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酒吧領班

  • 全職

1.擬定年度業績成長規劃與達成目標策略之執行
2.督促並落實餐飲部會議交辦事項
3.維護良好的跨部門溝通及合作關係
4.提升酒店餐飲與同業之競爭力、督導員工紀律規章
5.落實餐飲部各項訓練計畫、TTT1、TTT2培訓技巧及SOP修訂
6.具業務企劃、活動規劃、行銷技巧及領導管理能力
7.須配合跨單位交叉訓練培訓(西餐廳、酒吧、烘培坊、鐵板燒餐廳)
8.具4星級飯店相關經歷3年以上

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 高中 專科 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
    日文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 工作技能: 部門人力成本控制、培育人員職涯發展、行銷策略擬定、飲料調製、吧台前置作業準備、烘焙食品包裝
  • 具備證照: 丙級調酒技術士
  • 其它條件: 未填寫

福利制度

酒店提供免費員工餐廳、員工休息室,著制服免費換洗服務,享勞保/健保及團保,員工活動。
工作依勞基法享有特休假,另有完備的訓練系統,職前及在職訓練,管理人員訓練及專業知識訓練,包含禮儀訓練、電話技巧、抱怨處理、領導統禦、培訓員種子訓練,英文會話、英文簡報訓練等。

更新日期:2019-05-19

應徵方式

  • 職務聯絡人: 邱專員
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
目前無資料
學歷分佈
目前無資料

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