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[台北] 美麗華購物中心專櫃銷售顧問

  • 全職

1.提供顧客諮詢
2.解決顧客需求
3.商品形象管理
4.展現團隊合作
5.營業目標達成
6.店務管理作業

配合《就業服務法》,提供以下訊息,供求職者參考:
註1:每月的月薪資水準(底薪+銷售獎金),會隨銷售獎金多寡有所浮動
註2:底薪水準約高於平均市場行情10%,銷售獎金制度兼顧【個人與團體績效】
註3:工作待遇的數字區間,是指以全年來說,底薪+獎金會落在哪個範圍;淡季會比較少,旺季會比較高;小型百貨會比較少,大型百貨會比較高
註4:專櫃門市銷售顧問的績效及薪資獎金,對內採【完全公開及透明】制度

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生、原住民【相關法令
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 專科以上
  • 語文條件: 不拘
  • 其它條件: 1. 具親和力、個性活潑開朗、笑容可掬。
    2. 具服務熱忱、喜歡從事與人相關的工作。

福利制度

在南法香頌,人才是永續經營的根本。待人誠信、處事端正、努力以赴、盡力而為,是我們遴選人才的重要標凖;我們期許所有同仁:先學做人,再學做事。

我們的人力資源政策核心理念是「需求關懷」。同仁是最寶貴的夥伴,我們關心同仁在工作上的需求與工作家庭平衡,並企劃與提供各種資源投資在同仁身上,協助同仁在工作表現上持續精進。不管您的專長為何,在南法香頌,您都可以擁有一個屬於自己可以自由揮灑的舞台!

1. 人才培育:我們有完整的通識與產品課程訓練方案,配合個人發展計畫,讓您有更多的揮灑空間。

2. 營業機會:我們企劃精致策略與優質商品,創造更多與顧客互動機會給銷售同仁。

3. 銷售獎金:我們提供有競爭力的總體薪酬與銷售獎金制度,讓您樂於追求挑戰。

4. 推薦獎金:我們提供優渥獎金與給假,鼓勵同仁推薦優秀人才為南法香頌注入新能量。

5. 給假制度:優於勞基法給假天數。我們除法定給特休假外,同仁到職後依任職比例享有一年至多15天全薪病假,及服務滿一年後享有一年至多6天的南法榮譽假。

6. 排班制度:我們極為重視同仁們的身心健康與工作家庭平衡:
*門市同仁每月例假與休息日合計至少8-10天,連續排休日數不予限制。
*周慶、檔期活動期間,連續上班日數以3-4天為原則,並在尊重同仁個人意願、主動提出要求前提下,至多連續上班日數以5天為限。
*工時包含餐時,用餐時間薪資照給。

7. 加班費計算:門市同仁加班費計算基礎包含底薪與奬金。在同樣的加班時數下,若您當月份奬金領得越多,加班費也會跟著領得越多。

8. 獎金計算:我們秉持共創與共享利潤的理念。我們有一套用鼓勵協助您成長的學習系統,我們不設個人或店櫃業績門檻,以及其它名目去減發您的獎金。您的每一分努力,都將會得到直接實質的回饋。

9. 多元福利:我們有超強的福委會,為同仁企劃並提供各種優質服務與補助,照顧您的工作生活,包括:
* 婚喪喜慶及住院補助
* 高鐵休假
* 電影欣賞
* 國內旅遊
* 國外旅遊
* 部門聚餐
* 租車優惠
* 職外訓練
* 證照補助
* 健身補助
* 圖書購置
* 學齡兒童購書
* 生活服務與團購優惠補助
* 免費零食、飲料與不定期水果供應

10. 節慶員工購物金:我們在節慶時提供每位同仁員購金,購買公司產品。

11. 員工購物優惠補助:我們每月也提供員購補助,讓您體驗各種優質商品。

12. 生日禮金:我們在同仁生日當月發給禮金或禮券。

13. 門市同仁享有誤餐費補助,於週慶或大檔活動期間享有免費供餐與不定期茶點供應。

**我們的福利制度與水準持續成長,歡迎優秀的您趕快加入我們**

更新日期:2019-07-12

應徵方式

  • 職務聯絡人: 人力資源營運部
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內6-10人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年14%
10年以上86%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學71%
專科0%
高中29%
高中以下0%
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