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LCD/LCM製程工程師

  • 全職

製程技術分析與對策,步留改善推行

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 不拘
  • 其它條件: 具LCD/LCM相關工作經驗尤佳

福利制度

1.薪資保障:依公司營運狀況原則上年薪約等同14個月(含三節獎金發放)。
2.調薪、獎金:依公司營運狀況原則上,每年實施兩回調薪與獎金發放之績效考核;並不定期依業績狀況發放激勵獎金。
3.員工保險:為讓員工安心工作在薪資福利制度及法定勞、健保之外能有多一份實質保障;參加團體保險費用由公司全額負擔(內容有意外險、醫療險、壽險)。
4.職工福利委員會辦理各項福利措施:
(1)康樂活動:
①社團活動:壘球社、保齡球社、高爾夫球社、釣魚社、山水社、鐵馬社等社團可陶冶員工性情,強化身心健康。
②烤肉:定期舉辦一回,享受戶外涼風、美景,並與同仁連絡感情。
③國內旅行:定期舉辦國內旅遊,踏訪台灣各角落優美景點紓解身心。
④海外旅行:服務滿三年即有資格參加,景點佈及大陸、日本、韓國等國,開拓視野增廣見聞。
⑤員工同樂大型晚會:年終假高雄知名大飯店例:漢神巨蛋舉行年終尾牙餐敘,美味佳餚、精彩節目及摸彩活動獎品豐富,保證讓您盡興儲備更多的戰鬥力。
(2)學術活動:
①子女獎學金:員工子女學業優異以玆鼓勵。
②技藝班補助:有各種特殊才藝供員工學習。
(3)福利活動:
①生日蛋糕:每年員工生日蛋糕發放,公司對於員工的關懷,增進企業與員工的感情。
②中秋節、春節禮金發放(以禮券方式)。
③結婚、生育、住院、喪葬補助等。
5.週休二日:重視員工家庭休閒生活,增進親子互動關係;以調適身心至最佳狀態。
6.健康:設有廠內護理師;並於每月邀請醫師到廠免費提供員工健康諮詢。

更新日期:2019-10-16

應徵方式

  • 職務聯絡人: 古雅文小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人14%
1~3年0%
3~5年29%
5~10年10%
10年以上48%
學歷分佈
碩士及以上29%
大學67%
專科5%
高中0%
高中以下0%

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