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總經理特助

  • 全職

1.熟悉房地產事宜尤佳,或工廠流程。
2.ERP資訊系統規劃與建置。
3.執行主管所交代的命令及專案。
4.處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計畫評估及執行與追蹤、主管會議紀錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列。
5.擔任部門之間或主管間的橋梁,專案的承接。
6.行程安排。
7.專案管理與執行 。
8.企業(產、銷、人、發、財)管理 。
9.執行處理總經理交辦各項事務 。
10.經營績效分析與評估 。
11.公司各項業外投資風險與效益評估(含不動產與金融商品) 。
12.進行公司內部管理稽核事項(如:整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度)。
13.稽核各項異常問題及協助改善 。
14.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案 。
15.進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集 。
16.負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。
17.經營績效分析與評估 。
18.進行公司內部管理稽核事項(如:整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度)。
19.稽核各項異常問題及協助改善 。
20.進行跨部門、集團內公司間的溝通協調與會議召集 。
21.執行處理董事長交辦各項事務。

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 不拘
  • 其它條件: 持有經濟部能力鑑定(iPAS)證書者優先面試! OIA

福利制度

1) 應徵國外業務者,有相關經驗者,薪水另議。
2) 本公司所有職務皆按照勞基法採加班計費制。
3) 每年發放(春節、端午、中秋)三節獎金。
4) 保障年薪十四個月;另依個人績效考核評比,再加發績效獎金。
5) 國外員工旅遊。
6) 週休二日。
7) 享勞保、健保、新舊制退休金提撥。
8) 特別休假依最新勞基法規定。

更新日期:2019-08-21

應徵方式

  • 職務聯絡人: 楊小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年8%
10年以上85%
學歷分佈
碩士及以上31%
大學38%
專科23%
高中0%
高中以下0%

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