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总经理特助

  • 全職

崗位職責:
1.負責協助總經理進行企業短中長期發展策略規劃並執行推進;
2.根據公司發展策略制定公司經營目標、經營方針、戰略地圖,對公司經營指標負責;
3.負責協助總經理進行公司組織規劃、標準化推行,做好總經理重點工作督核與回饋;
4.負責組織各部門圍繞公司戰略規劃及經營目標開展部門工作的督導管理,負責組織活動/會議形式督導公司各部門共識改善日常經營與管理問題,並建立規範化、標準化制度、流程、標準;
5.主導或參與公司重大事項的決策,妥善處理各種突發性事件,對問題發現、改善、達成向總經理回饋結果;
6.負責計畫/任務/專案/管理相關的進度追蹤;
7.負責公司精益專案推進,逐步實現直接部門與間接部門的精益改善目標;
任職條件:
1.企業管理、財務類相關專業大專以上學歷;
2.8年以上生產型企業高層管理工作經驗,3年KPI、MBO推動工作經驗;
3.跨部門溝通協調能力優秀,思維理解能力突出

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 十年以上
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 工作技能: 具備人力資源相關知識、勞工保險相關法規、檢驗法律紀錄和相關文件、建立產品專利地圖及專利資料庫、辦理商標、專利、工商登記、土地登記事務、預算編製與成本控管、專案成本╱品質╱風險管理、ISO文件發行管理、內稽內控制度設計、執行、考核、企業內部控制、企業風險管理、財務金融與風險管理、生產成本控制、協助改善產品良率、制訂新產品檢驗標準、原料及產品品質管制監控
  • 其它條件: 未填寫

福利制度

員工旅遊
員工教育訓練
生日禮物
團保
節慶禮物
社團活動
業績獎金
婚喪喜慶補助
加班費
每周休一天
員工制服
國內外出差交通補助

更新日期:2019-11-15

應徵方式

  • 職務聯絡人: 楊先生
  • 聯絡E-Mail: 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上73%
學歷分佈
碩士及以上23%
大學47%
專科17%
高中10%
高中以下0%
清除

瀏覽過的工作

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