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研究員(商管領域)

  • 全職

1.本公司為專業營運規劃之顧問公司,專為企業提供創新產品與營運模式之整體營運規劃。
2.【研究員(商管領域)】職務內容主要配合資深顧問,參與企業診斷輔導,提供最適營運規劃,規劃內容包含:
(1)負責企業新營運/行銷模式之整體規劃。
(2)進行產業競爭分析及策略規劃。
3.本公司具完善教育訓練與師徒制,在資深顧問與研究員帶領下,協助新進研究員內化專業技能。
4.研究員均擁有長期的培訓計畫,並往三大領域專業顧問適性發展
(1)管理/財務顧問(2)產業分析師(3)智財管理師。
5.新進【研究員(商管領域)】提供完善培訓內容,進以培育優質未來的顧問專才。
6.新進【研究員(商管領域)】優質養成培訓內容
(1)企業創新營運架構分析。
(2)產業與競爭態勢分析。
(3)核心能耐與創新模式建構。
(4)營運風險與因應方案。
(5)智財權檢索與管理。
(6)行銷策略與競爭優勢規劃。
(7)企業與產業效益評估。
(8)創新營運模式可行性評估。
(9)投資與財務規劃。

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生
  • 工作經歷: 一年以上
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /中等、寫 /略懂
  • 其它條件: 1.具穩定高且願意接受公司長期顧問養成者優先考量。
    2.具各產業創新營運規劃有高度興趣者。

福利制度

1.國外獎勵旅遊(1年2次國外旅遊)
(1)103年澳洲6天員旅、上海3天尾牙。
(2)104年新加坡/馬來西亞6天員旅、日本東京5天尾牙。
(3)105年杜拜10天員旅、韓國滑雪5天尾牙。
(4)106年沙巴5天員旅、巴里島5天尾牙。
(5)107年美西9天員旅。
2.國內旅遊
3.績效、年終獎金與分紅
(1)每月績效獎金。
(2)年終獎金。
(3)分紅。
3.補助/相關福利
(1)結婚禮金。
(2)部門聚餐。
(3)迎新。
(4)下午茶。
(5)茶點、咖啡、點心區。
4.教育訓練/制度。
(1)順暢的升遷管道。
(2)完整的教育訓練。
5.保險
(1)勞保。
(2)健保。
(3)退休金。
6.請 / 休假制度
(1)週休二日。
(2)特休/年假。

更新日期:2018-04-17

應徵方式

  • 職務聯絡人: 蕭小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人13%
1~3年17%
3~5年21%
5~10年4%
10年以上46%
學歷分佈
碩士及以上63%
大學38%
專科0%
高中0%
高中以下0%

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