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桃園廠-技術員

  • 全職

1.維持機台正常運作。
2.與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。
3.完成主管交辦事宜。
註:1)設籍桃園市內未滿30歲、高中職以上畢業可配合青年安薪就業讚方案:
到職滿3個月可享$9,000、滿6個月可享$12,000補助
註:2)失業期間達30日以上、非自願離職之勞工可配合缺工獎勵補助方案:
在職第1~6個月每月獎勵$5,000、第7~12個月每月獎勵$6,000、
第13~18個月每月獎勵$7,000,共108,000元

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生、原住民【相關法令】、二度就業
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 高中 專科 大學
  • 語文條件: 不拘
  • 其它條件: 月薪含輪班津貼約6,000元/@月。

福利制度

【薪資待遇】
1.提供具市場競爭性的薪酬制度,並視專業/工作經驗另外加給
2.整體性調薪:定期審酌外在環境及公司營運狀況調整薪資(近8年有6年調薪)
3.個別性調薪:依個人工作績效進行調薪。

【休假制度】
1.生日假
2.特休、事假、半薪病假等
3.生理假、家庭照顧假、陪產假、產檢假、誤點假等
4.留職停薪(育嬰/因病/因事/家人照護)

【獎金/禮金/補助】
1.端午、中秋、尾牙、勞動節禮金
2.生日禮金
3.婚喪禮金
4.生育禮金/禮品
5.輪班獎金
6.春節/天災出勤獎金
7.提案獎金
8.員工推介獎金
9.員工子女獎學金
10.員工喪葬補助
11.季獎金(視公司營運獲利情況及個人考評等級)
12.年度考勤獎金(年終獎金,視人員出勤情況與獎懲表現)
13.年度產銷獎金(年終獎金,視公司營運獲利情況)

【職涯發展】
1.完善升遷/升薪制度
2.新進教育訓練(共同課程與專業課程)
3.在職教育訓練(外語、管理、資訊、專業課程、證照輔導等)
4.技能研習(國外考察、實習、受訓)

【設備/設施】
1.制服、安全鞋
2.備有員工宿舍
3.員工餐廳(半價補助)
4.哺集乳室(優良認證)

【體育署運動企業認證】
各廠競技性球賽等運動活動
社團活動補助(體適能、羽球社、自行車、壘球等)

【健康職場認證】
1.定期健康檢查(一般/特殊健檢)
2.醫護人員駐廠服務
3.耳溫槍、血壓計、醫藥箱
4.健康講座
5.人因性危害預防計畫
6.異常工作疾病預防畫
7.職場暴力預防畫
8.母性健康保護計畫

【安心保障】
1.勞保健保
2.充足退休金提撥
3.員工團保
4.眷屬團保
5.出差旅遊平安險
6.完善撫卹制度

【制度化管理】
1.外派加給制度
2.績效管理制度
3.職務輪調制度
4.儲備幹部制度
5.職業安全管理制度

更新日期:2019-11-18

應徵方式

  • 職務聯絡人: 李小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人4%
1~3年4%
3~5年22%
5~10年13%
10年以上57%
學歷分佈
碩士及以上9%
大學35%
專科9%
高中30%
高中以下9%
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