘,分配紅利
3.公司依營運狀況及個人績效,發放年終獎金
4.業績獎金/生產獎金/績效獎金/敬業季獎金
B、福利:我們致力於提供完善及高品質的福利措施,以照顧我們的員工
1.三節禮金/五一勞動節禮金/生日禮金
2.婚喪喜慶津貼
3.免費供應午餐(包含自助沙拉、麵食)、晚餐
4.無限暢飲的香醇研磨咖啡
5.員工制服發放
6.員工每季聚餐
7.員工旅遊補助(國外旅遊最高補助至20000元)
8.免費停車場
9.尾牙活動.摸彩
10.定期健康檢查
11 .提供各地區特約商店,好店折扣多又多
12 .閱讀室:訂購報紙、雜誌、書籍等精神食糧供員工閱讀

二、完善勞動制度
1.符合勞基法的休假、退休制度、特休假制度
2.成立勞資會議,促進勞資關係
3.成立職工福利委員會,規劃員工福利

三、教育訓練體系
1.系統化之新人內訓課程
2.系統化之專業職能訓練
3.職務相關之外訓課程補助
4.儲備幹部培育訓練計劃

四、優質工作環境
1.新穎辦公大樓
2.高級員工餐廳
3.優質員工休息區

更新日期:2019-10-15

應徵方式

  • 職務聯絡人: 陳小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
目前無資料
學歷分佈
目前無資料

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