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N12.熟食區食品加工生管儲備幹部(南投廠)

  • 全職

1.食品廠生產線作業。
2.食品加工廠人員管理
3.食品加工廠各項生產協調管理
4.上級交付工作
(需可配合輪班者佳)固定班(基於培訓成為主管/或輪調班別)
輪班有輪班津貼
主要產品---雞塊線,量販或7-11等通路加工品調理包.......

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生、外籍人士、二度就業
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 專科 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /精通、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 具備駕照: 普通重型機車、普通小型車
  • 其它條件: 未填寫

福利制度

薪資制度: 本集團擁有健全完善的薪資制度,採高薪政策延攬人才。

薪資項目:包括本薪外勤工作津貼等不但能與同業相稱,甚至超過相關同業水準。

其他:薪資制度也涵蓋考績的評估,公司每季考核一次依據考績來調薪及發放季績效獎金,年終獎金。

升遷制度: 1. 新進人員錄取後試用三個月,試用期滿即予考核,並據以正式敘與職薪。 2. 每年辦理考績一次,作為升遷調整之依據;公司並建立人才考評制度及定期輪調辦法,以期優秀人才之培育與握升。

教育訓練: 1. 新進人員一律施以一至三天之職前講習。 2. 定期舉辦專業性、階層性及儲備性之訓練,輔以外送進修及不定期地派遺人員赴國內外觀摩考察,藉以提昇各級人員之專業知識及能力。 3. 業務人員定期每季辦理一次教育訓練,每次 2 至 3 天。

福利制度: 1. 職工福利委員會:定期舉辦各項康樂活動、社團活動、春秋季旅遊、尾牙摸彩獎品補助,年節、生日禮金、勞工教育金致贈、員工及其子女獎助學金補助。 2. 每年舉辦全體員工健康檢查 3. 勞保、健保、員工意外險投保 4. 員工退休金 5. 員工撫卹補助金 6. 提供員工結婚及其家屬喪亡補助金 7. 提供業務人員 1500 CC TOYOTA 公務車輛一部 8. 現金增資員工認股 9.依法提撥勞工退休金

更新日期:2020-04-02

應徵方式

  • 職務聯絡人: 洪先生
  • 聯絡E-Mail: 我要應徵
  • 洽:
  • 洽: 南投縣南投市工業東路17號
  • 它: e-mail

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年50%
10年以上50%
學歷分佈
碩士及以上50%
大學0%
專科0%
高中50%
高中以下0%
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