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成型放電加工技術人員(含加班費後月收入4萬以上)

  • 全職

1.放電加工現場操作 2.具二年以上進口機台操作經驗,機械模具科系畢業但無經驗者亦可 3.需配合加班及日夜輪班和假日排休

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生、中高齡
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 高中以下 高中 專科 大學 碩士
  • 語文條件: 不拘
  • 其它條件: 機械科系畢業或職訓中心相關班別結業者佳

福利制度

LED光電產業 跨二岸學習成長舞台
新建科技廠房 致力於開發IC半導體
新事業、新產品開發 持續創新求變

四十年來一詮秉持「處事以誠、行之以敬、言行一致」之經營理念,希望員工以進入一詮大家庭為樂,並感受溫暖和諧的工作氣氛;除了利潤共享的激勵制度外,並期望規劃符合員工及眷屬需求的福利制度。

利潤共享的激勵制度
‧激勵員工踴躍提出有創意、新方法之提案,頒發提案獎金、立案獎金,再依據改善成果效益給予豐厚的獎勵金。
‧激勵員工創造雙贏~依年度考績辦理員工調薪,讓績效管理與薪酬及晉升結合
‧獎金天數自己爭取~依照年度損益及個人考績核發年終獎金

學習發展
以尊重、激勵、規劃未來的用人理念,透過以下方案,不斷培養出有承擔、能付出及讓更多人成長幸福之有競爭力的人才。期待菁英您的加入,共創未來。
‧公司具備明確的年度計劃,以及月度計劃管理系統,藉由做中學、主管一對一帶領教導、職能資格認證之員工訓練發展體系,可於職場中不斷地學習專業技術與管理能力。
‧透過目標管理、高績效管理系統、組織團隊的管理運作,協助新進人員創造績效卓越成長,不論是從基層晉升課長到經(副)理,亦或是工程師晉升到高級工程師,均有一套完整的短中長期培養規劃藍圖。
‧每月運用個人別KPI績效評核機制,搭配異常管理系統,每日每週隨時掌控工作進度與績效落差,每季透過良善互瞶的績效面談,以全面有效率的徹底解決工作問題,讓員工在工作中獲得成就感。

合諧的勞資關係及員工照護
‧傾聽員工的心聲~每季辦理勞資會議、線上及書面員工意見箱
‧合法的員工照護~健全的勞保/健保制度、完善的退休制度
‧醫療照顧及諮詢~全體員工免費年度健康檢查,另設置醫務室及駐廠護理人員
‧分攤雙薪家庭重擔~子女托育津貼補助、育嬰留職停薪、男性員工陪產假、家庭照顧假、哺乳室

多樣化的職工福利委員會
‧品學兼優的小鼓勵~員工及員工子女獎學金
‧想要什麼自由採購~端午、中秋、勞動節三節禮券及生日禮券
‧特別的時候特別的心意~婚/喪/生育禮金、住院補助、急難救助
‧員工健康是公司的福氣~提供員工意外及醫療團體保險,駐外台幹另投保海外醫療險
‧運動塑身大家一起來~社團活動、交誼廳、定期開辦瑜珈有氧課程、不定期舉辦運動會

更新日期:2019-10-16

應徵方式

  • 職務聯絡人: 黃小姐
  • 聯絡E-Mail: 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上100%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學0%
專科0%
高中100%
高中以下0%
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