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2020海外儲備幹部-派駐菲律賓/越南/柬埔寨地區(協力廠)

  • 全職

我們積極培育廠區的管理儲備幹部,歡迎對海外工作有熱情與抱負的你,加入我們的行列!即便是無相關經驗的人選,只要你願意接受公司培訓、輪調養成計劃,培訓期滿後即調派至各部門任職,成為管理團隊的一份子!(培訓期的長度會依據過去經驗/職務需求進行調整)
主要工作內容:
1.生產資料的統計與分析
2.生產計劃進度的控管與調整
3.規劃並執行品質管理
4.監督生產線符合生產作業流程
【未來培訓/工作地點:菲律賓、越南、柬埔寨】

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生、原住民【相關法令
  • 工作經歷: 一年以上
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /中等、寫 /中等
  • 其它條件: 1、此為外派職務,請確認是否可長期至海外任職
    2、不限科系,需大學(含)以上畢業
    3、具多益700分以上或同等測驗證明,或可使用英文進行溝通與書寫
    4、學習意願高,具備抗壓性、良好的溝通協調能力與團隊合作精神
    5、培訓地點非等同於未來工作地點,培訓後依據公司需求進行分派

福利制度

除了具競爭力的薪資,還給你更多:
1.三大佳節慰勞:優於市場水平的端午獎金、中秋獎金、與年終獎金。
2.關懷您的生活:生日禮金或禮品、結婚祝賀金、生育祝賀金、喪葬慰問金。
3.保障您的安全:勞保、健保、員工團保、意外險、職災保險、差旅平安保險、退職金提撥。
4.關心您的健康:每年一次員工健康檢查。
5.調劑您的身心:
 (1)休假制度:週休二日、優於勞基法之特休假、男性同仁陪產假、女性同仁生理假。
 (2)國內旅遊:每年一次,公司提供旅遊補助。
 (3)國外旅遊:每年一次,公司提供旅遊補助。
 (4)部門聚餐:每季一次。
7.提供免費機車停車位。
8.良善教育訓練及升遷管道,讓您在工作的同時也能自我發展。
9.提供雙軌制(專業職/主管職)的發展藍圖。
10.以職責與績效為基礎的職等發展制度。

更新日期:2020-01-14

應徵方式

  • 職務聯絡人: 人資部-蕭小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 請以104投遞履歷,初步會先以電訪方式確認雙方資訊,合適者另行邀約面談,感謝您的耐心等候。

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年3%
3~5年28%
5~10年17%
10年以上52%
學歷分佈
碩士及以上31%
大學52%
專科10%
高中3%
高中以下0%
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