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集團品保理級主管

  • 全職

1.負責供應商IQC管理,以及製品IPQC及OQC管理,對出現的各種質量問題進行跟蹤處理
2.落實QA管理制度,以及規劃品質體系相關之教育訓練。
3.熟悉ISO/TS16949體制之推行及主導內部稽核活動、外部認證、監督及管理TQM執行成效。
4.具製造業工廠實務及品質管理經驗且有主導能力者佳。

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 十年以上
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 其它條件: 具汽車產業鏈相關產品經驗者佳

福利制度

□薪酬:
1.正式員工起薪3萬元以上
2.具競爭力之薪資水準,至少年薪13個月以上;並依學歷、經歷及專業技能從優敘薪
3.每年依公司整體營運狀況及員工工作表現進行調薪
4.每年度兩次公平公開的晉升制度
5.多項獎金發放

□員工福利:
1.員工配股信託制度,每滿5年即可結算一次
2.四節獎金(春節、五一勞動、端午、中秋)
3.生日、結婚、生育禮金、喪葬慰問金及花籃
4.資深員工獎金
5.國內外員工旅遊
6.員工家庭日活動
7.季度生日會活動
8.不定期部門聚餐等活動
9.不定期舉辦戶外活動或趣味競賽
10.飯店住宿及各式特約店家優惠

□退休:
1.勞基法舊制退休(年資+年齡=63,即可提出申請)
2.勞工退休金條例,提供員工「新制退休金加計」

□保險/醫療:
1.依法為每位員工投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金
2.提供員工團體綜合保險,包括重大疾病、意外險、疾病醫療險等,以增加員工整體之保障
3.差旅人員旅遊平安險
4.每二年免費健康檢查,檢查項目遠優於法令規範

□休假制度:
1.每周五得提前一小時下班
2.周休二日
3.提供特休假、生理假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假等法令假別
4.符合勞基法的出勤工時、休假規範

□教育訓練:
1.內訓:完善的教育訓練規劃
2.外訓:鼓勵員工提升專業知識及工作技能,提供員工教育訓練費用補助

更新日期:2019-06-25

應徵方式

  • 職務聯絡人: 協禧電機股份有限公司
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 經內部篩選,未符合此職缺之需求履歷不再另行通知。

應徵分析

兩週內6-10人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上88%
學歷分佈
碩士及以上38%
大學50%
專科13%
高中0%
高中以下0%

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