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POWER業務專員

  • 全職

1.定期報告銷售進度及市場佔有率。
2.掌握產品設計時程及產量狀況。
3.客戶關係維護。
4.針對客戶提出的合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)作初步評估,並在必要時尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求。
5.提供報價確認訂單,以準時出貨。
課級薪資 5萬~7萬
理級薪資 7萬~10萬

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 三年以上
  • 學歷要求: 專科以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 其它條件: 1. 需具備電源供應器或伺服器相關產業經驗
    2. 具業務開發能力且企圖心強
    3. 具行銷業務管理及行銷策略規劃能力
    4. 具協調溝通及執行能力
    5. 負責cpw power 國外業務

    應徵主管職者,需具備3年以上管理經驗

福利制度

[獎酬制度]
● 年終獎金
● 營運績效獎金
● 研發專利獎金
● 順暢升遷管道

[公司設施與活動]
● 健身設施/哺乳室/員工停車位
● 尾牙旺年會/員工聚餐/員工國內外旅遊/下午茶/加班供餐
● 多元社團活動(騎馬社/羽球社 / 高爾夫球社…等)
● 附設商店(廠區)/咖啡廳/員工交通車(廠區) / 員工宿舍(廠區)
● 生日、三節禮品/母親節禮品
● 結婚、生育、喪葬補助/住院慰問金/社團補助/旅遊補助
● 特約商店

[公司制度與服務]
● 陪產假 / 安胎假/女性生理假/特休假/婚喪假/育嬰留職停薪假
● 健康諮詢/員工年度健檢
● 差旅諮詢服務/每週銀行代辦服務
● 薪資戶跨行提款與轉帳免手續費

[人才發展]
● 新進人員教育訓練:幫助新進同仁快速融入公司文化
● 管理職能教育訓練:針對各階層主管規劃系列課程,強化管理職能
● 核心職能教育訓練:培育應具備之共通能力及共識
● 外訓課程:補助外部訓練課程,提升員工潛力

創新科技:
創新教育推廣:
『台科大產學合作』-贊助台科大學電子零組件,幫助學子學習研究。
『北科大產學攜手合作專班』-善盡企業社會責任,照顧經濟弱勢家庭有意向學的孩子補助其學雜費及提供實習環境。
『協志工商階梯式專班』-幫助優秀清寒學生能繼續升學及保障就業。
『內湖高工階梯式專班』-幫助資優學生驗證學習領域及能繼續升學及保障就業。

更新日期:2019-05-21

應徵方式

  • 職務聯絡人: 徐先生
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年4%
5~10年7%
10年以上86%
學歷分佈
碩士及以上18%
大學54%
專科29%
高中0%
高中以下0%

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