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保險福利制度:
為了保障同仁生命的安全,提供您更多重的保障。
1.勞工保險。
2.全民健保。
3.勞工退休金(公司依法提撥 6% 勞工退休金,不由員工支付)。
各類獎金制度:
1.全勤獎金。
2.績效獎金。
3.旅遊補助金。
4.三節贈禮。
生日福利:
贈送生日禮金及蛋糕
其他獎勵:
1.婚喪喜慶補助金。
休假制度:
1.週休二日。
2.男性同仁陪產假5天。
3.做滿半年特休3天。
4.特休/年假
5.女性同仁生理假
教育訓練制度:
1.晟茂非常重視同仁的專業與技能的提升,定期舉辦內訓及外訓。
以上福利獎金因擔任工作的不同,享有項目類型不同。