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生產製造_廠務管理基層主管(東南亞)

  • 全職

1.執行生產計畫、規劃與安排產線。
2.管理現場的產線人員,確實達到公司目標。
3.管控及維持生產流程中之產品品質與突發狀況處理。
4.協助公司內部流程的串連、經營分析等任務。
5.建立客戶與生產間的溝通橋樑。
6.有效控制生產成本。

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 一年以上
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 其它條件: 1.具工廠管理經驗、生管經驗者一年以上;英文可溝通。
    2.具備良好的領導溝通能力、執行力、團隊合作、抗壓能力與邏輯能力。
    3.具有長期駐外決心。

福利制度

《薪酬制度》
◎固定薪資
 1.十二個月
◎獎金
 1.績效獎金(視當月公司營運績效及個人表現績效而定)
 2.年終獎金(視當年度公司營運績效及個人表現績效而定)
◎海外派駐員工另有海外差旅費

《福利制度》
◎完善的保險與退休照顧
 1.勞工保險、全民健康保險及團體保險(包含壽險、意外險、重大疾病險)
 2.每月提撥退休金
◎多元的福利政策
 1.結婚補助、生日祝賀金、生育祝賀金、喪葬補助及住院慰問金,此外更設立了重大急難救助金幫助遭逢重大變故的員工
 2.三節禮金、勞動節禮品或禮金
 3.旅遊代金
 4.特約商店折扣
◎舒適的寶成生活
 1.員工餐廳 
 2.交通車
 3.社團活動
 4.歲末年終聯誼晚會
◎貼心的補助制度
 1.教育訓練補助
 2.員工健康檢查

《派駐海外員工福利》-依各廠區略有不同
 1.提供三餐
 2.員工宿舍
 3.福利社、籃球場、游泳池、保齡球場及網球場等休閒活動中心
 4.幼稚園及廠區附設診所
 5.舉辦電影欣賞會和體育競賽等活動
 6.設立宗教建築物以照顧員工之信仰
 7.本集團海外據點均依當地法令提供不同的保險照顧

※備註:以上所載之薪資福利事項,悉依聘雇合約書及工作規則辦理。爾後如有調整,依調整後規定辦理。

更新日期:2019-07-12

應徵方式

  • 職務聯絡人: 人力資源部
  • 聯絡E-Mail: 未填寫 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年6%
3~5年31%
5~10年0%
10年以上63%
學歷分佈
碩士及以上44%
大學38%
專科19%
高中0%
高中以下0%
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