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國內貸款業務-無相關經驗可,月收入平均五萬

  • 全職

16年薪資不漲,台灣的薪資真的很低!
「失業者不願就業的原因」有53.95%認為「待遇太低」!
但是沒有專業技能,為何老闆要花高薪雇你?
如果沒有高薪,你的生活怎麼辦?
用你的時間去換錢嗎?
穩定的工作然後升主管五萬,僧多粥少,沒有7年也出不了頭。
熬夜開大車五萬,爆肝指數破表,沒時間陪家人,身體整組壞壞掉。
藥劑師五萬,先讀四年書然後花兩年時間考證照吧。
國營事業最底層公務員五萬,要不要先做四年再說嘞,別期待鐵飯碗制度喔。

當時間過去後,你會發現什麼?
通貨膨脹,物價飛漲,
每個月光是房租、交通費、伙食費,
一領薪水,就要花掉三分之二以上了,
再加上交際費,有的人到月底連吃泡麵的錢都沒有。
跟不上CPI的腳步,
薪水就算45K到50K之間,依然是月光族。
你如果只用「節流」的方式來決定你的生活品質,
根本就是浪費了自己花在工作上的時間和價值。
薪水追不上物價,這種情況上光是「存錢」,
只能「延緩」你的問題,但是完全無法「解決」問題。
給自己六個月到一年的時間,
做好規劃讓自己的腦袋和技能升級,
讓自己被利用的價值提高,讓自己的收入跟著CPI。
當你成功地自我升級,
你的工作價值就會提高,
你的被動所得也會增加,
最重要的是,
你的所得收入就會增加!

**********************求職者注意事項************************

因為本公司對人才的要求標準已達"優質"的程度,為避免浪費彼此時間,在投遞履歷表之前請注意:
1.同行請勿投遞,投遞再多、資歷再好,也不在本公司考慮之內!
2.缺相片或自傳許久未更新者,很抱歉,我們無法深入了解您,所以也就不浪費彼此時間了。
3.不擇手段只想快速賺取收入者,與我們的理念不符,建議您可選其他公司。
4.重複投遞本公司職缺者,表示您還未思考清楚自己的"定位",請確認後再投遞與您最接近的職缺。
5.業務顧問面試通過者在隔天需來公司上一天的課程爲第二階段的考核,結束後考核沒有問題,就開始接受顧問專業培訓。
**********************求職者注意事項************************
真實案例
現在的工作常常要求高學歷,但卻是收入低!
我在簡顧問的身上看到了不同的選擇。退伍後的他,在網咖內辛苦的上夜班賺取勞力薪水,雖然認真工作,每個月三萬左右的薪資,讓他發覺時間與身體的耗損和收入不成正比。半年後,他換到了銷售重機用品的零售店,當時的老闆用抽成獎金說服他進去銷售,但之後業績好卻沒有給他抽成獎金,向老闆反映後卻也沒下文,讓他帶著無奈地心情離開。離開後,進入了連鎖服飾店任職,雖然底薪加獎金有個三萬六,但是似乎還是少了什麼…一直到遇見了「金融貸款王」,才知道自己想要的是「用錢去賺錢」,因此開始對金融產生了濃厚的興趣。沒有金融背景的簡顧問面臨到許多困難,不僅對專業知識學習上有困擾,且對自身收入有些擔憂,期間主管不間斷地給予指導,並協助他成交案件,讓他輕而易舉達到獎金1萬的門檻,加上底薪,簡顧問在專心學習金融知識外無後顧之憂。在六個月後,除了自身學會了第二專長,並且還協助許多的客戶解決資金上的問題,除了心裡有滿滿的幸福並且荷包也滿滿的收入

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生、夜間就讀中、原住民【相關法令
  • 工作經歷: 二年以上
  • 學歷要求: 高中以上
  • 語文條件: 中文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
  • 其它條件: 克利提10大優勢
    1.公司發展穩定成長 工作保障
    2.分工專業 權責分明
    3.結合社會公益理念 支持社會公益
    4.薪資收入穩定 明確獎金制度底薪+高獎金(以團績計算,免協銷)
    5.升遷制度明確 發展性十足
    6.工時規律 工時制定依法守法
    7.健全的福利制度
    8.完善的教育訓練
    9.良好的工作環境
    10.良善的工作氛圍

    教育訓練
    依照應徵職務提供不同的職缺訓練,針對工作業務提供,金融資訊、專業銷售技能以利員工與正式上線時能夠一展長才,本公司不僅關注員工的專業知識與技能,亦包含人格特質的培養、心靈層面的強化與訓練,甚至包含提供您生涯規劃的建議與資訊、部外進修,豐富多樣的訓練課程,跳脫呆板的職前訓練僅針對專業知識的培養,一場包含觀念與態度的培訓課程,亦是本公司提供給同仁最佳的後盾。

