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公關顧問 / PR Consultant(產業屬性將適才適所決定)

  • 全職

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VOCAL MIDDLE的真正價值,在於我們延攬了多少對人性有期待、對公關有熱情、允文允武的夥伴們!

我們堅信培育正確的團隊先於開發市場才是正途,因為優質的夥伴必能找尋與吸引市場上的優質機會。我們也堅信每位夥伴們能持續地定義市場發展方向與策略,而不是仰賴資深主管或少數卓越同事,因為我們深信每位夥伴都有發揮潛質的渴望,我們唯有建立一個信賴團隊、團隊信賴的運作平台才能將每位夥伴的能力與特質,融合成堅毅又富彈性的團隊力量。而最終的價值,是在於我們這個精心設計的組織,能讓多少夥伴的生活得到富足、生命得到意義。

我們沒有人數上的限制,但我們肯定會嚴格的挑選我們的夥伴。細項的工作內容無須多提,因為跟我們的同業大致一樣,而專業服務業可貴與有趣的地方在於,即便服務項目相差無幾,但是因著提供服務的團隊而能產生巨大的價值差距!

我們渴望的新夥伴為:公關顧問(PR Consultant)

做為VOCAL MIDDLE的初階工作夥伴,公關顧問顧名思義,將成為客戶的「腦」,以公關的角度出發,提供最專業的思維與建議,並且透過團隊的高度執行力來將其實現,為客戶創造價值、解決問題。

我們樂於培育新人,事實上,若我們有餘裕,我們絕對花更多資源在招聘與訓練新血,因為這些夥伴是組織長久成長的基石。我們歡迎各方好手加入,不拘經驗與產業,只限熱情與企圖心!

VOCAL MIDDLE的夥伴不是VOCAL MIDDLE的資產,而是價值共創者,更是形象設計師。
 價值先於價格,來與我們分享你的價值觀,以及你所懷抱的價值;
 形象由內而外,其關鍵在於日積月累對自己的堅持與投資,來讓我們看看你在自己身上下了多少功夫吧!

要做為VOCAL MIDDLE的公關顧問,有幾個必要條件:
 你必須是一個對自己負責任的人,這表現在你的學業成績上,也表現在你的家庭、交友、生活習慣上。
 你必須是一位領導者。好的領導者好謀善斷、以身作則、擁有高度的同理心,並總能在小事上顯出大智慧。
 你必須是一位執行者。不論有多大的抱負、多高的天分,做不到承諾的事情,你就什麼都不是。
 你必須是一位善良的人。善良的人有良好的EQ與AQ、高度的熱情、以及吸引他人的自然能力。
 在學期間必須擁有實務公關、行銷經驗。已有工作經驗者,公關公司或整合行銷公司經驗為必要條件。


【夥伴福利】
為了讓VOCAL MIDDLE的布爾喬亞生活得更有品質,我們特別設計"利潤分享機制",讓優秀夥伴們在執案的責任中不只享有應得之報酬與獎勵,還能與經營團隊分享實質的利潤!我們選擇將目光與資源先放置在工作夥伴身上,我們相信唯有讓夥伴過得更好,我們的客戶才會擁有更優質的服務團隊與服務品質! 作為夥伴的價值共創者,VOCAL MIDDLE始終以「互利、互信、互重」為核心原則建構工作環境,而隨新年度將至,我們也調整了以下幾項制度,期盼得以提升夥伴們的生活與生命品質!

➡應屆月薪32,000 - 36,000元,有經驗或高學歷者視能力另議。
➡正式夥伴每月最低薪資(含固定津貼)達40,000元
➡首年即有10天(滿三個月就有3天),每年一月一日增加2天,第五年起每年增加1天
➡10%On Target Income
➡每月高達25%的利潤分享
➡還有最高4個月的年度營運成果分享
➡Workshop、外部講座、自我陶成假等訓練制度
➡久任基金、運動津貼、生日禮券等多項福利


我們已設計一套遠高於目前市場的利潤共享機制,在互利共生的前提下,我們樂於與每位夥伴分享成功的果實。所以首先,我們要成功;而要獲致穩健的成功,在於人才的聘用與培育。

若你擁有"最野蠻的身體、最文明的頭腦和不可屈服的意志",來吧!
VOCAL MIDDLE, Your Vocal, Your Value Creator!

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
  • 其它條件: 未填寫

福利制度

為了讓VOCAL MIDDLE的布爾喬亞生活得更有品質,我們特別設計"利潤分享機制",讓優秀夥伴們在執案的責任中不只享有應得之報酬與獎勵,還能與經營團隊分享實質的利潤!

我們選擇將目光與資源先放置在工作夥伴身上,我們相信唯有讓夥伴過得更好,我們的客戶才會擁有更優質的服務團隊與服務品質!
作為夥伴的價值共創者,VOCAL MIDDLE始終以「互利、互信、互重」為核心原則建構工作環境,而隨新年度將至,我們也調整了以下幾項制度,期盼得以提升夥伴們的生活與生命品質!

◢ 首年即有10天(滿三個月就有3天),每年一月一日增加2天,第五年起每年增加1天
◢ 10%On Target Income
◢ 每月高達25%的利潤分享
◢ 還有最高4個月的年度營運成果分享
◢ Workshop、外部講座、自我陶成假等訓練制度
◢ 久任基金、運動津貼、生日禮券等多項福利

更新日期:2019-12-11

應徵方式

  • 職務聯絡人: 營運部門
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 我們在乎每一位夥伴如何呈現自己、描繪自己的專業形象,因此,請附上您自製履歷表而非只有104版本,好讓我們能從不同角度認識您,如同我們也讓您從多角度認識我們一樣。

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人9%
1~3年17%
3~5年35%
5~10年13%
10年以上26%
學歷分佈
碩士及以上26%
大學70%
專科4%
高中0%
高中以下0%
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