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品保課長(QA)

  • 全職

1.回覆處理品質客訴。
2.需會基礎SPC統計&QC七大手法。
3. 客戶品質滿意提供。
4.參與MRB相關會議
5. 對應客戶稽核。
5. 客戶需求協助與資料整合。

歡迎具備封測廠之製程或品質等相關經驗尤佳抗壓性高,主動積極,擅於溝通協調者加入華東~

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 三年以上
  • 學歷要求: 專科 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 其它條件: 本項工作的除了具備下述專業技能之外,我們更尋求具備
    1)分析能力: 能確認資訊並進行分析,並能運用推理(歸納或演繹)技巧來協助決策
    2)學習能力:經由經驗 閱讀 或 同儕間快速的學習新科技或新技術
    3)成就動機:能主動在工作領域發掘能增加附加價值的方法及技術
    4)規劃能力:能將複雜的活動分解為幾個可管理的工作任務並完成此活動
    5)人際能力:對他人保持同理心並能清礎的溝通自己的需要與感受並能提出建設性見解

福利制度

在勞動法令應有的最基本福利需求外,我們提供:
◆ 分紅 / 配股
1.員工紅利(明訂於公司章程)
公司因每個會計年度結束,結算營運盈餘,除優先彌補歷年虧損並依法提撥法定公積金外,再從所剩淨盈餘中提撥一定之比例為全體員工分紅。
2.每季評比成立育才計劃獎金
每一季由管理階層訂定KVD,針對各季不同目標及表現,若達到該營運目標且累計當季有稅前、息前盈餘發放季獎金。
3. 員工認股
適時啟動庫藏股制度,提供優秀員工認股計劃。

◆ 獎金 / 禮品類
1.年終獎金(視公司營運狀況決定發放月數)
2.三節禮券
3.勞動節禮券
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保
4.眷屬團保
5.意外險
6.職災保險
◆ 旅遊&社團
1.國內旅遊
2.社團活動
◆ 制度類
1.伙食費
2.績效獎金
3.員工提案獎金
4.完整的教育訓練
5.順暢的升遷管道
◆ 設備類
1.員工交通車
2.員工餐廳
3.圖書館(電子化 虛擬圖書館)
4.集(哺)乳室
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
2.陪產假
3.生理假
4.產檢假/產假
◆ 其他
1.員工停車位
2.健康檢查
3.特約商店
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.社團補助
3.住院慰問金
4.退職金提撥
5.公務機通話費補助
◆ 定期員工意見調查 彙整員工需求,提供一個完善穩定的職場環境,讓同仁能樂在工作且能規劃未來的生涯與家計發展

更新日期:2018-12-13

應徵方式

  • 職務聯絡人: 柯小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽:
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內6-10人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上100%
學歷分佈
碩士及以上30%
大學60%
專科10%
高中0%
高中以下0%

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