    優質的環境&設施
    本公司位於捷運景安站出口,方便安全,地處新北交通便捷樞紐,而公司內部設備則提供全方位的休憩設備包含,飲水機、微波爐,簡易餐具、冰箱、電子爐、洗衣機,並設置休息區,供午睡休憩時使用,除此之外亦包含圖書閱覽室,提供員工充實自我的良好環境,此外,亦提供健身房,結合生活所需的標準設備在本公司一應具全。

    完善的福利制度
    ◆業務顧問前六個月為承攬制度,公司提供車馬費補助,外加達成業績獎金及無上限業績獎金;六個月通過考核者,享有保障底薪及勞健保及勞退提撥,業績獎金繼續無上限!
    ◆年度員工旅遊
    ◆提供不同形式的員工旅遊,增進團隊感情默契,及不斷接觸新知
    ◆定期慶生活動,歡度午茶時光,增添工作的輕鬆氛圍
    ◆三節獎金、禮品、慰勞同仁對公司的奉獻與付出
    ◆榮譽假規劃
    ◆舉辦聚會活動,歡迎新同事的加入
    ◆功成身退同仁舉行送舊餐敍活動
    ◆各類獎金發放

福利制度

2017年沖繩員工自由行
DAY-1:https://www.youtube.com/watch?v=UgkOtA2rWxw
DAY-2:https://www.youtube.com/watch?v=vu0klRIhWeg
DAY-3:https://www.youtube.com/watch?v=7qcqVL1aFpA
DAY-4:https://www.youtube.com/watch?v=pHtzRoXYC5k
◆超貼心的福利措施
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******同仁篇******
1. 多元化的員工旅遊給同仁們知性、感性的休閒體驗
2. 充滿祝福的慶生活動,吃吃喝喝度過愉快的午茶時光
3. 三節獎金或禮品,感謝同仁們對公司的奉獻與付出
4. 舉辦聚會活動,歡迎新同事的加入
5. 為功成身退的老同事舉行送舊餐敍活動


◆超特別的額外福利
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1. 各種名目的獎金發放,例如:最佳積極進取獎、最佳善用工具獎,就是要激勵員工朝自己設定的目標邁進!
2. 不須自備款或頭期款,更不用仲介費,就可以完成買房、買屋看似遙不可及的夢想!
3. 創造被動收入,收入不在僅是一份薪資,就是要讓公司同仁擁有與眾不同的福利。

◆超有感的教育訓練
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1. 金融工具百百種,但很多人都不會運用,在這裡長期耳濡目染下,你將更了解信用的價值,也更懂得如何善用自身的信用,操作金融商品讓自己的資金更為活絡!
2. 依職務屬性提供各式的職前或在職訓練,包括:心靈層面、人格特質、生涯規劃、金融資訊、銷售技巧、行銷策略…..等豐富多樣的訓練課程。
3. 只要有助同仁職能發展,即使是外部訓練課程,皆可提出申請公出上課哦!

◆超優質的環境&設施
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1. 飲水機、微波爐,別人有我們也有,還提供簡易餐具、冰箱、電子爐、洗衣機哦!
2. 午休時間,就到員工【休息區】,坐在暖洋洋的沙發上打個盹,休息一下再出發!
3. 【圖書閱覽室】裡數百本各類型書藉讓文青同事可以消磨一下午休時光!
4. 活力陽光同事不知午休往那跑,就去【健身房】強健一下體魄吧!
5. 位於景安捷運站樓上,出捷運走幾步路就到公司,往返超便利!

◆人性化的工作時間
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1. 週休二日
2. 朝九晚六,中午休息1.5小時
3. 表現優異者,還會有額外的獎金或榮譽假哦!

******面對新的工作,求職者難免會擔心******
1. 工作會不會過勞?
2. 工時會不會太長?
3. 壓力會不會太大?

因此我們特別設立打卡鐘
09點一到鈴鈴鈴~~提醒同仁上班囉!
12點一到叮叮叮~~提醒同仁午休囉!
18點一到噹噹噹~~提醒同仁下班囉!

◆公司正職同仁皆享有勞基法應有福利
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1. 年度特別休假
2. 勞保
3. 健保
4. 勞保退休金提撥

更新日期:2019-07-19

應徵方式

  • 職務聯絡人: 郁先生
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 想了解更多克利提與金融貸款王的資訊可參閱以下粉絲頁與官網
    金融貸款王
    https://www.facebook.com/kalki66372214/?ref=bookmarks
    http://www.my-bank.com.tw

應徵分析

兩週內0-5人應徵
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學歷分佈
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