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【新竹】製造(IN-LINE)組主管 (常日班)

  • 全職

依生產計劃規劃安排生產線之運作,即時處理日常問題,達成當班生產目標。
1. 確認及督導所屬人員作業狀況。
2. 執行所屬人員反應異常材料處理。
3. Review產出不足OP狀況,給予適當輔導及改善。
4. 巡視作業區,適時解決單位內一般異常狀況,並稽核現場人員工作紀律確保執行度落實。
5. 督導轄內對產品Q-TIME管制符合規範,降低因超出Q-TIME造成品質異常。
6. 其他上級交辦事項。

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生、原住民【相關法令
  • 工作經歷: 一年以上
  • 學歷要求: 專科以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 其它條件: 有封裝測試廠經驗尤佳。

福利制度

◎優渥的薪酬
1. 年薪14個月(含年節獎金2個月)。
2. 季績效獎金: 每季依公司獲利發放。
3. 生產獎金:技術助理與設備人員每月依營收達成狀況發放。
4. 資深員工獎勵:服務每滿五年之員工,發給旅遊補助金與特別贈品。
5. 另設有提案獎金、專利獎金。
6. 員工酬勞:每年提撥10%可分配盈餘,讓員工共享經營成果,為中部第一家導入員工酬勞企業。
7. 其他各項慶賀金、慰問金、急難救助金及個人福利金等。

◎ 完善的福利
1. 保險:除法定的員工勞健保外,公司全額支付員工團體保險保費(含壽險、意外險、住院醫療險、癌症險),讓員工多一層保障。
2. 餐飲:
(1) 多樣性餐點及餐費補助,如自助餐、麵食、素食餐等,照顧員工的健康與滿足員工的味蕾。
(2) 廠內設有全家便利商店提供超值折扣。
3. 住宿:提供同仁溫馨舒適的住宿環境。
4. 交通:備有上下班交通車與大型汽機車停車場解決員工交通問題。
5. 其他:銀行、保險與旅行社專員定期駐廠,提供開戶、理財、保險與旅遊規劃等服務。
6. 休閒活動:定期舉辦員工家庭日、旅遊活動、藝文活動及康樂活動,且成立各類型社團供同仁參加。
7. 自選式福利制度:員工享有多樣福利選擇,滿足各年齡層員工多元需求。
8. 健康管理:每年定期舉辦員工健檢,幫助同仁掌握個人健康狀況;並安排醫師駐診隨時提供醫療諮詢。

更新日期:2019-05-22

應徵方式

  • 職務聯絡人: 張小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 請透過104投遞履歷,謝謝!

應徵分析

兩週內大於30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年4%
3~5年5%
5~10年9%
10年以上76%
學歷分佈
碩士及以上25%
大學59%
專科12%
高中2%
高中以下0%
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