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高階主管

  • 全職

1.與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略,以促銷產品和服務。
2.評估產品開發的行銷預算及計劃(如:分派預算額度、預測投資報酬及損益情形)。
3.蒐集市場情報,並擬定、分析行銷策略和價格策略。
4.充分理解公司業務及行業特點,結合客戶要求以制定個別方案。
5.維護既有客戶,開發新客戶,並推展業務。
6.接待客人,並提供相關服務
7.具有業務主管3年以上相關經驗者尤佳

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 專科以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
    日文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 具備駕照: 輕型機車、普通小型車
  • 工作技能: 人員培訓、激勵、輔導與管理、工作任務╱業績項目分配、業績目標達成、督導人員工作績效、危機與議題管理、協商談判能力、部門績效目標管理、異業合作規劃與執行、提案與簡報技巧、網路活動規劃與執行、行程規劃業務、團體旅遊業務銷售、緊急事件危機處理
  • 其它條件: 未填寫

福利制度

◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金/禮品
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.職災保險
◆ 休閒類
1.部門聚餐
2.慶生會
3.社團活動
◆ 制度類
1.員工制服
2.伙食費
3.完整的教育訓練
4.順暢的升遷管道
◆ 設備類
1.員工宿舍
2.員工餐廳
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
2.陪產假
3.家庭照顧假
4.女性同仁生理假
5.女性同仁育嬰假
◆ 其他
1.員工購物優惠
2.員工停車位
3.配發公務機
4.特約商店
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.停車費補助
3.員工進修補助
4.住院慰問金
5.退職金提撥
6.公務機通話費補助

更新日期:2020-01-16

應徵方式

  • 職務聯絡人: 人力資源部
  • 聯絡E-Mail: 我要應徵
  • 洽:
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上100%
學歷分佈
碩士及以上100%
大學0%
專科0%
高中0%
高中以下0%
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