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不動產業務人員-淡水(平均收入3~5萬獎金50%)

  • 全職

●職場新鮮人的首選:完整教育訓練(專人1對1教學),
安穩起步,長久經營。從租賃入門,快速累積經驗,百萬年薪不是夢。
●TOP Sales的舞台:高額獎金50%,同工不同酬。晉升獎勵制度透明暢通,隨時 可挑戰晉升管理職。
●業務人員的夢想: 業界首創!彈性的上下班時間。兼顧事業、家庭、與生活。
●上班族的渴望:月休9~10天。依據政府公告休假日,可自行排定休假日,想趁假日陪陪家人或是選擇非假日避免人擠人,自由決定。


1. 初期協助考取專業證照,同時於新人期接受完整教育訓練,從租賃物件快速上手。
2. 深度的社區精耕,提供客戶專業的房屋租賃市場行情分析,給予專業建議與指導。
3. 透過完整的房市分析,為客戶找出資產保(增)值的最佳規劃與建議。
4. 針對租屋市場的客戶服務,從最根本的需求族群開始建立關係,創造老客戶的再惠顧及轉介紹,繼而挑戰房屋的買賣物件亦不是難事。
5. 通暢透明的晉升管道,公司管理職皆從業務直接晉升,達成內部考核即可朝向管理職發展,為自己創造更大的成就價值與目標挑戰。
6. 完善直營體系當後盾,擁有最豐富的資源及最公平的利潤分配。

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 高中 專科 大學
  • 語文條件: 不拘
  • 具備駕照: 輕型機車、普通重型機車
  • 其它條件: 1.積極、樂觀、想挑戰年薪百萬者優先錄取。
    2.有無房仲經驗皆歡迎加入。
    3.職務需要營業員證照,若無,公司會協助報名。
    4.最幸福企業:最人性化的上下班時間、直營店中最高額的獎金保障,歡迎想挑戰高薪又想享受人生的夥伴加入!

福利制度

◆ 獎金 / 禮品類
  年終獎金:依公司營業績效分發
◆ 保險類
  1.勞保
  2.健保
3.勞工退休金
◆ 休閒類
  1.國內旅遊
  2.部門聚餐
◆ 制度類
  1.績效獎金
  2.完整的教育訓練
  3.順暢的升遷管道
◆ 休假制度
  1.特休/年假
◆ 補助類
  1.結婚禮金
  2.生育津貼
  3.住院慰問金
  4.勞退6%足額提撥
  5.公務機通話費補助

更新日期:2019-05-24

應徵方式

  • 職務聯絡人: 楊小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 請利用104人力銀行管道應徵,謝謝您的支持。

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上0%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學0%
專科100%
高中0%
高中以下0%
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