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作業員

  • 全職

我們的工作需要細心、負責任、按部就班、遇問題會反應的同仁。

1. 工作分為:組裝站、檢驗(FQC)站、測試站、包裝/打包站。

組裝站人員負責:
主要作業為組裝、調整、配線等,各工作站間,不使用輸送帶傳送,且大多為坐姿工作;
主要使用工具:電動起子、六角板手、卡簧鉗、尖嘴鉗、組裝治具。

檢驗(FQC)站人員負責:
依檢驗表中列出的項目,配合使用目視、卡尺、厚薄規、檢具,逐一檢查產線生產的機台及模組。

測試站人員負責:
依測試步驟,配合使用測試機、卡尺及治具,依步驟逐一設定機台/模組,及測試功能是否符合要求,發現問題時,做故障排除。

包裝/打包站人員負責:
單件、模組及機台的包裝及目視檢驗,並打包棧板圍套,核對出貨資料。

2. 依主管安排工作,及製令配置時間,完成作業。
3. 作業時,依工作指導書製作,並自主檢查產品。
4. 每日將作業項目,確實記錄於作業日報表。
5. 因產能需求,需配合加班,加班時數管控於法規要求內。
6. 經由訓練,增加工作技能,以支援不同產線生產。
7. 若具備電腦文書操作、有責任心、反應快,可經培訓,成為產線領班或技術員。

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生、外籍人士、原住民【相關法令】、二度就業
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 學歷不拘
  • 語文條件: 不拘
  • 其它條件: 1. 需準時出勤
    2. 積極的工作態度
    3. 個性開朗
    4. 做事細心
    5. 需配合加班
    6. 新住民人士,中文語言能溝通,中文文字能看懂
    7. 具備使用電動起子,組裝機械零件的經驗,將優先錄取

福利制度

1. 符合一例一休 。
2. 每年農曆春節假期前發放「年終獎金」(依營運績效狀況及公司細部規定實施)。
3. 春節,端午節及中秋節等三節日依營運績效狀況及個人表現評比發放「績效獎金」。
4. 每日供應健康豐富營養午餐(五菜一湯)及當季水果
(午餐及水果費用全額均由公司支付,員工不須負擔任何費用)。
5. 實施提案改善制度並依提案內容提供獎金及公告表揚。
6. 訂有誤餐費及差旅費辦法供申請費用。
7. 確實實施退休金提撥制度 。
8. 如遇不可抗力天災如颱風經政府宣佈停班,除停止上班以外,當日公司照常給薪。
9. 享勞保、健保及團體保險(意外傷害,意外傷害醫療,外科手術費及每日住院費等疾病醫療保險,此團體保險費用全額由公司支付)。
10. 提供員工本人及其子女結婚禮金。
11. 提供員工,員工配偶,員工直系眷屬及配偶父母喪葬補助。
12. 服務滿6個月以上,經核准可申請緊急需用預支現金,應付家庭緊急開支需求。 (員工預支金額最高為60,000元)
13. 每年進行免費定期身體健康檢查。
14. 人性化管理,多樣化之溝通管道,建立合作,公平及彼此尊重的工作氛圍。
15. 明訂員工申訴辦法並設有總經理信箱供申訴,並於五個工作天內公布答覆,以供下情上達,雙向溝通。
16. 內部專人定期進行工作環境之勞工安全衛生要求稽查及消防設施點檢,注重建立安全,明亮及舒適的工作環境。此重視員工工作環境安全作法已超越現行法規之要求標準。
17. 進行內部及外部教育訓練,持續培育員工良好品格及工作技能,建立員工自信。
18. 對新進人員均提供工作須知及勞工安全,消防安全,資訊安全,資源回收分類及公司規章等訓練。
19. 宣導環保觀念,實施資源回收及垃圾分類。
20. 每年福委會舉辦多項團康活動(例如旅遊,烤肉,聚餐,慶生會等)。
21. 每年舉辦年終尾牙餐會及摸彩活動。
22. 鼓勵同仁依規定事先規畫及安排特休假,追求工作與生活兩者間之身心平衡。
23. 訂有性騷擾防治措施辦法,建立重視性別平等之工作環境。
24. 提供哺乳室。
25. 設有吸煙專區。
26. 具潛力待培養之同仁,可參加公司內部讀書會,進行研讀及小組交流討論,持續提升視野及學習新知。
27. 七堵市區至工廠之間於上下班時段備有交通車接送

更新日期:2019-09-16

應徵方式

  • 職務聯絡人: 林小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人7%
1~3年3%
3~5年13%
5~10年20%
10年以上53%
學歷分佈
碩士及以上3%
大學7%
專科3%
高中53%
高中以下13%
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