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(五星飯店)預約中心專員/主任

  • 殘障+全

1.處理客人預訂客房、湯屋及餐廳作業。
2.客人電話接聽、傳真和網路信件等回覆。
3.國內、外訂房網路平台操控。
4.熟金旭系統暨文書處理。
5.英文多益400分以上或日文 N3 級以上。(報到後另可申請語言加給)
6.具飯店訂房經驗1年以上尤佳。

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生、日間就讀中、夜間就讀中、研發替代役、外籍人士、原住民【相關法令】、二度就業
    歡迎肢體障礙(下肢)(輕度)的身心障礙人士,需殘障手冊【相關法令
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 專科以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 其它條件: 1.有抽菸及嚼食檳榔習慣者請勿投遞資料。
    2.具英、日、韓外語能力者,報到後依認證成績核給外語加給。
    3.具休閒、觀光及飯店管理學系及門市服務乙級者,報到後另可申請專業與技能加級。
    4.正式任用工資3萬元起。

福利制度

◆ 獎金/禮品類
1.年終、端午節及中秋節獎金
2.節日禮金(品)(依福委會決議辦理)
◆ 保險類
1.勞保、勞退
2.健保
3.員工團保
◆ 休閒類:員工旅遊
◆ 制度類
1.月休8~10天、國定假日12天另給。
2.特休假(依年資核定)
3.員工制服
4.員工在職教育訓練
5.語言加給、專業加給、技能加給依公司辦法核給
◆ 設備類
1.員工宿舍(男女生各10間20床,每月含水電2500元。)
2.員工餐廳
3.員工更衣室
◆ 請 / 休假制度:依勞基法規定辦理。
◆ 其他
1.在職員工健康檢查
2.員工機車、汽車停車位(以機械停車位為主。)
◆ 補助類(依福委會規章辦理)
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.住院慰問金

更新日期:2019-10-16

應徵方式

  • 職務聯絡人: 謝小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 主動應徵資料若合適者電話預約面試,若不適者則不另行通知。

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年33%
10年以上67%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學100%
專科0%
高中0%
高中以下0%
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