資深硬體工程師／硬體工程師

❖員工保險
1. 勞工保險：依勞基法提供給，若員工發生傷病、生育、殘廢、死亡時由勞保局給予現金給付補助款。
2. 全民健保：提供員工在門診、生育、住院醫療之基本醫療保險。
3. 團體保險：提供員工在任職期間，因傷病需要診療、甚至不幸身故或殘廢時，家人生活及經濟上的保障。
4. 海外旅遊平安險：員工因公出差至海外，提供高額之海外旅遊平安險。
5. 健康檢查：每年安排員工參加免費健康檢查。

❖員工福利
1. 端午、中秋、年終獎金、盈餘分紅、優秀員工獎金、研發傑出表現獎金等，獎勵員工優秀表現。
2. 溝通與晉升：提供尊重人性、自主管理、開放的溝通管道與完整的晉升機會。
3. 各項禮金：提供生日禮金、婚喪喜慶禮金與員工住院慰問金。
4. 休假制度：週休二日，並依勞基法，提供相關之休假制度。
5. 晚餐補助：依職務與工作屬性，提供免費晚餐。
6. 子女教育補助金：提供員工子女教育補助金，減輕員工家庭經濟之負擔。
7. 國內外旅遊活動：福委會每年舉辦國內外旅遊活動，並提供相關補助。
8. 尾牙活動：年度舉辦尾牙摸彩各項聚餐活動。

❖教育訓練
1. 新進員工：新進員工到職後，提供完整新人訓練課程。
2. 在職員工：
(1.)提供免費之語文、電腦、管理課程、人際溝通技巧、時間管理等相關專業課程。
(2.)鼓勵員工自我成長、學習，依工作需求，規劃訓練課程並提供相關訓練課程之補助。