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2.【研究員(商管領域)】職務內容主要配合資深顧問，參與企業診斷輔導，提供最適營運規劃，規劃內容包含:
（1）負責企業新營運/行銷模式之整體規劃。
（2）進行產業競爭分析及策略規劃。
3.本公司具完善教育訓練與師徒制，在資深顧問與研究員帶領下，協助新進研究員內化專業技能。
4.研究員均擁有長期的培訓計畫，並往三大領域專業顧問適性發展
(1)管理/財務顧問(2)產業分析師(3)智財管理師。
5.新進【研究員(商管領域)】提供完善培訓內容，進以培育優質未來的顧問專才。
6.新進【研究員(商管領域)】優質養成培訓內容
（1）企業創新營運架構分析。
（2）產業與競爭態勢分析。
（3）核心能耐與創新模式建構。
（4）營運風險與因應方案。
（5）智財權檢索與管理。
（6）行銷策略與競爭優勢規劃。
（7）企業與產業效益評估。
（8）創新營運模式可行性評估。
（9）投資與財務規劃。
- 職務類別： 市場調查／市場分析、行銷企劃人員、儲備幹部
- 上班地點： 台北市中正區和平西路1段88號4樓
- 上班時段：
日班 08:50~18:00 - 休假制度： 週休二日
- 工作待遇： 面議 查看市場薪資行情
- 需求人數： 1至3人
- 是否出差： 需出差，一年約1個月以下
- 管理責任： 不需負擔管理責任
- 可上班日： 一個月內
日班 08:50~18:00 
工作條件
- 接受身份： 上班族、應屆畢業生
- 工作經歷： 一年以上
- 學歷要求： 大學 碩士
- 語文條件： 英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /中等、寫 /略懂
- 其它條件： 1.具穩定高且願意接受公司長期顧問養成者優先考量。
2.具各產業創新營運規劃有高度興趣者。
福利制度
1.國外獎勵旅遊(1年2次國外旅遊)
(1)103年澳洲6天員旅、上海3天尾牙。
(2)104年新加坡/馬來西亞6天員旅、日本東京5天尾牙。
(3)105年杜拜10天員旅、韓國滑雪5天尾牙。
(4)106年沙巴5天員旅、巴里島5天尾牙。
(5)107年美西9天員旅。
2.國內旅遊
3.績效、年終獎金與分紅
(1)每月績效獎金。
(2)年終獎金。
(3)分紅。
3.補助/相關福利
(1)結婚禮金。
(2)部門聚餐。
(3)迎新。
(4)下午茶。
(5)茶點、咖啡、點心區。
4.教育訓練/制度。
(1)順暢的升遷管道。
(2)完整的教育訓練。
5.保險
(1)勞保。
(2)健保。
(3)退休金。
6.請 / 休假制度
(1)週休二日。
(2)特休/年假。
更新日期：2018-04-17
應徵分析
兩週內11-30人應徵
經歷分佈
| 新鮮人 |   | 13% |
| 1~3年 | | 17% |
| 3~5年 | | 21% |
| 5~10年 | | 4% |
| 10年以上 | | 46% |
學歷分佈
| 碩士及以上 | | 63% |
| 大學 | | 38% |
| 專科 | | 0% |
| 高中 | | 0% |
| 高中以下 | | 0% |